Studentermedhjælper til HR Organisationsudvikling, Kolding Kommune

Kolding Kommune

Studentermedhjælper til HR Organisationsudvikling, Kolding Kommune
Kolding Kommune søger en engageret og struktureret studentermedhjælper til HR Organisationsudvikling. Stillingen er på 8 timer ugentligt og giver dig en unik mulighed for at anvende din teoretiske viden i praksis inden for organisationsudvikling, HR og noget helt tredje.

Om stillingen
Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor man har lyst til at søge et job, er stolt af at arbejde, og hvor man også på længere sigt gerne møder op hver dag for at gøre en forskel? Med andre ord: Hvad er det gode arbejdsliv?

Som studentermedhjælper i HR Organisationsudvikling vil du indgå i et dedikeret team, der arbejder med at udvikle og implementere strategiske initiativer, der understøtter organisationens mål. Dette indebærer blandt andet fokus på ledelse i en tid med nye krav, hvor forskellige generationer med varierende behov og forventninger mødes på arbejdspladsen. Vores kerneopgave er her at understøtte Kolding Kommunes ledere og medarbejdere, så de trives i arbejdet med at levere ydelser effektivt og af høj kvalitet til gavn for borgerne. Vi anstrenger os for at være løsningsorienterede i vores tilgang til opgaverne, og ikke mindst professionelle i mødet med de ledere og medarbejdere, som vi samarbejder med.

Du vil få ansvar for at assistere med en række forskellige opgaver, der kræver både analytiske og kreative evner. Du vil blive introduceret til metoder og værktøjer, der anvendes i professionel organisationsudvikling, og vil samtidig få indblik i de udfordringer, der præger nutidens arbejdsmarked.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

Assistere HR-teamet i planlægning og gennemførelse af udviklingsprojekter og arrangementer
Bidrage til udarbejdelsen af præsentationer og kommunikationsmaterialer
Deltage i workshops og ideudviklingsmøder med mulighed for at komme med kreative forslag
Støtte i dataindsamling, analyse og formidling af resultater til relevante interessenter

Vi forventer, at du:

Er i gang med en videregående uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
Besidder stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt
Er analytisk og kan arbejde struktureret med data og information
Har en proaktiv tilgang til opgaveløsning og er i stand til at arbejde selvstændigt
Er nysgerrig og villig til at eksperimentere med nye metoder og løsninger

Vi tilbyder:

Et udfordrende og lærerigt arbejdsmiljø, hvor du vil få mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer
Mulighed for at få praktisk erfaring med organisationsudvikling i en offentlig organisation
Fleksible arbejdstider, der tager hensyn til dit studie
Et tæt samarbejde med erfarne kolleger, der vil støtte din opgaveløsning og udvikling

Stillingen er forankret i HR Organisationsudvikling, der er en del af Kolding Kommunes HR-afdeling. HR-afdelingen rummer også HR Rådgivning og et sekretariat. I HR Organisationsudvikling understøtter vi organisationen med medarbejdersamtaler, ledersparring, supervision, kompetenceudvikling, arbejdsmiljøarbejde, rekruttering, on-boarding mv.

Stillingen er tidsbegrænset og ønskes besat senest den 1. november 2024 eller snarest derefter og frem til 31. december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og den faglige organisation.

Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfristen er den 2. oktober 2024 kl. 8.00.

Samtale forventes afholdt den 4. oktober 2024.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til udviklingskonsulent Anders Odaq Godbersen +4520554325 og leder af HR-Organisationsudvikling Lene Schramm +4530453802

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.