Chefkonsulent til social- og inklusionsområdet

Hvad er det vigtigste strategiske træk, vi skal tage på social- og inklusionsområdet for at få inkluderet nye målgrupper i idrætsforeningerne? Dette bliver det vigtigste spørgsmål, vores nye chefkonsulent skal arbejde med.
I DGI arbejder vi sammen med foreninger og eksterne samarbejdspartnere om bl.a. at fremme fysisk, social og mental sundhed. Vi er meget ambitiøse, og hver eneste dag arbejder vi for at endnu flere kan blive en del af sunde og trygge fællesskaber i idrætsforeningerne. Det sker bl.a. inden for social- og inklusionsområdet, hvor vi arbejder med at sænke barrieren for deltagelse og inkludere endnu flere grupper af børn, unge, voksne og seniorer i idrætsfællesskaber.

Områdechef Jan Nielsen fortæller om stillingen:

”Som vores chefkonsulent inden for social- og inklusionsområdet får du en væsentlig rolle i at udvikle strategier, løse komplekse problemer og drive de forandringer, der skal til. Stillingen er nyoprettet, og du får en central rolle i en ny afdeling med fokus på eksterne strategiske partnerskaber. Du bliver en del af en afdeling bestående af stærke teams med høj faglighed inden for partnerskaber, interessevaretagelse, analyse og projekter. I det daglige agerer vi sparringspartnere for hinanden på kryds og tværs og alle yder bidrag til, at vi lykkedes i fællesskab.”
Som chefkonsulent får du ansvaret for at udvikle strategier og politiske oplæg, skabe relationer og stærke samarbejder med eksterne aktører og generelt være ajour på udviklingen indenfor området. Derfor kræver jobbet, at du allerede har stort kendskab til og erfaring inden for området. Samtidig skal du være god til at prioritere det væsentligste og kunne rådgive og kommunikere med både politikere, kollegaer, ledelse og omverdenen.

Primære arbejdsopgaver:

• Udvikle DGI’s position inden for området i samarbejde med den øvrige organisation, herunder holde dig ajour med udviklingen i omverdenen
• Varetage DGI’s interesser indenfor social og inklusionsområdet eksternt, f.eks. ved at deltage i strategiske dialoger og netværk med eksterne samarbejdspartnere
• Lave analyser, rådgive og sparre med hele DGI indenfor social og inklusionsområdet. Det indebærer bl.a., at du understøtter vores projekter, politikere, direktion, ledere og konsulenter både på landsplan og vores landsdele med viden inden for social- og inklusionsområdet

Dine kvalifikationer:
Ingen kan alt, men vi forstiller os, at du kan nikke til de fleste kvalifikationer, herunder:

• Du har dybdegående viden om social og inklusionsområdet, og kendskab til de helt centrale lovgivningsrammer på området.
• Du har erfaring med social og inklusionsområdet fra en politisk ledet organisation, fx en kommune, et ministerium, en NGO eller lignende
• Du er vant til at arbejde strategisk og er analytisk stærk
• Du er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt, og trives med at stille dig op i større forsamlinger
• Du er hurtig til at sætte dig ind i nye og komplekse problemstillinger og organisationer
• Du er god til at opbygge og vedligeholde relationer
• Du trives med at tage ansvar og arbejde strategisk både internt og eksternt
• Du har lyst og evner til at fremme rammevilkår for idræt, fællesskaber og foreningsliv

Praktiske oplysninger
Du får arbejdsplads på DGI’s landskontor i Vingsted eller på Vesterbrogade i København.
Stillingen er på fuld tid, og der vil være rejseaktivitet i Danmark. Der er muligheder for hjemmearbejde, og gode muligheder for at påvirke løsningen af de konkrete opgaver.

Vi tilbyder løn efter kvalifikationer og gode arbejdsforhold med pension og sundhedsforsikring, betalte pauser, motion i arbejdstiden, personaleforening og kantine med mad- og frugtordning.

Ansøgningen Du skal ikke skrive en ansøgning, men vi ser frem til at modtage et CV fra dig. I ansøgningsskemaet bedes du sætte ord på din motivation for at søge stillingen.

Ansøgningsfrist og samtaler Stillingen ønskes besat den 1. januar 2025. Første samtalerunde bliver afholdt den 6. november og anden samtalerunde den 19. november 2024. Der vil indgå cases i samtalerne, og du vil få udarbejdet en personprofil i forbindelse med anden samtalerunde. Vi glæder os til at modtage dit CV senest den 27. oktober.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Jan Nielsen på mail: [email protected]