Syddjurs Kommune søger ny chef for Børn og Læring.

Jobkategori
Ledelse

Ansættelsessted
Børn og Læring

Tiltrædelse
1. januar 2024

Ansøgningsfrist
01.11.2024

Det allerbedste børne- og ungeliv i Syddjurs: Vil du gå forrest?
Syddjurs Kommune søger ny chef for Børn og Læring. Det skal være en samlende, empatisk person, som sammen med medarbejdere og ledere skaber rammerne for, at børn og unge i syddjurs trives og lykkes.

• Kan du bidrage til at gøre Byrådets visioner til virkelighed?
• Har du solid ledererfaring – gerne fra en politisk styret organisation?
• Værdsætter du læring og dannelse, mangfoldighed og fællesskab?
• Kan du motivere og skabe arbejdsglæde blandt ledere og medarbejdere?
• Bidrager du til at skabe nye sammenhænge og synergier på tværs?
• Har du en sikker hånd med økonomistyring?

Så er du måske den nye chef for Børn og Læring i Syddjurs Kommune.

Vi leder efter en visionær, tydelig og lyttende chef, der vil gå forrest i bestræbelserne på at indfri Byrådets ambition om, at Syddjurs skal være blandt regionens bedste kommuner at være barn og ung i og en kommune, hvor familier trives. Vores Dagpleje, Daginstitutioner, Skoler og Ungdomsklubber er afgørende for, at alle børn indgår i inkluderende lege- og læringsfællesskaber og dannes som hele mennesker, der kan mestre eget liv.

Børn og Læring består af
Dagtilbudsområdet
Skoleområdet
Ungdomsskolen
PPR

Børn og Læring er et område præget af mange decentrale institutioner. Det bliver en særligt vigtig opgave for dig at finde balancen mellem helheden og den fælles retning, og at den enkelte arbejdsplads kan udvikle sig på sin egen unikke måde.

Vi tilbyder
Et job med stort ansvar på et område, som betyder meget for mange
Gode chef-kolleger
Dygtige og engagerede medarbejdere og ledere
Et arbejdsfællesskab, hvor samarbejde, sparring og generøsitet gennemsyrer vores tilgang.

Organisation
Børn og Læring er en del af direktørområdet Sundhed og Dannelse, som udover Børn og Læring dækker over chefområdet Sundhed og Ældre samt et sekretariat for Sundhed og Dannelse. Du får reference til direktøren for Sundhed og Dannelse og bliver en del af Syddjurs Kommunes Koncernledelse.

Syddjurs Kommune har to administrationshuse placeret i henholdsvis Ebeltoft og Hornslet. Direktionen sidder til dagligt i Ebeltoft, hvor chefen for Børn og Læring vil have sit primære arbejdssted. Der vil være en del mødeaktivitet mv. i administrationsbygningen i Hornslet.

Se Link til job-og personprofil:

Job-og personprofil Chef for Bør og Læring, Syddjurs Kommune

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte direktør for Sundhed og Dannelse Anders Blæsbjerg Baun på 40 12 48 54

Start i jobbet er den 1. januar 2025.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte HR-ledelseskonsulent Rikke Topholm på 51 52 77 03

Ansøgningsfristen er den 1. november 2024
Samtaler den 18. november 2024
Vi modtager din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside.

Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.