HR-jurist til Udlændinge- og Integrationsministeriets Koncern HR

”I HR Jura beskæftiger jeg mig med et bredt område af personalejuraen. Jeg rådgiver chefer og mine kolleger i Koncern HR, behandler afskedssager, forhandler lokalaftaler og underviser i personalejura. Vi er en mindre enhed med et uhøjtideligt og godt socialt miljø. Vi er gode til at sparre om opgaverne og gør meget ud af at videndele og deltage i netværksmøder på tværs af staten.”

Sådan fortæller jurist Lea Stein Errboe om sine arbejdsopgaver og sin dagligdag som specialkonsulent i Koncern HR i Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM). Vil du også varetage vigtige understøttende personalejuridiske opgaver for UIM? Og ønsker du at arbejde med et bredt spektre af personalejuraen i tæt samarbejde med gode kolleger? Så har vi måske en spændende mulighed for dig!

Din rolle som HR-jurist
Vi søger en HR-jurist, der brænder for at:

• rådgive chefer om problemstillinger inden for det personalejuridiske område
• behandle personalesager om f.eks. sygefravær, utilfredsstillende forhold og afskedigelser
• undervise chefer og medarbejdere om personalejuridiske forhold og formidle viden herom på vores koncernintranet og i nyhedsbreve
• rådgive kolleger om spørgsmål inden for rekruttering, ansættelse, ferie, barsel, orlov og senioraftaler
• forhandle lokalaftaler om arbejdstid
• sørge for at Koncern HR foretager korrekt databehandling i overensstemmelse med GDPR-reglerne.

Vores forventninger til dig
Du har en relevant videregående uddannelse (f.eks. cand.jur.) og gerne nogle års erfaring med det personalejuridiske område og offentlig ret. Du har gode formidlingsevner skriftligt og mundtligt og opbygger nemt tillidsfulde relationer.

Du arbejder struktureret og har sans for detaljen, men er samtidig effektiv og har fokus på at nå i mål med opgaverne. Du har fokus på udvikling og effektivisering af arbejdsprocesserne, ligesom du har lyst til at engagere dig og bidrage til opgaveløsningen i Koncern HR. Du er ansvarsfuld og har en positiv og proaktiv tilgang til dine opgaver.

Vi tilbyder dig
Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med de 4 andre HR-jurister i HR Jura, og du vil få et fællesskab med de andre kolleger i Koncern HR. Vi går op i at have det godt sammen på tværs af et stort kontor og har respekt for vores forskellige fagligheder.

Vi går op i, at du udvikler dig fagligt og personligt bl.a. gennem vores forskellige kurser og nye udfordrende arbejdsopgaver.

Vi værner om balancen mellem arbejde og privatliv, og der er mulighed for fleksibilitet i arbejdstidstilrettelæggelsen og hjemmearbejde (efter et introduktionsforløb).

Du kan læse mere om Udlændinge- og Integrationsministeriet her.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef i HR Jura Pernille Olesen på telefon 20 55 22 96 eller på e-mail [email protected].

Kom og bliv en del af UIM
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 22. september 2024.
Vi forventer at holde samtaler i uge 39. Der vil være en case, du skal løse inden en eventuel samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Stillingen er med tiltræden snarest muligt.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet, Slotsholmsgade 10-12, 1216 København K.

For at kunne blive ansat hos os skal du kunne opnå sikkerhedsgodkendelse til HEMMELIG. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

”I HR Jura beskæftiger jeg mig med et bredt område af personalejuraen. Jeg rådgiver chefer og mine kolleger i Koncern HR, behandler afskedssager, forhandler lokalaftaler og underviser i personalejura. Vi er en mindre enhed med et uhøjtideligt og godt socialt miljø. Vi er gode til at sparre om opgaverne og gør meget ud af at videndele og deltage i netværksmøder på tværs af staten.”

Sådan fortæller jurist Lea Stein Errboe om sine arbejdsopgaver og sin dagligdag som specialkonsulent i Koncern HR i Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM). Vil du også varetage vigtige understøttende personalejuridiske opgaver for UIM? Og ønsker du at arbejde med et bredt spektre af personalejuraen i tæt samarbejde med gode kolleger? Så har vi måske en spændende mulighed for dig!

Din rolle som HR-jurist
Vi søger en HR-jurist, der brænder for at:

• rådgive chefer om problemstillinger inden for det personalejuridiske område
• behandle personalesager om f.eks. sygefravær, utilfredsstillende forhold og afskedigelser
• undervise chefer og medarbejdere om personalejuridiske forhold og formidle viden herom på vores koncernintranet og i nyhedsbreve
• rådgive kolleger om spørgsmål inden for rekruttering, ansættelse, ferie, barsel, orlov og senioraftaler
• forhandle lokalaftaler om arbejdstid
• sørge for at Koncern HR foretager korrekt databehandling i overensstemmelse med GDPR-reglerne.

Vores forventninger til dig
Du har en relevant videregående uddannelse (f.eks. cand.jur.) og gerne nogle års erfaring med det personalejuridiske område og offentlig ret. Du har gode formidlingsevner skriftligt og mundtligt og opbygger nemt tillidsfulde relationer.

Du arbejder struktureret og har sans for detaljen, men er samtidig effektiv og har fokus på at nå i mål med opgaverne. Du har fokus på udvikling og effektivisering af arbejdsprocesserne, ligesom du har lyst til at engagere dig og bidrage til opgaveløsningen i Koncern HR. Du er ansvarsfuld og har en positiv og proaktiv tilgang til dine opgaver.

Vi tilbyder dig
Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med de 4 andre HR-jurister i HR Jura, og du vil få et fællesskab med de andre kolleger i Koncern HR. Vi går op i at have det godt sammen på tværs af et stort kontor og har respekt for vores forskellige fagligheder.

Vi går op i, at du udvikler dig fagligt og personligt bl.a. gennem vores forskellige kurser og nye udfordrende arbejdsopgaver.

Vi værner om balancen mellem arbejde og privatliv, og der er mulighed for fleksibilitet i arbejdstidstilrettelæggelsen og hjemmearbejde (efter et introduktionsforløb).

Du kan læse mere om Udlændinge- og Integrationsministeriet her.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef i HR Jura Pernille Olesen på telefon 20 55 22 96 eller på e-mail [email protected].

Kom og bliv en del af UIM
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 22. september 2024.
Vi forventer at holde samtaler i uge 39. Der vil være en case, du skal løse inden en eventuel samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Stillingen er med tiltræden snarest muligt.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet, Slotsholmsgade 10-12, 1216 København K.

For at kunne blive ansat hos os skal du kunne opnå sikkerhedsgodkendelse til HEMMELIG. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Afdeling:
Slotsholmsgade 10, København

Lokation: Slotsholmsgade 10-12, 1216 København K

Ansøgningsfrist: 22 Sep 2024