Pædagog til hyggelig og fagligt velfunderet vuggestue

Hvis du brænder for at vuggestue pædagogik, er vild med samspillet med de 1–3 årige, og ser dig selv som en medspiller ind i et solidt og fagligt stærkt miljø, så er det lige dig vi søger.
Vi er et mindre børnehus med kun vuggestuebørn, og ledelse tæt på. Vi har huset fyldt af 40 glade og skønne vuggestuebørn. De er fordelt på fire stuer, hvor der på hver stue er tilknyttet to pædagoger og en pædagogmedhjælper. Vi har Hareskoven, rideskole, byggelegeplads mv. som tætte naboer, alt noget, som vi inddrager børnene i, når vi tager på ture ud af huset – på gåben, med klapvogn eller i ladcykel.

Dine vigtigste opgaver

• At være med til at understøtte og udvikle det pædagogiske arbejde som er kendetegnet ved at være målrettet og struktureret, så børnenes trivsel, udvikling og læring understøttes bedst muligt
• At være reflekterende og justerende i læringsmiljøet i det pædagogiske arbejde i hverdagen, således at alle børn kan være i et inkluderende fællesskab
• At give vuggestue børnene en omsorgsfuld, indholdsrig hverdag med planlagte aktiviteter, der understøtter de nationale mål fra den styrkede pædagogiske læreplan
• At lave meningsfuld dokumentation, hvor barnets bog og dokumentation af hverdagslivet er en del af praksis.

Dine kompetencer
Du er uddannet pædagog og du har en omsorgsfuld, nærværende og anerkendende tilgang til børnene. Du er interesseret i det, der optager børnene, og det viser du ved at indgå i børnenes lege, hvor du understøtter børnenes forskellige legekompetencer, fantasi og sprogligudvikling mm.

Du er optaget af formålet med den pædagogiske praksis i hverdagsrutinerne. Du har en didaktisk tilgang, er nysgerrig og undrende. Hvorfor gør vi, som vi gør? Du sætter aktiviteter/lege i gang. Du kan se vigtigheden i at små børn lærer og udvikles ved tæt guidning, og inddragelse.

Du er optaget af at udvikle optimale dynamiske læringsmiljøer, der understøtter alle børns trivsel og udvikling. Du indtager børnenes perspektiv er opmærksom på, at alle børn gør deres bedste ud fra deres forudsætninger.

Du er smilende og møder børn, kolleger og forældre med et smil og en positiv tilgang.

Det får du hos os

• Et personale der vægter relationsarbejdet højt – og som er rigtig gode til det
• En aktiv, velfungerende og engageret personalegruppe, der har et godt samarbejde med høj social kapital, og som også vægter social samvær uden for arbejdstid et par gange om året
• En personalegruppe der brænder for børnefælleskaber, nærvær og skabelsen af trygge og kontinuerende rammer
• En arbejdsplads der er optaget af at være spændende og faglig udfordrende. Et sted som lægger vægt på at udvikle kvaliteten i børnehusets pædagogik
• Forskellige metoder til, hvordan der kan arbejdes med evaluering af praksis, fx BAL (Ballerup Analyse af Læringsmiljøer) eller KAM
• Mulighed for fordybelse i forhold til projekter. Der arbejdes med et overordnet års tema, så det er muligt at fordybe sig og følge barnets spor. I år er temaet sproget i hverdagen.
• Stue møde ca. hver anden uge
• Et personale der er rigtig gode til at grine sammen
• Dejlige børn der elsker deres vuggestue
• For pædagogerne er der indlagt 1 times forberedelse hver 3. uge i mødeskemaet
• Mulighed for sparring af PPR
• En arbejdsplads med et velfungerende forældresamarbejde med en tilfreds forældregruppe, som vi værner om. Vi styrker samarbejdet bl.a. ved at holde flere former for samtaler med vores forældre:
  • Overgang fra hjem til vuggestue
  • 3 måneders samtale
  • Overgangssamtale fra lille til stor stue
  • Samtale fra vuggestue til børnehaven
  • Derudover er der forældremøder samt sociale arrangementer.

Alle pædagoger her i huset har indlagt ca.1 times forberedelse om ugen – forberedelsen bliver brugt til samsparring på tværs i huset og som individuel tid om børn.

Hos os kan du arbejde målrettet med en specifik aldersgruppe, da vores stuer er aldersinddelt med de 0-2 årige og de 2-3 årige, som går på hver deres stue, dog med stor mulighed for også at være sammen.

I arbejdstiden er der for pædagogerne indlagt 2 cafemøder hos BUPL, hvor der er mulighed for at få den nyeste forskning inden for vores område formidlet. For pædagogmedhjælperne afholdes fyraftensmøder sammen med distriktets øvrige medhjælpere.

Hvem er vi
I vuggestuen Sydpolen er der fast ansat 12 medarbejdere. Herudover er der ansat en kostfaglig køkkenansvarlig, der hver dag fylder huset med duften af friskebagt brød og laver lækker hjemmelavet mad til os, og vores pædagogiske leder Tina, som er tæt på kerneopgaverne. Sammen med afdelingerne Nordpolen og Isbjerget udgør vi Børnehuset Nord- og Sydpolen med Isbjerget, men vi ligger på vores egen matrikel – vi har dog et tæt samarbejde på tværs, da vi sender alle vores vuggestuebørn til Nordpolen, der er ren børnehave.

Vi er en del af Distrikt Skovvejen. I distriktet er der fire børnehuse. Der er i alt ca. 100 medarbejdere og 400 børn. Hvert børnehus har en eller to pædagogiske ledere tæt på kerneopgaven. Derudover har vi en Distriktsleder Susanne Froberg, som i samarbejde med de pædagogiske ledere varetager at samskabe fælles retning og faglig udvikling i distriktet.

Vi har et netværk for natur, sprog og praktikvejledning, fælles personalemøde og en årlig fælles kompetenceudviklingsdag. I vores distrikt er der lange traditioner for at arbejde tværfagligt om indsatser som f.eks. Det skolestartende barn, barnets første 1000 dage og tidlige indsatser i læringsmiljøet med PPR. Ligeledes er der tradition for større fælles arrangementer som f.eks. Samba-optog, Kartoffelløb og Middelalderuge.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Nord- og Sydpolen med Isbjerget | Dagtilbud i Ballerup Kommune

Vil du vide mere
Kontakt gerne pædagogisk leder Tina Juhl Jensen på telefon 21334703, eller distriktsleder Susanne Froberg på telefon 44772515. Kom gerne og besøg os.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Ansættelses proces og løn
Ansættelsesdatoen er d. 1. november 2024. Stillingen er på 32-37 ugentlige timer.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgninger, men ansætter ikke før efter ansøgningsfristen.

Ansøgningsfrist: den 15. oktober 2024.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid den 1. april 2024. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.