Funktionsleder til Saustrup/Rydehjemmet i Center for Handicap

Social og Sundhed

Har du lyst til at indgå i et velfungerende ledelsesteam med plads til at skabe udvikling i dit eget ledelsesrum? Motiveres du af at dyrke både faglighed, fællesskab og forskellighed og trives du med at navigere og eksekvere i en politisk styret organisation?

Center for Handicap i Holstebro Kommune søger en funktionsleder til de to dag– og døgntilbud Saustrup og Rydehjemmet. Du skal have lyst til at være med til at videreudvikle et allerede velfungerende center, hvor vi arbejder med fokuserede tilbud ud fra et helhedsorienteret syn, og hvor samskabelse med interne og eksterne samarbejdspartnere er vigtige parametre i indsatsen til borgerne.

Opgaverne er komplekse, og deraf følger et særligt behov for, at både ledere og medarbejdere er dygtige til at levere en indsats på et højt fagligt niveau. I begge tilbud skabes hverdagen af stabile, engagerede og fagligt kompetente medarbejdere, hvor målgrupperne kalder på en bred fag-faglighed. Du træder derfor ind i en lærende kultur, hvor vi hele tiden er nysgerrige på at forbedre den faglige indsats.
Om stillingen - vi tilbyder dig både faglighed, fællesskab og forskellighed
Som funktionsleder indgår du i et spændende og dynamisk arbejde i centrets lederteam. Vi har et konstant fokus på et godt og sundt samarbejdsmiljø, hvor tillid og tryghed vægtes højt, og vi har plads til forskelligheder. Du får ansvaret for en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af både fastansatte og vikarer.

Du har ansvaret for den daglige drift, faglig ledelse og personaleledelse i tæt sparring med centerleder og seks funktionslederkollegaer, dertil kommer medarbejdere med understøttende funktioner. Du refererer direkte til centerleder.
Dine primære opgaver vil være at

• sikre at opgaveløsningen tilgodeser overholdelse af lovgivning, at den faglige kvalitet er høj, og budgettet inden for eget område er overholdt
• instruere og vejlede medarbejderne i, hvordan de bidrager bedst muligt til løsning af kerneopgaven
• rekruttere, udvikle, motivere og tilknytte medarbejdere
• understøtte en tryg og tillidsbaseret kultur – sætte rammen og være rollemodel for konstruktive feedback-dialoger i ord og handling
• opbygge motiverende arbejdsfællesskaber – tilpasse opgaver til det, der motiverer den enkelte i respekt for den samlede opgaveløsning
• udøve nærværende, autentisk og retfærdigt lederskab – kan tage højde for, at forskelle blandt medarbejdere kræver, at ledere - for at behandle alle ens - skal behandle alle forskelligt

Om dig – og vores forventninger
Vi ønsker overordnet en funktionsleder, der skaber resultater i forhold til et borger- og pårørendeperspektiv, hvor selv- og medbestemmelse er i centrum. Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring.

Desuden leder vi efter en kandidat, der

• arbejder struktureret og følger opgaver til dørs
• udviser ansvarlighed, rettidig omhu samt tal- og økonomiforståelse
• er stærk i nærværende ledelse og distanceledelse
• Optræder empatisk og inkluderende – og samtidig evner at eksekvere, når opgaven kalder på det
• er en motiveret og kompetent personaleleder, som bl.a. evner at sætte rammer for medarbejderne og samtidig have øje for det enkelte menneske
• kan være i uenighed og samtidig lede efter konstruktive løsninger, både ift. ledergruppen og medarbejdere
• evner at lede både op- og nedad i en politisk styret organisation og i øvrigt optræder agilt på ”Ledelsesvippebrættet”

Hvad møder du - lidt om stedet
Du træder ind i en velfungerende ledergruppe, hvor der er opmærksomhed på at yde relevant understøttelse af ledelsesopgaven. I Center for Handicap udøves værdibaseret ledelse på et højt fagligt niveau, og vi oplever et godt, professionelt og givende samarbejde med den øvrige del af Socialafdelingen.

Centret har en fælles administration, som løser mange opgaver for funktionslederne. Pr. 1. januar 2025 oprettes et fælles vagtplanlæggerteam og nattevagtskorps under eget ledelsesområde i Center Handicap.

Du kan læse mere relevant information i nedenstående links
Ledelses- og medarbejdergrundlag
Pejlemærker
Saustrup
Rydehjemmet
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte centerleder Inge Nørgaard, telefon 24 66 20 76, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist
Vi vil gerne modtage dit materiale via Holstebro Kommunes hjemmeside senest onsdag den 2. oktober 2024 kl. 8.00. Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 10. oktober 2024 og 2. samtaler tirsdag den 22. oktober 2024. Går du videre til 2. samtalerunde, møder du en caseopgave og bliver inviteret til at udfylde personprofil med tilbagemelding den 16. oktober.
Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling med tiltrædelse snarest muligt dog senest den 1. december 2024

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening og forhandles med den faglige organisation.

Deadline for ansøgning
02. oktober 2024 08:00

Medarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.