Koncern HR i Dagrofa søger personalejurist til barselsvikariat

Vil du arbejde med ansættelses- og arbejdsret for en af Danmarks største fødevarevirksomheder og bruge din faglighed til at skabe løsninger, der understøtter forretningen? Så er det dig vi søger!

Bliv en del af et stærkt fagligt miljø
Du bliver en del af Koncern HR-jura og -support i Vejle, hvor vi er 6 kolleger. Afdelingens opgaver spænder bredt fra rådgivning og support inden for ansættelsesret og personalejura til HR-systemer og processer samt bred HR-administration.

Dit hovedansvar vil være at rådgive om ansættelsesretlige og overenskomstmæssige spørgsmål. Opgaverne omfatter bl.a.:

• Ledelsesrådgivning og sparring i personalejuridiske og overenskomstmæssige spørgsmål
• Rådgivning af og sparring med HR-kolleger
• Bistå ved tværgående personalejuridiske opgaver (f.eks. fortolkning og implementering af overenskomster, love og retningslinjer)
• Deltage i arbejdsgrupper i krydsfeltet mellem personalejura og lønadministration
• Udvikling og sparring om politikker retningslinjer og vejledninger
• Håndtering af personalesager sammen med lederne

Du vil få en bred kontaktflade i en stor organisation, hvor de juridiske opgaver er mange og varierende og hverdagen kan være omskiftelig

Vi forventer en høj grad af faglighed og engagement
Du er professionel og formår at koble ansættelsesretten med forretningens behov. Du er pragmatisk og løsningsorienteret, samtidig med at du holder fast i din faglige stolthed. Du kan navigere i et miljø med mange interessenter og er sikker i dine juridiske overvejelser.

Du er proaktiv og ansvarstagende samtidig med, at du kan overholde deadlines. Du er god til at skabe relationer og har oprigtig interesse i at forstå forretningen. Din succes måles i forretningens succes og du står ved din rådgivning. Det er vores ledere, der træffer ansættelsesretlige beslutninger, og det er dig og vores HR-kollegaer, der skaber det beslutningsgrundlaget.

Din baggrund og din erfaring kan have flere afsæt
Du er uddannet cand.jur./cand.merc.jur. og har gerne et par års erfaring inden for ansættelses- eller arbejdsret, fra en lignende stilling. Du har grundlæggende forståelse af ansættelsesretten og er klar til at bruge din viden i praksis. Vi ser gerne at du har erfaring med at arbejde i en dynamisk og kommerciel sammenhæng.

Din udvikling er vores udvikling – og det tager vi et fælles ansvar for
Vi tilbyder en spændende og lærerig stilling i en virksomhed i vækst. Du bliver en del af vores uformelle arbejdsmiljø med kolleger, der stiller krav til sig selv og hinanden. Vi forventer, at du kender din afdelings mål og ved, hvordan du bidrager hertil. Du får sparring og feedback undervejs, og når du skaber resultater, anerkender vi det. I Dagrofa gør vi ikke som alle de andre. Vi eksperimenterer, afsøger nye veje og tør gå mod strømmene i branchen. Vi er en arbejdsplads med mange forskellige mennesker, med stærke holdninger og individuelle kompetencer. Det er vores store styrke og én af de ting, der binder os sammen.

Du kan kontakte koncern personalejuridisk chef Louise Guldberg på tlf. 4199 3272, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.

Barselsvikariatet er på ca. 12 måneder.

Vi indkalder løbende kandidater til samtale, så vent ikke med at sende din ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du arbejde med ansættelses- og arbejdsret for en af Danmarks største fødevarevirksomheder og bruge din faglighed til at skabe løsninger, der understøtter forretningen? Så er det dig vi søger!

Bliv en del af et stærkt fagligt miljø
Du bliver en del af Koncern HR-jura og -support i Vejle, hvor vi er 6 kolleger. Afdelingens opgaver spænder bredt fra rådgivning og support inden for ansættelsesret og personalejura til HR-systemer og processer samt bred HR-administration.

Dit hovedansvar vil være at rådgive om ansættelsesretlige og overenskomstmæssige spørgsmål. Opgaverne omfatter bl.a.:

• Ledelsesrådgivning og sparring i personalejuridiske og overenskomstmæssige spørgsmål
• Rådgivning af og sparring med HR-kolleger
• Bistå ved tværgående personalejuridiske opgaver (f.eks. fortolkning og implementering af overenskomster, love og retningslinjer)
• Deltage i arbejdsgrupper i krydsfeltet mellem personalejura og lønadministration
• Udvikling og sparring om politikker retningslinjer og vejledninger
• Håndtering af personalesager sammen med lederne

Du vil få en bred kontaktflade i en stor organisation, hvor de juridiske opgaver er mange og varierende og hverdagen kan være omskiftelig

Vi forventer en høj grad af faglighed og engagement
Du er professionel og formår at koble ansættelsesretten med forretningens behov. Du er pragmatisk og løsningsorienteret, samtidig med at du holder fast i din faglige stolthed. Du kan navigere i et miljø med mange interessenter og er sikker i dine juridiske overvejelser.

Du er proaktiv og ansvarstagende samtidig med, at du kan overholde deadlines. Du er god til at skabe relationer og har oprigtig interesse i at forstå forretningen. Din succes måles i forretningens succes og du står ved din rådgivning. Det er vores ledere, der træffer ansættelsesretlige beslutninger, og det er dig og vores HR-kollegaer, der skaber det beslutningsgrundlaget.

Din baggrund og din erfaring kan have flere afsæt
Du er uddannet cand.jur./cand.merc.jur. og har gerne et par års erfaring inden for ansættelses- eller arbejdsret, fra en lignende stilling. Du har grundlæggende forståelse af ansættelsesretten og er klar til at bruge din viden i praksis. Vi ser gerne at du har erfaring med at arbejde i en dynamisk og kommerciel sammenhæng.

Din udvikling er vores udvikling – og det tager vi et fælles ansvar for
Vi tilbyder en spændende og lærerig stilling i en virksomhed i vækst. Du bliver en del af vores uformelle arbejdsmiljø med kolleger, der stiller krav til sig selv og hinanden. Vi forventer, at du kender din afdelings mål og ved, hvordan du bidrager hertil. Du får sparring og feedback undervejs, og når du skaber resultater, anerkender vi det. I Dagrofa gør vi ikke som alle de andre. Vi eksperimenterer, afsøger nye veje og tør gå mod strømmene i branchen. Vi er en arbejdsplads med mange forskellige mennesker, med stærke holdninger og individuelle kompetencer. Det er vores store styrke og én af de ting, der binder os sammen.

Du kan kontakte koncern personalejuridisk chef Louise Guldberg på tlf. 4199 3272, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.

Barselsvikariatet er på ca. 12 måneder.

Vi indkalder løbende kandidater til samtale, så vent ikke med at sende din ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig.

Afdeling: Kærup Industrivej 12, Ringsted

Lokation: Region Syddanmark

Ansøgningsfrist: 25 Sep 2024