HR Partner til en alsidig hverdag med administration, rådgivning og udvikling

RelationMedia A/S søger en dedikeret HR Partner til at opbygge, styrke og drive vores HR-afdeling. Trives du i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor drift og optimering er i højsæde? Så er det måske dig, som vi står og mangler.
Som HR Partner i RelationMedia A/S vil du spille en vigtig rolle i organisationen, hvor du dagligt og løbende har dialog med kollegaer om optimerende og udviklende tiltag, som forbedrer arbejdsgangene på tværs af afdelinger. Du har løbende dialog med ledere om bl.a. personalesagsbehandling, rekruttering, medarbejderfastholdelse, kompetenceudvikling, trivsel og andre HR-indsatser. Du får medarbejderansvaret for to fuldtidsansatte i HR-teamet, hvoraf den ene sidder med booking af demo personale og den anden sidder med rekruttering heraf. Her vil du sammen med teamet tilsikre den rette kvalitet af medarbejdere.

Med din HR-rådgivning, sagsbehandling og flair for driftssikker HR-administration samt løbende sparring med kollegaer i HR og ledergruppen, bliver det din opgave at bidrage til, at RelationMedia A/S efterlever den samlede forretningsstrategi samtidig med, at du eksekverer i opgaveløsningen.

Ansvarsområder:

• Strategisk HR-rådgivning: Være en betroet rådgiver for ledelsen og sikre, at HR-initiativer understøtter forretningsstrategien.
• Rekruttering og onboarding: Tilsikre den rette rekrutteringsstrategi, generel støtte i rekrutteringsprocesser og sikre en smidig onboarding af nye medarbejdere (Interne og eksterne).
• Medarbejderudvikling: Facilitere udviklingsprogrammer og støtte ledere i medarbejderudviklingssamtaler.
• Arbejdsmiljø og trivsel: Arbejde proaktivt med medarbejderengagement, fastholdelse og trivsel, herunder sikre en sund arbejdskultur.
• Juridisk compliance: Sikre at virksomheden overholder dansk arbejdsmarkedslovgivning samt interne politikker og procedurer.
• Forandringsledelse: Støtte ledelsen i implementering af forandringsprocesser og organisationstilpasninger.

For at kunne lykkes i rollen, ser vi gerne at:

• Det falder dig naturligt at opbygge og vedligeholde relationer, som bl.a. kommer til udtryk ved, at du kan omgås alle typer mennesker samt at du har gode formidlingsevner i både skrift og tale.
• Trives i at jonglere mange og alsidige opgaver i løbet af din arbejdsdag, hvor det er afgørende, at en god struktur og prioritering af opgaver er en del af din arbejdsrutine.
• Har et løsningsorienteret mindset.

Det er et krav, at du har erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med at opbygge en HR-afdeling eller funktion og det forventes, at du har en relevant uddannelse, der understøtter HR-profilen.

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og selvstændigt job med høj grad af fleksibilitet.
• Ansvar for egne opgaver og ikke mindst mulighed for personlig udvikling.
• Mulighed for at blive en del af en succesfuld organisation i vækst, præget af engagement, kreativitet og humor.
• Gode ansættelsesvilkår med fast løn, pensions-, sundheds- og frokostordning.

RelationMedia A/S arbejder med en bred vifte af services inden for marketing, branding og salg. Vi koordinerer aktiviteter for nogle af Danmarks største virksomheder og har lige nu 200 freelancemedarbejdere samt 35 fastansatte på vores kontor i Skanderborg.

Arbejdstid og -sted: Stillingen tilbyder en fleksibel arbejdstid på 32 eller 37 timer ugentligt på vores kontor i Skanderborg. Stillingen er ledig fra den 1. oktober 2024 eller senere efter aftale.

Lyder stillingen som noget for dig? Så send din ansøgning og CV til [email protected] og skriv ”HR Partner” i emnefeltet. Vi afholder jobsamtaler løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet. Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt Kim Juhl Sørensen, CEO RelationMedia A/S, på mail: [email protected] eller telefon +4522420269.

Ansøgningsfrist
18.10.2024