Socialrådgivere/formidlere til Socialcentret, Syddjurs Kommune

Jobkategori
Administration & Sagsbehandling

Ansættelsessted
Socialcenter

Tiltrædelse
1. januar 2025

Ansøgningsfrist
13.11.2024

Vi søger pr 1. januar 2025, 3 nye kollegaer til Socialcentret i Syddjurs Kommune.
Socialcentret i Syddjurs Kommune søger 3 socialrådgivere/formidlere til faste stillinger pr. 1. januar 2025.

Der er tale om stillinger på fuld tid.

Socialcentret varetager myndighedsopgaven for voksne med handicap, sindslidelser og social udsathed indenfor servicelovens bestemmelser om støtte til voksne med særlige behov herunder §§ 82a, 82b, 85, 96, 97, 100, 103, 104, 107, 108. mv.

Socialcentret er for nuværende opdelt i 2 teams, og stillingerne vil være til begge teams og derfor bedes du anføre i din ansøgning om du søger specifikt det ene, det andet eller begge teams.

Socialteamet:
I socialteamet arbejder man med voksne indenfor psykiatri, udsatte, misbrugs- og hjemløseområdet.
Teamet varetager ligeledes Åben rådgivning / En indgang og REHAB-møder samt en del af §100.
Socialteamet har overvægt af borgere i mestringsvejledningen men har også borgere i fortrinsvist eksterne botilbud og misbrugsbehandling hvorfor forhandlingskompetencer er vigtige.

Specialteamet:
I specialteamet arbejder man med voksne indenfor udviklingshæmning, ASF og Senhjerneskade.
Teamet varetager ligeledes for nuværende BPA-ordningerne og ledsagerordningerne efter §97 og deltagelse på REHAB-møder samt en del af §100.
Specialteamet har overvægt af borgere i botilbud både internt og eksternt hvorfor forhandlingskompetencer er vigtige.

Begge teams varetager samtidig en lang række andre opgaver fx magtanvendelser, tilsyn med domfældte, samråd, PSP, anvisningsboliger, §163a, Hjerneskadeindsatsen mv.

Socialområdet generelt:
I Syddjurs Kommune arbejder vi målrettet med forløsning af borgernes potentialer.
Det gør vi ved hjælp af VUM 2.0 metoden, recovery orienteret tilgang og målrettet fokus på mest mulig mestring hos borgerne igennem mindst mulig indgriben.

Vi indrømmer at vi er nye i anvendelsen af VUM 2.0, BIT og fagsystemet Sensum One og vi erkender at det tager tid at lære en ny metode og et nyt system at kende. MEN vi står sammen i udfordringerne og de bump vi møder på vejen.

Vi benytter et internt arbejdsredskab i form af ”Indsatstrappen”, hvilket blandt andet omfatter en visualisering af vores indsatser og tænkning på området.

Vi søger nye kollegaer, der kan genkendende mest muligt af følgende:

• En uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• Erfaring fra voksenområdet / myndighedsfunktionen
• Et stort engagement, gå-på mod og lyst til at arbejde med målgruppen
• Gode evner for samarbejde internt og i forhold til samarbejdspartnere
• Gode evner til at arbejde alene og få ”noget” fra hånden.
• Gode evner for refleksion, også sammen med kolleger og samarbejdspartnere
• Gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftlig
• Initiativ og et positivt menneskesyn.
• Kendskab til Sensum og VUM 2.0 vil blive prioriteret.
• Erfaring med takstforhandling vil blive prioriteret.
• Erfaring med BPA og §100 vil blive prioriteret.
• Erfaring med §97 vil blive prioriteret.
• God humor og godt humør også, under en til tider presset hverdag.
• Trives i samarbejdet med målgrupperne

Kørekort er en forudsætning for at varetage borgerkontakten, der stilles kommunale biler til rådighed.

Vi kan tilbyde:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med meget varierede opgaver
• En arbejdsplads med stor frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor der til tider kan være højt tempo og korte deadlines.
• En afvekslende arbejdsdag med stor frihed i arbejdstilrettelæggelsen.
• Et arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og engagerede og hjælpsomme kolleger.
• En afdeling med fagligt dygtige, og kompetente kolleger samt et generelt lavt sygefravær.
• En afdeling med meget lav personalegennemstrømning.
• En høj grad af tværfagligt samarbejde med øvrige afdelinger i kommunen.
• En arbejdsplads placeret 45 minutter i bil fra Århus nord. Du kan arbejde i både Ebeltoft og Hornslet – dog vil der være faste personalemøder 1x pr md og teammøder 1x pr uge i Ebeltoft.
• Mulighed for op til 2 hjemmearbejdsdage pr uge.
• Stor berøringsflade med servicelovens voksenbestemmelser.

Ansættelsesvilkår:
Stillingerne er på 37 timer pr uge pr 1. januar 2025, aflønning sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist den 13. november 2024
MRK: Du bedes i din ansøgning forholde dig eksplicit til om du søger et specifikt team eller du kan se dig selv i begge teams.

Ansættelsessamtaler foregår den 21. november og den 25. november 2024
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingen ved:

Centerleder: Christoffer H.B Rasmussen på 24 37 32 19

Faglig koordinator: Ulla Kehlet på 87 53 62 69

TR og Socialrådgiver Michelle Rasmussen på 87 53 51 37

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.