HR arbejdsmiljø- udviklingskonsulent i Maniitsoq.

Har du lyst til at være en del af et team i et HR-afdelingen i Qeqqata Kommunia med mange spændende opgaver. Vi søger en kompetent og engageret medarbejder snarest eller efter aftale.

I HR-afdelingen rådgiver vi ledere i administrationen og institutionerne i Qeqqata Kommunia. Godt arbejdsmiljø skal vi sikre ifølge Arbejdstilsynets krav. Vi skal være med til at sikre medarbejdernes kompetenceudvikling samt udvikling i forskellige afdelinger samt, at vi sikrer virksomhedens pligt som praktikplads for erhvervsstuderende.

Dine opgaver og væsentlige prioriteter i HR-afdelingen er:

• Arbejdsmiljø
• APV/MTU undersøgelser
• Kursus
• Uddannelse
• Elever/messer
• Mindkey (personalesystem)
• Værdier/mål

Vi tilbyder:

• En selvstændig stilling med store faglige og personlige udfordringer
• Stor indflydelse på udvikling af området i samarbejde med dygtige medarbejdere i HR- afdelingen.
• Et tillidsfuldt samarbejde i et godt arbejdsklima.
• Udviklingsmuligheder.

Vi forventer at du:

• Relevant administrationsuddannelse-/eller erfaringsmæssig baggrund inden for HR udvikling og arbejdsmiljø.
• Har et positivt menneskesyn og kan skabe tillid til din person
• Stabil medarbejder.
• Dobbeltsproget (grønlandsk/dansk) foretrækkes

Det en travl afdeling, men vi venter gerne på dig. Der er 7 medarbejder i HR, 4 fysiskplaceret i Sisimiut og 3 fysiskplaceret i Maniitsoq inkl. dig, samt elever i begge byer. I HR sætter vi blandt andet pris på glæde, åbenhed, tryghed og disciplin.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejse og bohaveflytning, er i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat/AK om funktionsoverenskomst for ansatte i Grønlands Selvstyre og de grønlandske kommuner.

Der kan anvises bolig, for hvilket der betales efter gældende regler.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har mod- taget straffeattesten fra Politiet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos HR chef Mikol Poulsen, telefon (+299) 86 73 27, e-mail: [email protected]

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer sendes til os.

Ansøgningsfrist: 20. september 2024