Genopslag: Er du interesseret i personalepolitik og overenskomster samt at omsætte dem til praksis? Så har vi jobbet til dig.

Genopslag: Er du interesseret i personalepolitik og overenskomster samt at omsætte dem til praksis? Så har vi jobbet til dig.
Opgaver og ansvar
Da der er tale om en ny stilling, du vil have mulighed for at have indflydelse på opgaverne, men du vil bl.a. skulle:

• være sparringspartner for teamkolleger i forhold til løndannelse og forhandlingsmandat ifm. ansvære vores vidensanker vedr. overenskomster på det statslige område, og være med til at sikre implementering ved ændringer.ættelser, samt yde assistance i mere vanskelige ansættelsessager.
• Facilitere de årlige lønforhandlinger for alle Udenrigsministeriets medarbejdere i hjemmetjenesten og udsendte medarbejdere i tæt samarbejde med andre teamkolleger.
• foretage lønanalyser både på tværs af og inden for medarbejdergrupper.
• udtænke, udvikle og implementere nye digitale løsninger, så vi kan arbejde smartere og mere effektivt.
• Ansætte nye kolleger og implementere ændringer af ministeriets meget variable jobmarked herunder udarbejde lønoplæg, forhandle løn, indgå ansættelseskontrakter ol.
• Kvalitetssikre og bistå med praktisk implementering af ny lovgivning efter indgåelse af nye overenskomster på det statslige område.

Kompetencer
Vi forventer, at du:

• har kendskab til statslige overenskomster og ansættelsesvilkår,
• har gode forhandlings- og samarbejdsevner kombineret med god dømmekraft og gennemslagskraft samt kan håndtere komplekse situationer.
• kan arbejde selvstændigt og kan følge en opgave til dørs.
• har god tal- og IT-forståelse og kan arbejde systematisk med Excel
• er detaljeorienteret, struktureret og ansvarsfuld, samt god til at kommunikere både mundtligt og på skrift.
• er analytisk og digital tænkende kombineret med evnen til at synliggøre værdien af HR-indsatser operationelt og strategisk.
• har kendskab til de statslige IT-systemer, bl.a. Statens HR, men ellers lærer vi dig det.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• har nogle års erfaring inden for HR og det statslige ansættelsesfaglige område.
• sætter pris på et godt kollegaskab, samt er god til at sparre og vidensdele med kolleger om stort og småt
• evner at bevare overblikket og et godt humør, også når bølgerne går højt.

Organisatorisk placering
Dit kontor ligger på Asiatisk Plads 2 i København, hvor du vil sidde sammen med os andre i Løn, Kontrakt og Analyseteamet. Vores team er ét af fire teams, som til sammen udgør Koncern HR. Koncern HR består af cirka 55 medarbejdere og arbejder med bl.a. policy- og udviklingsopgaver, rekruttering, ansættelser og udsendelser af medarbejdere.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem staten og den relevante faglige organisation.

Du ansættes uden forflyttelsespligt.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde din sikkerhedsgodkendelse i løbet af ansættelsen.

Tiltrædelse
Snarest muligt

Ansøgningsfrist og kontakt
Ansøgningsfristen er søndag d. 29. september 2024. Du søger under ”Job” på www.um.dk. Du skal indsende en målrettet og motiveret ansøgning på maksimum 1 side og et CV indeholdende oplysninger om uddannelse, tidligere arbejde og øvrige kvalifikationer, niveau for sprogkundskaber, referencer m.v. Vedhæft venligst dit eksamensbevis. Vedhæftning af CV alene betragtes ikke som en ansøgning.

Skulle du have spørgsmål til stillingen, som ikke er besvaret i opslaget eller kan findes på www.um.dk, er du meget velkommen til at kontakte Ane Kirsten Andersen, [email protected],tlf. 33921069 og hvis du har spørgsmål til løn og vilkår kan du kontakte Thomas Hadrup, [email protected], tlf. 3392 1008.

Udenrigsministeriet ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge en stilling i UM.

Se her hvordan vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger en stilling hos Udenrigsministeriet.

Se her hvordan vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger en stilling hos Udenrigsministeriet.

Om os
Udenrigsministeriets mission er at arbejde for Danmarks interesser og værdier i forhold til omverdenen på en måde, der fremmer danskernes frihed, tryghed og velstand samt en mere fredelig og retfærdig verden med udvikling og økonomisk vækst for alle. I Udenrigsministeriets vision indgår, at vi skal være bredt respekteret som en kompetent, effektiv, udadvendt og serviceorienteret virksomhed, og at vi skal være en attraktiv og idéskabende arbejdsplads, der sikrer stor medarbejdertilfredshed og målrettet kompetenceudvikling. Vi har som fælles værdier, at vi som enkeltpersoner og organisation arbejder på grundlag af musikalitet, åbenhed, professionalisme, handlekraft og arbejdsglæde. Alle ledige stillinger i Udenrigsministeriet kan findes på www.um.dk.

Genopslag: Er du interesseret i personalepolitik og overenskomster samt at omsætte dem til praksis? Så har vi jobbet til dig.
Opgaver og ansvar
Da der er tale om en ny stilling, du vil have mulighed for at have indflydelse på opgaverne, men du vil bl.a. skulle:

• være sparringspartner for teamkolleger i forhold til løndannelse og forhandlingsmandat ifm. ansvære vores vidensanker vedr. overenskomster på det statslige område, og være med til at sikre implementering ved ændringer.ættelser, samt yde assistance i mere vanskelige ansættelsessager.
• Facilitere de årlige lønforhandlinger for alle Udenrigsministeriets medarbejdere i hjemmetjenesten og udsendte medarbejdere i tæt samarbejde med andre teamkolleger.
• foretage lønanalyser både på tværs af og inden for medarbejdergrupper.
• udtænke, udvikle og implementere nye digitale løsninger, så vi kan arbejde smartere og mere effektivt.
• Ansætte nye kolleger og implementere ændringer af ministeriets meget variable jobmarked herunder udarbejde lønoplæg, forhandle løn, indgå ansættelseskontrakter ol.
• Kvalitetssikre og bistå med praktisk implementering af ny lovgivning efter indgåelse af nye overenskomster på det statslige område.

Kompetencer
Vi forventer, at du:

• har kendskab til statslige overenskomster og ansættelsesvilkår,
• har gode forhandlings- og samarbejdsevner kombineret med god dømmekraft og gennemslagskraft samt kan håndtere komplekse situationer.
• kan arbejde selvstændigt og kan følge en opgave til dørs.
• har god tal- og IT-forståelse og kan arbejde systematisk med Excel
• er detaljeorienteret, struktureret og ansvarsfuld, samt god til at kommunikere både mundtligt og på skrift.
• er analytisk og digital tænkende kombineret med evnen til at synliggøre værdien af HR-indsatser operationelt og strategisk.
• har kendskab til de statslige IT-systemer, bl.a. Statens HR, men ellers lærer vi dig det.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• har nogle års erfaring inden for HR og det statslige ansættelsesfaglige område.
• sætter pris på et godt kollegaskab, samt er god til at sparre og vidensdele med kolleger om stort og småt
• evner at bevare overblikket og et godt humør, også når bølgerne går højt.

Organisatorisk placering
Dit kontor ligger på Asiatisk Plads 2 i København, hvor du vil sidde sammen med os andre i Løn, Kontrakt og Analyseteamet. Vores team er ét af fire teams, som til sammen udgør Koncern HR. Koncern HR består af cirka 55 medarbejdere og arbejder med bl.a. policy- og udviklingsopgaver, rekruttering, ansættelser og udsendelser af medarbejdere.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem staten og den relevante faglige organisation.

Du ansættes uden forflyttelsespligt.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde din sikkerhedsgodkendelse i løbet af ansættelsen.

Tiltrædelse
Snarest muligt

Ansøgningsfrist og kontakt
Ansøgningsfristen er søndag d. 29. september 2024. Du søger under ”Job” på www.um.dk. Du skal indsende en målrettet og motiveret ansøgning på maksimum 1 side og et CV indeholdende oplysninger om uddannelse, tidligere arbejde og øvrige kvalifikationer, niveau for sprogkundskaber, referencer m.v. Vedhæft venligst dit eksamensbevis. Vedhæftning af CV alene betragtes ikke som en ansøgning.

Skulle du have spørgsmål til stillingen, som ikke er besvaret i opslaget eller kan findes på www.um.dk, er du meget velkommen til at kontakte Ane Kirsten Andersen, [email protected],tlf. 33921069 og hvis du har spørgsmål til løn og vilkår kan du kontakte Thomas Hadrup, [email protected], tlf. 3392 1008.

Udenrigsministeriet ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge en stilling i UM.

Se her hvordan vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger en stilling hos Udenrigsministeriet.

Se her hvordan vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger en stilling hos Udenrigsministeriet.

Om os
Udenrigsministeriets mission er at arbejde for Danmarks interesser og værdier i forhold til omverdenen på en måde, der fremmer danskernes frihed, tryghed og velstand samt en mere fredelig og retfærdig verden med udvikling og økonomisk vækst for alle. I Udenrigsministeriets vision indgår, at vi skal være bredt respekteret som en kompetent, effektiv, udadvendt og serviceorienteret virksomhed, og at vi skal være en attraktiv og idéskabende arbejdsplads, der sikrer stor medarbejdertilfredshed og målrettet kompetenceudvikling. Vi har som fælles værdier, at vi som enkeltpersoner og organisation arbejder på grundlag af musikalitet, åbenhed, professionalisme, handlekraft og arbejdsglæde. Alle ledige stillinger i Udenrigsministeriet kan findes på www.um.dk.

Afdeling: Asiatisk Plads 2, København K

Ansøgningsfrist: 29 Sep 2024