Er du vores nye sektionschef med appetit på driftssupport og lyst til at drive forandring?

Vi er lige nu på udkig efter en sektionschef, som har lyst til at arbejde med opbygning og udvikling af vores sektion Driftssupport, Hændelsesudredning & Forbedring.

Sektionen understøtter vores driftsstyrede del af organisationen og ledelsen i området Teknisk Drift & Vedligehold, som er en del af Infrastrukturdivisionen i Banedanmark.

Infrastrukturdivisionen er den del af Banedanmark og har ansvaret for den samlede infrastruktur herunder skinner, belysning, broer, køreledningsanlæg m.v. Tilsammen er vi omkring 450 medarbejdere som arbejder sammen om at stille en velvedligeholdt bane til rådighed.

Cheferne for de driftsområderne bliver dine nærmeste kollegaer og du vil sammen med dem blive en del af chefgruppen, med reference til den tekniske driftsdirektør.

En chef med nysgerrighed på det tekniske og med forståelse for udvikling
Du vil blive ansvarlig for en nyetableret sektion og får dermed en central rolle i forhold til at udforme processerne og kulturen. Sektionen består af to teams – Driftssupport, og Hændelsesudredning & Forbedring. I alt kommer sektionen til at bestå af ti medarbejdere, herunder en teamleder for det ene team. En af dine første opgaver, bliver at være med til at rekruttere nye kolleger og dermed være med til at sætte holdet.

Du bliver samtidig en del af et ledelsesteam hvor vi samarbejder og sparrer om både, hvad der fungerer, og hvad der kan forbedres. Du får en vigtig rolle, da en del af din opgaver er at bidrage til sammenhængskraften og sikre synergier på tværs af fagene. Du er derfor nysgerrig på de forskellige fagområder og på at sætte dig ind i forskellige tekniske projekter.

Din sektion skal levere et bredt spænd af ledelsessupport, driftssupport og klassiske stabsopgaver som blandt andet:

• KPI og Trend overvågning
• Databearbejdning og analyser
• Hændelsesudredninger
• Understøttelse af forbedringskultur via målstyring, tavleledelse og struktureret problemløsning.
• Udvikling af standardiseret processer sammen med de driftsvente fag

Hvem er du?

Vi er på udkig efter en leder, som motiveres af at opbygge og udvikle en ny sektion fra bunden.

Du har gerne en videregående uddannelse og ledererfaring. Din ledelsesstil er åben og involverende, og du har god forståelse for andre. Du forstår at understøtte dine kolleger og medarbejdere, og kan se, når de har brug for en hjælpende hånd.

Du kan lide at optimere eller forbedre processer og du har måske arbejdet med LEAN. Ligeledes kan du lide at arbejde med tavleledelse herunder udvikling af standardiseret processer og proceskonfirmering. Hertil kommer, at erfaring med klassiske sekretariatsopgaver ses som en fordel.

Du er en dygtig kommunikator, som er god til at vejlede processer og bevare overblikket. Du er en rollemodel og en samarbejdsorienteret leder som både kan se de store linjer, samt evne at dykke ned i detaljen. Hvis du har kendskab til jernbanebranchen, ses det som en fordel.

Vi tilbyder dig

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er frihed til selv at sætte rammerne. Vi er udviklingsorienterede – både når det kommer til teknisk drift og vedligehold, og når det kommer til ledelse som fag. Vi arbejder sammen og bidrager med hver vores faglighed.

Vi vægter personlig og faglig udvikling højt, og der vil derfor være mulighed for deltagelse i interne og eksterne lederudviklingsprogrammer. Du kommer også til at følge det nye ledelseskoncept i Banedanmark, hvor der er stor fokus på dit personlige ledelsesgrundlag og profil.

Derudover kan vi tilbyde fleksible arbejdstider, betalt frokost og mulighed for hjemmearbejdsdage samt motionsrum og sundhedsordning.

Tonen på arbejdspladsen er uformel, med en imødekommende sparringskultur. Banedanmark har til huse i hele landet, men du vil have din daglige gang i vores nye kontorer i Ringsted.

Løn og ansættelse
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten. Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt teknisk driftsdirektør Jes Øksnebjerg på telefon +45 21 46 15 87.

Vi vurderer ansøgninger løbende, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden at der bliver indhentet en reference.

Vi er lige nu på udkig efter en sektionschef, som har lyst til at arbejde med opbygning og udvikling af vores sektion Driftssupport, Hændelsesudredning & Forbedring.

Sektionen understøtter vores driftsstyrede del af organisationen og ledelsen i området Teknisk Drift & Vedligehold, som er en del af Infrastrukturdivisionen i Banedanmark.

Infrastrukturdivisionen er den del af Banedanmark og har ansvaret for den samlede infrastruktur herunder skinner, belysning, broer, køreledningsanlæg m.v. Tilsammen er vi omkring 450 medarbejdere som arbejder sammen om at stille en velvedligeholdt bane til rådighed.

Cheferne for de driftsområderne bliver dine nærmeste kollegaer og du vil sammen med dem blive en del af chefgruppen, med reference til den tekniske driftsdirektør.

En chef med nysgerrighed på det tekniske og med forståelse for udvikling
Du vil blive ansvarlig for en nyetableret sektion og får dermed en central rolle i forhold til at udforme processerne og kulturen. Sektionen består af to teams – Driftssupport, og Hændelsesudredning & Forbedring. I alt kommer sektionen til at bestå af ti medarbejdere, herunder en teamleder for det ene team. En af dine første opgaver, bliver at være med til at rekruttere nye kolleger og dermed være med til at sætte holdet.

Du bliver samtidig en del af et ledelsesteam hvor vi samarbejder og sparrer om både, hvad der fungerer, og hvad der kan forbedres. Du får en vigtig rolle, da en del af din opgaver er at bidrage til sammenhængskraften og sikre synergier på tværs af fagene. Du er derfor nysgerrig på de forskellige fagområder og på at sætte dig ind i forskellige tekniske projekter.

Din sektion skal levere et bredt spænd af ledelsessupport, driftssupport og klassiske stabsopgaver som blandt andet:

• KPI og Trend overvågning
• Databearbejdning og analyser
• Hændelsesudredninger
• Understøttelse af forbedringskultur via målstyring, tavleledelse og struktureret problemløsning.
• Udvikling af standardiseret processer sammen med de driftsvente fag

Hvem er du?

Vi er på udkig efter en leder, som motiveres af at opbygge og udvikle en ny sektion fra bunden.

Du har gerne en videregående uddannelse og ledererfaring. Din ledelsesstil er åben og involverende, og du har god forståelse for andre. Du forstår at understøtte dine kolleger og medarbejdere, og kan se, når de har brug for en hjælpende hånd.

Du kan lide at optimere eller forbedre processer og du har måske arbejdet med LEAN. Ligeledes kan du lide at arbejde med tavleledelse herunder udvikling af standardiseret processer og proceskonfirmering. Hertil kommer, at erfaring med klassiske sekretariatsopgaver ses som en fordel.

Du er en dygtig kommunikator, som er god til at vejlede processer og bevare overblikket. Du er en rollemodel og en samarbejdsorienteret leder som både kan se de store linjer, samt evne at dykke ned i detaljen. Hvis du har kendskab til jernbanebranchen, ses det som en fordel.

Vi tilbyder dig

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er frihed til selv at sætte rammerne. Vi er udviklingsorienterede – både når det kommer til teknisk drift og vedligehold, og når det kommer til ledelse som fag. Vi arbejder sammen og bidrager med hver vores faglighed.

Vi vægter personlig og faglig udvikling højt, og der vil derfor være mulighed for deltagelse i interne og eksterne lederudviklingsprogrammer. Du kommer også til at følge det nye ledelseskoncept i Banedanmark, hvor der er stor fokus på dit personlige ledelsesgrundlag og profil.

Derudover kan vi tilbyde fleksible arbejdstider, betalt frokost og mulighed for hjemmearbejdsdage samt motionsrum og sundhedsordning.

Tonen på arbejdspladsen er uformel, med en imødekommende sparringskultur. Banedanmark har til huse i hele landet, men du vil have din daglige gang i vores nye kontorer i Ringsted.

Løn og ansættelse
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC. For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten. Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt teknisk driftsdirektør Jes Øksnebjerg på telefon +45 21 46 15 87.

Vi vurderer ansøgninger løbende, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden at der bliver indhentet en reference.

Afdeling: Carsten Niebuhrs Gade 43, København V

Lokation: Region Sjælland

Ansøgningsfrist: 02 Oct 2024