Barselsvikar for fremskudt rådgiver (genopslag)

Vil du være med til at sikre børn og unges mulighed for trivsel og udvikling i Tønder Kommune? Ønsker du dig en fagligt udfordrende og spændende hverdag på en arbejdsplads med fokus på kvalitet, høj faglighed og god service til borgerne? Så vil vi rigtigt gerne have dig som vores nye kollega, når en af vores fantastiske fremskudte rådgivere går på barsel.
De fremskudte rådgivere er ansatte i Børn og Familie Myndighed, men arbejder primært i familier, på skoler og daginstitutioner. Den daglige fysiske arbejdsplads er derfor forskellig fra dag til dag. Der er to medarbejdere i funktionen hvor af du er den ene. Det er således et meget lille team, som ikke ser hinanden hver dag, men dog har tæt telefonisk kontakt. Du skal derfor være klar til at arbejde meget selvstændigt.

I Tønder Kommune har vi et ønske om at arbejde tidligt forebyggende og opspore begyndende vanskeligheder for børn og unge tidligt, så vi kan løse dem, inden der er behov for mere indgribende indsatser fra Myndighed. De primære opgaver er tidlig opsporing og samtaler til børn, unge og deres familier, herunder samarbejde med de professionelle omkring barnet/den unge. En del af opgaven er vejledning og sparring til fagprofessionelle som lærere og pædagoger om tidlig forebyggelse, underretninger og tværfagligt samarbejde generelt, herunder samarbejdet ind i Myndighed.

Børn, unge og forældre har selv adgang til at kontakte de fremskudte rådgivere, som kan støtte op om familiens eget arbejde med de udfordringer, der er tale om via en vejledende, støttende og inddragende tilgang. Det er vigtigt at have fokus på, at løsninger skal findes i samarbejde med familien, da der er tale om et frivilligt tilbud.

Vores forventninger til dig personligt og fagligt er, at du kan levere nedenstående

• Uddannet socialrådgiver/socialformidler med erfaring fra myndighed på børn og ungeområdet.
• Erfaring med at arbejde tidligt forebyggende.
• Erfaring med inddragelse og samtaler med børn og unge.
• Mindset omkring helhedsorienteret arbejde og tidlig indsats som en naturlig del af arbejdet.
• Gode kommunikative evner og evne til at arbejde tillidsskabende og involverende.
• Fleksibilitet og ydmyghed i tilgang til samarbejde med borgere, frivillige organisationer samt offentlige organisationer.
• Positiv tilgang til arbejdet og lyst til at bidrage til et psykisk godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• en fagligt udfordrende og spændende arbejdsplads, hvor hverdagene aldrig er ens, men stiller krav til din evne til omstilling og kreativitet.
• faglig sparring med skønne, kompetente kolleger og ledelse – alle med fokus på kvalitet i arbejdet.
• supervision.
• flekstid og sundhedsordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst og aflønnet efter principperne for lokal løndannelse. Kørekort er en nødvendighed, og vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter børne- og straffeattest.

Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte

• fremskudt rådgiver Izabela Damgård, tlf. 29 34 11 49, e-mail [email protected]
• myndighedsleder Marianne Bang, tlf. 21 47 86 15 e-mail [email protected]

Ansøgningsfristen er den 2. oktober 2024 og vi holder ansættelsessamtaler Tønder Rådhus den 10. oktober 2024.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Afdeling: Tønder Kommune

Ansøgningsfrist: 02 October 2024

Placering: Wegners Plads 2, 6270 Tønder