Vikar til Bostøtte Teamet i Social Indsatsen

Vi søger snarest en kvik vikar til vores bostøtte-team 37 timer ugentligt frem til 30. juni 2025.

Bostøtte-teamet, Social Indsats er organisatorisk, forankret i Social og Beskæftigelsesafdelingen i Herning kommune, under Rusmiddelcenter Herning
Vi varetager bostøtte-opgaver til socialt udsatte borgere, der kan have hjemløshed og andre særlige sociale belastninger som udfordringer. Så som brug af rusmidler og psykisk sårbarhed.

Teamet er et mindre Bostøtte- team, der består af 5 bostøtter og 2 ½ Socialfaglige konsulenter. Vi arbejder ud fra Housing First tilgangen og med en recovery-orienteret tilgang og mindset.

Housing First bygger på principperne om, at borgers selvstændighed og integritet bedst kan vokse i egen bolig, og at dette kan lykkes med den rette støtte. Bostøtteindsatsen forudsætter, vi samarbejder med en lang række af andre aktører i Herning kommune fx rådgivere, forsorgshjem, boligforeninger, frivillige organisationer, psykiatrien, Kriminalforsorgen mfl.Vi søger en kollega

• med uddannelsesmæssig baggrund på bachelor niveau
• som har erfaring med bostøttearbejde og meget gerne har erfaring med målgruppen og/eller psykiatrierfaring. Men anden relevant område kan også have interesse
• som kan arbejde med motivation som metode, fx. MI. Eller tilegne sig viden
• med gode evner for at skabe trygge og bæredygtige relationer til mennesker, der er særligt udsatte og psykisk belastede
• at du opfatter teams og kompetente faglige kollegaer, som udviklende og udfordrende i dit daglige arbejde, og har gode evner til at samarbejde
• der aktivt er deltagende i supervision og i den daglige sparring
• at du kan arbejde selvstændigt og kan tilrettelægge dit arbejde i borgers hjem
• at du er systematisk og kan se værdien og nødvendigheden af dokumentation
• at du er fortrolig med it og journaliseringssystemer
• har kørekort og stiller egen bil til rådighed.

Hos os kan du forvente

• et spændende job hvor du gør en forskel
• en arbejdsplads hvor alle involverer sig og bidrager til udvikling og kvalificering af vores indsatser
• supervision med dit team
• at vi er fleksible, rummelige og tydelige. Vi værdsætter at bevare et godt humør og en uformel omgangstone
• vi ser frem til at møde dig.

Vi arbejder målrettet på at være en attraktiv arbejdsplads med høj trivsel. Det betyder, at en ny kollega, aktivt, skal bidrage til dette ved at være nysgerrig og positiv overfor kollegaer og nye initiativer og evne at se muligheder frem for begrænsninger. Have engagement og faglig interesse i tilegnelse af nye færdigheder og kompetencer.

Vi har ingen ansøgningsfrist, da vi gerne venter på den rette kandidat. Vi afholder dog løbende samtaler med egnede kandidater og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige medarbejder. Så send din ansøgning hurtigst muligt. Det vigtigste er, at du har lyst og er nysgerrig på vores målgruppe.

For nærmere information er du velkommen til at kontakte Centerleder Anne-Mette Jespersen på mobil 30 63 58 76 eller pr mail [email protected]