Funktionschef ved Retten i Viborg

Domstolsstyrelsen

Funktionschef ved Retten i Viborg

En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef i fogedretten ved Retten i Viborg er ledig til besættelse snarest muligt.

Retten i Viborg er en af landets 24 byretter. Vi er ca. 60 medarbejdere, herunder 9 dommere og ca. 8 retsassessorer og dommerfuldmægtige. Retten i Viborg er organiseret i fire afdelinger: Retsafdelingen, skifteretten, fogedretten og fællessekretariatet/administrationen.

Fogedretten beskæftiger for tiden ca. 12 medarbejdere, bestående af kontormedarbejdere, studerende og dommerfuldmægtige.

Funktionschefen varetager sammen med en kontoruddannet afdelingsleder den daglige ledelse af fogedretten. Funktionschefens opgaver er bl.a.:

Sagsbehandling:

Deltagelse i den daglige sagsbehandling af alle sagstyper i fogedretten.
Behandling af straffesager og civile sager en dag om ugen.

Ledelsesopgaver:

Fagligt ansvarlig for fogedrettens sager, herunder ansvarlig for videndeling i afdelingen
Sammen med afdelingslederen ansvarlig for arbejdets generelle tilrettelæggelse, medarbejdernes trivsel og arbejdsfordelingen i afdelingen, herunder udarbejdelse af handlingsplaner og opstilling af målsætninger for afdelingen
I samarbejde med afdelingslederen ansvarlig for, at sagerne afvikles efter de fastsatte sagsbehandlingstider, herunder ved løbende at sikre, at ressourcerne anvendes og fordeles hensigtsmæssigt i afdelingen
I samarbejde med afdelingslederen ansvarlig for, at medarbejderne vedligeholder og udvikler deres kompetencer, herunder særligt deres it-kompetencer, oplæringen af nye medarbejdere, herunder uddannelsesdommerfuldmægtige
I samarbejde med afdelingslederen ansvarlig for afholdelse af personalemøder og medarbejderudviklingssamtaler med kontormedarbejderne i afdelingen
Medlem af ledergruppen, herunder med deltagelse i rettens ledermøder og ledelsesdage med rettens ledergruppe, der udgøres af 9 ledere, herunder udarbejde og sikre opfølgningen af fælles strategier for hele organisationen.

Vi tilbyder i øvrigt en hverdag med gode faglige udviklingsmuligheder i et godt arbejdsmiljø, hvor vi bl.a. har fokus på videndeling, effektivitet og fælles trivsel. Der er mulighed for hjemmearbejde ca. en dag om ugen.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til byretspræsident Laila Nitschke på telefonnummer 99 68 30 01 /61 10 08 78.

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

Har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
Besidder gode lederegenskaber og måske har en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
Har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
Er parat til at træffe beslutninger af stor betydning
Har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
Kan arbejde selvstændigt, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen som retsassessor er klassificeret i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.

Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 62.005 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2024-niveau).

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 24. september 2024.
Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.