CEO til Racoon Rengøring og Ejendomsservice

Racoon er eksperter i trappevask og ejendomsservice. Vi har faktisk ikke lavet andet siden 1998. Uanset om det drejer sig om trappevask eller ejendomsservice, så måler og dokumenterer vi alt fra antallet af rengøringsklude til arbejdsglæde. Vores kvalitetsambassadører besøger jævnligt ejendommene og rapporterer til vores kunder – det er jeres garanti for høj kvalitet og faglighed. Vores kollegaer kender netop jeres ejendom, da det er den samme medarbejder på samme ugedag hele året – i mange år. Racoon har nemlig den nok højeste fastholdelse af medarbejdere i branchen. Vores gennemsnitlige kunderelation er på over 16 år og vidner om kvaliteten af det, vi leverer.

I dag leverer Racoon flere services; Trappevask, Ejendomsservice, Vinduespolering, Robotplæneklip, aut. El-løsninger, Vandskade- og Skadeservice.

Hvert eneste minut vasker vi seks etager og polerer to vinduer for vores kunder!
Vi er 26 år gamle og tæller 155 medarbejdere, som i snit bliver hos os i 6,5 år.
Vi hjælper mere end 500 kunder. Vi har vasket 7,5 mio. trapper. Sidste år vaskede vi 700.000 klude og polerede 175.000 vinduer. Vi udvikler vores egne softwaresystemer, der er med til sikre høj leverancekvalitet og kundetilfredshed. Vi vokser og har en sund økonomi.

Der er noget særligt ved Racoon…og det er vores firmakultur.
Racoon har siden starten i 1998 udviklet firmakulturen. Det er sket gradvist, indtil vi i 2012 besluttede os for at gå all-in. Hvorfor? Fordi vi opdagede, at når kolleger trives og er glade, så er firmaet det også. Det gælder både økonomi, fællesskab og lysten til at hjælpe kollegaen, når opgaverne spidser til.

Vores kollegaer er vores største ressource, så vi går langt for at sikre høj arbejdsglæde. Racoon er en drømmefabrik, hvor alle har friheden til og muligheder for at udfolde deres vildeste ideer. Vi arbejder med 3D-print i vores ’maker room’, og vi har udviklet vores eget podcast/youtube program ”Dahl i Rødovre”, med kendte danske personligheder.
Ja, vi skal opleves!

Vi søger en CEO, som skal overtage for vores ejerleder. Virksomheden har kontor i Rødovre.

Dit fremtidige virke?
Racoon vil fortsætte med at være en af de førende spillere på markedet, hvor kunderne anerkender Racoon for den høje kvalitet og opfølgning – og ikke mindst den helt særlige kultur med superdygtige og serviceorienterede medarbejdere. Racoon skal være branchens foretrukne arbejdsplads – og kendetegnet ved den gode ledelsestil, kulturen og muligheder for at udvikle sig.

Målet er at finde en dygtig CEO som kan fokusere på at sikre driften, væksten, indtjeningen – og den fantastiske kultur. Vi søger en profil, som kan vinde folks hjerter og vise medarbejderne vejen – og det skal ske uden at ”ryste båden”. Virksomheden har en solid drift og medarbejderstab, som skal bevares.

Jobbet indebærer alle de generelle aspekter af en direktørs rolle, herunder: Målsætning, strategi, opbygning/struktur, ledelse og styring af organisationen, analyse og planlægning af indsatser, eksekvering af planer, rekruttering og afvikling, motivation af medarbejdere mv.

Et spændende og alsidigt virke, hvor du får mulighed for at styrke et stærkt brand i rengørings-/servicesektoren.

Du vil referere til Racoons bestyrelse.

Du er en ”Management-by-heart” ledertype.
Vi forestiller os, at du har en bachelor- eller kandidatgrad. Du er en solid lederprofil, som kommer fra ”facility sektor” servicebranchen; rengøring, facility management, større el- eller VVS virksomhed mv. Du har måske drevet en servicevirksomhed med med 150-300 medarbejdere, hvor der har været en stor udekørende leveranceorganisation.

Du har all-round ”general manager” erfaring og kan alle de almindelige ledelsesdiscipliner.

Du kan tænke visionært, strategisk og operationelt og kan sætte dig ind i markeder, virksomheder og produkter. Du har høj økonomi- og forretningsforståelse, og kender driftsledelse indgående. Du er stærk til at analysere, beslutte, planlægge, udføre og opfølge.

Dertil er du en kommerciel profil med erfaring indenfor salg og marketing i branchen.

Du er en people person, som elsker at udvikle en virksomhedskultur, som både ledere og medarbejdere nyder at være en del af.

Der er ansøgningsfrist den 5. august 2024.

Der kan stilles spørgsmål til stillingen hos rekrutteringskonsulent Hans Hammer Andersen på 31 444 777 frem til den 4. juli og igen fra den 29. juli.

Vil du være med?

Send dit CV via knappen ”Søg stillingen.

Afdeling:
Islevdalvej 182, Rødovre

Lokation: Storkøbenhavn

Ansøgningsfrist: 05 Aug 2024