SOSU-personale søges til Borgerteam 5 og 6

Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Borgerteam 5 - Ryomgård Midt

Tiltrædelse
Hurtigst muligt

Ansøgningsfrist
22.09.2024

SOSU-personale søges som aftenvagt til faste stillinger og barselsvikariater i Borgerteam 5 og 6 i Klynge Midt – Ryomgård/Kolind
Vil du være med til at skabe sammenhæng i plejen til borgere i eget hjem, gennem fokus på kvalitet, tværfaglighed, kontinuitet og selvbestemmelse?

Vi søger SOSU-personale til faste stillinger i aftenvagt og SOSU-personale til barselsvikariater i aftenvagt.
Borgerteam 5 og 6 arbejder på at blive faste, tværfaglige og selvstyrende teams, der består af både SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og sygeplejersker, og en fast tilknyttet visitator og terapeut. Alle arbejder i et tæt tværfagligt samarbejde og tilrettelægger plejen for teamets tilknyttede borgere. Borgerteams har løbende et fokus på et stabilt og godt arbejdsmiljø.

Vi er stolte af- og værner om, at kulturen i Borgerteam 5 og 6 er at være gode kollegiale sparringspartnere, der giver mulighed for hurtige beslutninger og en tværfaglige analyse.

Kom og vær med!
Vi søger snarest muligt SOSU-personale, der vil være med i denne udvikling og som brænder for at gøre en forskel kollegialt og for borgerne.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor åbenhed og dialog er i fokus.
• En gruppe kolleger og en leder, der glæder sig til at byde dig velkommen.
• Fokus på høj faglig kvalitet.
• En grundig og individuel aftalt introduktion.

Vi ønsker os af dig som kommende kollega:

• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• At du er omstillingsparat og fleksibel.
• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt.
• Arbejder målrettet med sundhedsfremme/forebyggelse.
• Har erfaring med IT og er frisk på at lære at bruge nye IT-løsninger og velfærdsteknologi.
• Vi sætter stor pris på at du er åben og nysgerrig – og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger i en omstillingsproces.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte assisterende klyngeleder Tina Bech Henningsen på 23 67 17 69

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en nødvendighed for at søge hos os (bil stilles til rådighed i plejen).

Ved evt. ansættelse vil der blive indhentet straffeattest

Ansøgningsfrist: den 22. september 2024.
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 39
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning, dit CV og eventuelt andre relevante dokumenter. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.