HR - og Payroll Manager til REMONDIS A/S

HR og Payroll Manager til REMONDIS A/S – Affaldsindsamling og -håndtering

• Brænder du for løn- og HR-processer?
• Er du klar til at lede et dygtigt team af HR- og Lønkonsulenter?
• Er du god til at sparre omkring faglige udfordringer?

Virksomheden:
REMONDIS A/S er en del af den tyske familieejede virksomhed REMONDIS, der på verdensplan beskæftiger mere end 40.000 medarbejdere, på mere end 1.000 lokationer i 30 forskellige lande indenfor genbrug, service og transport og vand.

REMONDIS' kernekompetence i Danmark er affaldsindsamling, transport af affald, samt affalds- og genbrugsløsninger. Virksomheden arbejder med moderne procedurer, der skåner de naturlige ressourcer.

REMONDIS A/S omsætter årligt store mængder af affald, der (gen)anvendes enten som energikilder eller som råstoffer i nye produktionskredsløb. Inden for behandlingen af virksomhedsaffald, tager virksomheden sig årligt af omkring 100.000 ton forskelligt genbrugsmateriale, som gennem REMONDIS får nyt liv.

REMONDIS' kunder er små og store private virksomheder såvel som kommuner, statslige ministerier og institutioner.

Om stillingen:
Til REMONDIS A/S søger vi en dedikeret HR og Payroll Manager, der vil lede REMONDIS' dynamiske og kompetente HR- og lønteam. Du vil være ansvarlig for både HR og løn, og du vil få mulighed for at arbejde med ledelse og optimering af REMONDIS i forvejen veletablerede procedurer.

REMONDIS' lønkonsulenter arbejder med alt indenfor løn: Lige fra lønkørsler (i Lessorløn), bearbejdning af løninput, vedligehold af medarbejderstamdata, refusionssøgninger med fokus på deadlines og forskellige ansættelsesformer. REMONDIS udbetaler både 14-dagsløn, 4 ugers løn og månedsløn, til medarbejdere ansat på timeløn, akkord og fast månedsløn. Det er derfor vigtigt, at du har en høj faglighed på løndelen og gerne sparrer med dit team – ligesom du i spidsbelastninger selv er operativ. Stillingen indebærer en høj grad af frihed under ansvar, og du vil referere direkte til CFO i Danmark.

Dine ansvarsområder:

• Ledelse af HR- og lønteamet, i alt 5 medarbejdere.
• Sikring af korrekt og rettidig lønudbetaling til virksomhedens ca. 300 ansatte ved hjælp af Lessorløn.
• Standardisering og optimering af HR-processer og -politikker.
• Support og rådgivning af ledere og medarbejdere samt kvalitetssikring, tolkning og overholdelse af overenskomster, lokalaftaler og lovgivning.
• Aktiv deltagelse i rekruttering, ansættelse og onboarding processer.
• Arbejde med den administrative HR-palette, herunder udfærdigelse af ansættelseskontrakter, fratrædelser, kursustilmeldinger m.m.

Din profil:

• Du har en relevant uddannelsesbaggrund og 3-5 års erfaring som HR og lønkonsulent, gerne fra en større driftsvirksomhed.
• Har du ledelseserfaring, er det et stort plus men ikke et krav, hvis ledelsesansvar er dit naturlige næste karriereskridt.
• Du har erfaring med lønadministration og kendskab til overenskomster.
• Du har stærke IT-kundskaber og erfaring med Office-pakken, særligt Excel.
• Du taler flydende dansk.
• Du har interesse i optimering og standardisering af HR-processer, HR-digitalisering og -kommunikation.
• Du er selvsikker, struktureret, vedholdende og fleksibel med en fremragende kommunikationsevne.

RMONDIS A/S tilbyder:

• En fuldtidsstilling i en stor international virksomhed med mange kontaktflader.
• Dygtige kolleger og medarbejdere, der sætter pris på en høj faglighed og sparring.
• En lønpakke efter kvalifikationer, inkl. pension, sundhedsforsikring og feriefridage.
• Frihed under ansvar og fleksible arbejdstider.
• Sociale arrangementer gennem personaleforeningen.
• Et uformelt arbejdsmiljø med stærk holdånd og korte beslutningsveje.

Næste skridt?
Lyder denne rolle som noget for dig, så upload dit CV i linket. Vi glæder os til at høre fra dig!

HR og Payroll Manager til REMONDIS A/S – Affaldsindsamling og -håndtering

• Brænder du for løn- og HR-processer?
• Er du klar til at lede et dygtigt team af HR- og Lønkonsulenter?
• Er du god til at sparre omkring faglige udfordringer?

Virksomheden:
REMONDIS A/S er en del af den tyske familieejede virksomhed REMONDIS, der på verdensplan beskæftiger mere end 40.000 medarbejdere, på mere end 1.000 lokationer i 30 forskellige lande indenfor genbrug, service og transport og vand.

REMONDIS' kernekompetence i Danmark er affaldsindsamling, transport af affald, samt affalds- og genbrugsløsninger. Virksomheden arbejder med moderne procedurer, der skåner de naturlige ressourcer.

REMONDIS A/S omsætter årligt store mængder af affald, der (gen)anvendes enten som energikilder eller som råstoffer i nye produktionskredsløb. Inden for behandlingen af virksomhedsaffald, tager virksomheden sig årligt af omkring 100.000 ton forskelligt genbrugsmateriale, som gennem REMONDIS får nyt liv.

REMONDIS' kunder er små og store private virksomheder såvel som kommuner, statslige ministerier og institutioner.

Om stillingen:
Til REMONDIS A/S søger vi en dedikeret HR og Payroll Manager, der vil lede REMONDIS' dynamiske og kompetente HR- og lønteam. Du vil være ansvarlig for både HR og løn, og du vil få mulighed for at arbejde med ledelse og optimering af REMONDIS i forvejen veletablerede procedurer.

REMONDIS' lønkonsulenter arbejder med alt indenfor løn: Lige fra lønkørsler (i Lessorløn), bearbejdning af løninput, vedligehold af medarbejderstamdata, refusionssøgninger med fokus på deadlines og forskellige ansættelsesformer. REMONDIS udbetaler både 14-dagsløn, 4 ugers løn og månedsløn, til medarbejdere ansat på timeløn, akkord og fast månedsløn. Det er derfor vigtigt, at du har en høj faglighed på løndelen og gerne sparrer med dit team – ligesom du i spidsbelastninger selv er operativ. Stillingen indebærer en høj grad af frihed under ansvar, og du vil referere direkte til CFO i Danmark.

Dine ansvarsområder:

• Ledelse af HR- og lønteamet, i alt 5 medarbejdere.
• Sikring af korrekt og rettidig lønudbetaling til virksomhedens ca. 300 ansatte ved hjælp af Lessorløn.
• Standardisering og optimering af HR-processer og -politikker.
• Support og rådgivning af ledere og medarbejdere samt kvalitetssikring, tolkning og overholdelse af overenskomster, lokalaftaler og lovgivning.
• Aktiv deltagelse i rekruttering, ansættelse og onboarding processer.
• Arbejde med den administrative HR-palette, herunder udfærdigelse af ansættelseskontrakter, fratrædelser, kursustilmeldinger m.m.

Din profil:

• Du har en relevant uddannelsesbaggrund og 3-5 års erfaring som HR og lønkonsulent, gerne fra en større driftsvirksomhed.
• Har du ledelseserfaring, er det et stort plus men ikke et krav, hvis ledelsesansvar er dit naturlige næste karriereskridt.
• Du har erfaring med lønadministration og kendskab til overenskomster.
• Du har stærke IT-kundskaber og erfaring med Office-pakken, særligt Excel.
• Du taler flydende dansk.
• Du har interesse i optimering og standardisering af HR-processer, HR-digitalisering og -kommunikation.
• Du er selvsikker, struktureret, vedholdende og fleksibel med en fremragende kommunikationsevne.

RMONDIS A/S tilbyder:

• En fuldtidsstilling i en stor international virksomhed med mange kontaktflader.
• Dygtige kolleger og medarbejdere, der sætter pris på en høj faglighed og sparring.
• En lønpakke efter kvalifikationer, inkl. pension, sundhedsforsikring og feriefridage.
• Frihed under ansvar og fleksible arbejdstider.
• Sociale arrangementer gennem personaleforeningen.
• Et uformelt arbejdsmiljø med stærk holdånd og korte beslutningsveje.

Næste skridt?
Lyder denne rolle som noget for dig, så upload dit CV i linket. Vi glæder os til at høre fra dig!

Afdeling:
Skæringvej 94, Lystrup

Industrikrogen 18, Ishøj

Lokation: Ishøj