Head of Social Media Marketing

Hvilken strategi skal en fashion webshop have, for at skabe mere omsætning via sociale medier?
Hvordan kan vi skalere en sund, dansk e-commerce forretning op så de kan indtage flere europæiske markeder?
Hvordan skal WeMarkets Social-produkt se ud i fremtiden?
- Det er reelle cases, som vi håber du kan hjælpe os med.
Team Social består af Daniel, Rasmus, Tobias, Surenth, Tilde (og forhåbentligt snart dig)
Udover et relativt højt niveau af dårlig humor får du også nogle vildt dygtige kolleger.
Surenth er faktisk uddannet med speciale i pop musikvideoer

Din arbejdsplads bliver i Ikast, hvor du sidder sammen med 5 Social-Specialister og 35 andre marketing kolleger, hvilket sikrer dig garanti for god sparring.

Vi tror på, at formålet med ledelse er at skabe resultater med og gennem andre.
Derfor er det netop i samspillet mellem kollegaer, at magien sker - og at du som leder sætter retningen.

Til slut kan du lade dine lunkne rugbrødsmadder blive hjemme - vi sørger for lækker frokost i vores kantine hver dag.

Hvorfor skal du søge? What’s in it for me?
- Som Head of Social Media Marketing i WeMarket vil du få en definerende rolle for hvordan vi skal hjælpe vores kunder med succes med markedsføring på sociale medier.

- Du vil stå i spidsen for et team af super dedikerede Social Media-specialister og sørge for at de er så skarpe, at de kunne skære gennem internettets larm.

- Du bliver en del af et bureau, hvor trivsel og ambitioner er i top. Forudsætningen for at vi kan nå vores ambitiøse vækstmål er, at vi kan holde på vores gode kolleger, udvikle dem og tiltrække en masse nye. Derfor skal vi også have det godt og fedt, når vi er på arbejde.

- Gode kolleger, hvor vi gerne vil være sociale sammen. Vi er fx. næsten lige kommet hjem fra en tur til Riga, hvor vi besøgte vores samarbejdspartner. Ellers hyggede vi bare og lærte hinanden bedre at kende Riga fun fact: de spiser utrolig meget kød fra grill og så drikker de "black balsam" - pyha Vi arbejder ud fra Garudas personprofiler, så vi kender hinandens profil og på den måde kan styrke vores kommunikation.

Vi forventer at fordelingen mellem ledelse (af medarbejdere, forretning og produkt) fylder ca. 70% af din tid og drift af egne kunder vil tage de resterende 30%. Som en del af livet i bureau, vil fordelingen konstant rykke sig lidt til den ene eller anden side.

Hvad siger din (kommende) kollega?
"Selvom jeg bor i Vejle, så pendler jeg gerne til Ikast dagligt for at arbejde hos WeMarket.
Jeg har været ansat i 1 års tid og er virkelig glad for det. Mit hjerte banker for paid og sociale medier. Interessen blev født af min interesse for musik, hvor jeg skulle arrangere et event - hvordan fik jeg folk til at komme? Sidenhen er det blevet til konkret uddannelse og mere erhvervserfaring. Jeg kan især godt lide at arbejde med events, hvilket jeg i høj grad får lov til i min dagligdag.
Det der giver mig det største kick i mit arbejdsliv er, når jeg kan gøre en lille ting for kunden, som gør at de kommer i mål ⭐
Fun fact: Jeg er en ret dygtig trommeslager og du finder mig nok oppe foran til Copenhell ✝ "

- Daniel, Paid Social Specialist

Dine primære ansvarsområder og arbejdsopgaver:
1) Drive et produkt, der er best in class: Sociale Medier ændrer sig hele tiden. Nye trends kommer til og det er vigtigt at dette omsættes til konkrete actions, der understøtter vores kunders strategi og ønske om vækst. Derfor skal vores ways of work også løbende justeres, så vi altid kan bide skeer med de bedste.

2) Lede og udvikle medarbejdere: Du går forrest og bidrager med god energi til teamet. Du inspirerer dit team og inddrager dem omkring nye muligheder, samtidig med at du tager beslutningen og sætter en klar retning. Du rekrutterer, træner og udvikler dit team, så de bliver sociale medie-ninjaer, klar til at tage verden (eller i det mindste internettet) med storm.

3) Skabe forretning i samarbejde med det kommercielle team: Du spotter trends og nye funktioner og kan omsætte dem til kommercielle muligheder for WeMarket og vores kunder. Sammen med vores Kommercielle Direktører og Business Director, vil du sikre at så mange virksomheder som muligt får glæde af vores skarpe produkt og Specialist-team.

4) Bære og videreføre kulturen i WeMarket: Den hemmelige ingrediens er vores værdier og vores værdier skal gennemsyre alt, vi gør. Derfor er det også vigtigt, at du som leder netop er kulturbærer og deltager i de fleste af vores sociale arrangementer.

Derudover vil du selv varetage og drifte en lille portefølje af kunder.

Fedt! Hvordan ved jeg, om jeg er et match?
Bemærk: Vi tror på, at samspillet af kompetencer skaber den værdifulde helhed.
Så kan du krydse et par af punkterne af, så tøv ikke med at ansøge, hvis du føler dig motiveret.

• Ca. 5 års erfaring med annoncering på Sociale Medier
• Ca. 3 års erfaring med ledelse
• Ca. 2 års erfaring e-handel i en marketingkontekst
• Erfaring med Canva, Adobe eller lignende.
• Har tidligere haft jobs, hvori service, kommunikation og/eller afsætning har været afgørende for succes.

Erfaring er vigtig, men vi tror på at viljen til at lykkes er vigtigst.
Hvis du derfor "kun" har 1 års erfaring med ledelse eller mindre erfaring end ovenstående, skal det ikke afholde dig fra at søge.

Det er også vigtigt, du har lyst til at få Anders som leder (tjek ham ud på LinkedIn). Du må også gerne ringe til Anders og snakke med ham - han er ikke farlig, selvom han er chef

Til slut skal det nævnes at vi er et performance marketing bureau, så der er gang i den og vi registrerer en andel af vores timer - det skal du trives med.

Hvad får jeg ellers?
- Pension- og sundhedsforsikring
- Fri frugt, kaffe, the og saft

Vi vil gerne frabede os den motiverede ansøgning. Hvis du har et opdateret CV, så send det. Ellers så send et link til din LinkedIn profil.

Du må gerne svare på disse spørgsmål: Beskriv en case med paid SoMe, som du er virkelig stolt af - hvorfor? Ligeledes, beskriv en case (marketing- eller ledelsesfagligt), hvor du måske fandt ud af, at du kunne have gjort noget anderledes. Hvad ville du have gjort?
Bare få linjer til hver.

Arbejdssted: Ikast (Gratis parkering og tæt på togstationen). Vi vil dog helst at arbejdsstedet som udgangspunkt er på kontoret af hensyn til kultur, kollegaskab og sparringsmuligheder.
Tid: Fuldtid (som udgangspunkt)
Opstart: Hurtigst muligt - men vi venter gerne på den rigtige
Kontaktperson: Anders Stokholm Jessen - tlf: 25 36 89 99 / mail: [email protected]

Vi mener, at rigtig mange virksomheder i dag fortjener et ordentligt marketingbureau. Derfor har vi en sund tilgang af kunder. Faktisk forventer vi at vi i WeMarket beskæftiger 300 medarbejdere i 2030 fordelt på bureauet i Ikast og vores andre selskaber - vi er i dag lige i underkanten af 70.

Rekrutteringsproces: Vi ved du er spændt på at få svar på din interesse i stillingen, derfor prøver vi selvfølgelig at kigge det tilsendte igennem hurtigst muligt. På grund af lækker sommerferie vil alle få svar i uge 31. Her vil du enten få afslag eller få mulighed for et 15 minutters onlinemøde m. Anders.
Hvis vi fortsat synes din profil er spændende, vil du blive inviteret til en samtale. Her vil det være leder og evt. en kommende kollega som deltager. Alle kandidater der har været til onlinemøde eller samtale vil få mundtlig afslag.