Afdelingschef - digitale leverancer

Til en af Danmarks største forsyningsvirksomheder.

HOFOR er Danmarks største lokale forsyner
med 1.590 medarbejdere på hovedkontoret i København S. Virksomheden leverer vand, varme, bygas, fjernkøling og håndtering af spildevand til over 1 million mennesker i hovedstadsområdet. HOFOR er anerkendt for sin bæredygtighed og pålidelighed og arbejder tæt sammen med andre forsyningsselskaber og partnere for at skabe bæredygtige byer. Stillingen som afdelingschef – Digitale Leverancer er placeret i København og refererer til CIO.

Digitale Leverancer skal være med til at understøtte HOFOR´s digitalisering
ved hurtigt og effektivt at understøtte forretningens behov, processer og partnerskaber gennem innovativ digitalisering, brug af fælles digitale platforme og automatisering. ​Området under CIO’en omfatter ca. 150 medarbejdere delt på 5 afdelinger, hvoraf de tre afdelinger har et meget tæt og koordineret samarbejde om udvikling og drift – herunder den digitale transformation. Den nye afdelingschef får ansvaret for tre sektioner med i alt ca. 30 specialister.

En stor del af arbejdsopgaverne vil være af ledelsesmæssig
karakter samt arbejdet med digitalisering af organisationen – herunder udvikling af digitalt og agilt mindset internt. Fordelingen vil være ca. 50% drift og 40-50% udvikling. Stillingen omfatter følgende ansvars- og arbejdsopgaver:

• Ansvarlig for at udvikle og implementere relevante strategier og politikker i overensstemmelse med virksomhedens overordnede digitaliseringsmål og i samarbejde med resten af Digitalisering & IT
• Ledelse og udvikling af Digitale Leverancer-teamet - herunder rekruttering, træning og leder- og medarbejderudvikling
• Sikre effektiv arbejdsgang og leverancer gennem etablering og overholdelse af tværgående procedurer, politikker og retningslinjer
• Samarbejde med andre afdelingschefer og interessenter for at sikre, at digitale leverancer understøtter virksomhedens mål og behov
• Ansvar for løbende forbedring og optimering af alle processer i afdelingen
• Ansvar for drift og løbende vedligeholdelse af applikationer
• Sikre, at afdelingen bidrager til samarbejde på tværs af hele Digitalisering & IT og af HOFOR
• Sikre en god kommunikation og samarbejde med en bred vifte af interne og eksterne interessenter, herunder interne kunder, leverandører, ledelse og kollegaer
• Være medansvarlig for at udvikle områdets strategi
• Omsætte HOFORs strategi til konkrete mål for afdelingen
• Sikre overblik over afdelingens mål, resultater og økonomi
• Sikre god trivsel gennem god ledelse
• Ansvarlig for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i afdelingen
• Samarbejde om udvikling og drift af digitale løsninger
• Arbejde helhedsorienteret ud fra præmissen, at HOFOR er én virksomhed

Den rette kandidat har evt. teoretisk baggrund
som (civil-)ingeniør el. tilsvarende - alternativ cand.merc. med den rette erfaring og videreuddannelse. Erfaring og kompetencer vejer dog højere. Dertil kommer:

• Dansk og engelsk i skrift og tale på professionelt niveau
• Ledelse og ledelsesudvikling af medarbejdere og ledere
• Samarbejdsfokuseret
• Projektledelse, agile metoder (SCRUM) og mindset
• Digital transformation
• Ledelse af softwareudvikling - herunder DevOps
• Strategiudvikling
• Forandringsledelse og interessenthåndtering
• Innovation samt konstant forbedring og optimering
• Teknologiforståelse

HOFOR samarbejder med Pointer A/S
om denne rekruttering. Du er derfor velkommen til at kontakte Adm. Direktør & Partner, Inger Marie Ingvardsen hos Pointer A/S på 29 36 86 36. Enhver henvendelse vil blive behandlet fortroligt. Ansøgning sendes senest den 6. august 2024 til [email protected].

Afdeling: Ørestads Boulevard 35, København S

Lokation: Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København

Ansøgningsfrist: 06 Aug 2024