Dygtige og ambitiøse afdelingschefer til Jobcenter København | Københavns Kommune

Dygtige og ambitiøse afdelingschefer til Jobcenter København
Jobcenter København, Center for Beskæftigelse og Afklaring søger to afdelingschefer med ambitioner om at gøre en forskel for udsatte ledige i Københavns Kommune.
I Center for Beskæftigelse og Afklaring insisterer vi på, at der er plads til langt flere på arbejdsmarkedet, og vi har fokus på at sikre færre langtidsledige. Vi arbejder helhedsorienteret i vores borgerforløb, og vi har tætte samarbejder med bl.a. hjemløseenheden, misbrugscentre, psykiatrien og kriminalforsorgen. Vi tror på, at en håndholdt individuel indsats kan få flere udsatte i job, uddannelse, fleksjob og småjob.

Vi varetager beskæftigelsesindsatsen for udsatte borgere, der ofte har komplekse problemer udover ledighed. Centerets målgrupper er blandt andet aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb, fleksjobbere, ledighedsydelsesmodtagere og revalidender. Centeret står også for at afholde kommunens rehabiliteringsteammøder.

Vi forestiller os, at du som leder

• har en passion for at være med til at gøre en forskel for udsatte ledige
• evner at udvikle og sikre solid og effektiv drift, herunder udvikle og implementere nye tiltag til gavn for opgaveløsningen
• har fokus på resultater. Du skal kunne sætte klare mål og træffe tydelige beslutninger, så medarbejderne ved, hvad der forventes af dem
• sikrer et højt kompetenceniveau og god trivsel blandt medarbejdere
• motiverer dine medarbejdere gennem dit engagement
• mestrer det løsningsorienterede og konstruktive samarbejde på tværs af en stor organisation med mange snitflader både internt og eksternt
• har en relevant uddannelsesbaggrund, så du kan arbejde både fagligt, strategisk og operationelt
• er fagligt stærk på beskæftigelsesområdet og har lyst og evne til at arbejde i en politisk styret organisation

Vi søger afdelingschefer til to afdelinger
Som afdelingschef i afdelingen Erhvervstræning skal du varetage ledelsen af centerets aktivitetsbaserede indsats for borgere i ressourceforløb, aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ledighedsydelse. Fokus er på at træne og udvikle borgerens sociale, personlige og faglige kompetencer, som forberedelse til at komme i praktik. Opgaven er også at identificere de skåne- og udviklingsbehov, der er relevante at have fokus på i udviklingen mod arbejdsmarkedet.

Afdelingen består p.t. af knapt 50 medarbejdere og tre faglige koordinatorer. Som leder indgår du i fælles ledelse af afdelingen med en leder-kollega.

Som afdelingschef i afdelingen 'Flere skal med 11' bliver du én af otte ledere, der varetager indsatsen overfor aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Målgruppen for afdelingen er borgere, der har massive sociale udfordringer i form af bl.a. hjemløshed og misbrug.

Fokus i denne afdeling er særligt på at arbejde fremskudt og fleksibelt med henblik på at sikre en kontakt til borgerne. Den fremskudte indsats sikrer, at der i højere grad bliver skabt en progression henimod arbejdsmarkedet eller i mange tilfælde henimod et andet forsørgelsesgrundlag som fleksjob eller førtidspension. Medarbejderne sidder fremskudt på flere af Københavns Kommunes herberger og botilbud og i psykiatrien. Derfor vil opgaven som leder også indebære at samarbejde og brobygge til Socialforvaltningen og psykiatrien.

Afdelingen består p.t. af 15 medarbejdere og en faglig koordinator.

Vi tilbyder for begge stillinger

• deltagelse i et lederteam, der arbejder sammen om at sikre stabil drift og levere resultater for vores center som en helhed
• dygtige og engagerede medarbejdere
• en organisation i stadig udvikling og forandring
• et uformelt miljø med respekt for mennesker, faglighed og resultater

Arbejdspladsen du bliver en del af
I ledergruppen tager vi fælles ansvar for centerets mål og resultater, men vægter også, at den enkelte leder tager ansvar for sin egen afdelings ansvarsområder. Vi har højt til loftet og fokus på sammen at finde de gode løsninger.

Vi tilbyder et godt og meningsfuldt arbejde i en organisation med omkring 550 medarbejdere. Center for Beskæftigelse og Afklaring er en mangfoldig arbejdsplads præget af stærke tværfaglige kompetencer og dygtige og engagerede medarbejdere, der ønsker at gøre en forskel for borgerne.

Vi har en god kantineordning og personalegoder som massage og frugtordning.

Ansættelsesforhold
Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og relevant faglig organisation. Lønnen er efter principper om Ny Løn.

Arbejdsstederne er Sydbanestien 6, 2450 København SV for stillingen i afdelingen Erhvervstræning.

Gammel Køge Landevej 43, 2500 Valby for stillingen i afdelingen 'Flere skal med 11'.

Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingerne eller har andre spørgsmål, kan du kontakte centerchef Charlotte Vinther Pedersen på 31 14 70 18.

Søg via linket senest fredag den 18. oktober 2024
Vi forventer at holde samtaler i uge 44.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her

Søg jobbet
Område: Ledelse

Ansøgningsfrist: 18.10.2024

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet