Afdelingsleder til Arbejdsmarkedsservice i Skanderborg Kommune

Bliv afdelingsleder for Arbejdsmarkedsservice – og sæt dit præg på fremtidens beskæftigelsesområde i Skanderborg Kommune
Har du lyst til at stå i spidsen for en velfungerende afdeling med høj faglighed og med fokus på helhedsorienterede sociale og beskæftigelsesrettede indsatser? Og vil du være med til at udvikle vores samlede tilbudsvifte på beskæftigelsesområdet i Skanderborg Kommune? Så er dette måske jobbet for dig.

Til Arbejdsmarkedsservice søger vi en helhedsorienteret afdelingsleder med gode samarbejdsevner, som motiveres af at lede 35 engagerede medarbejdere, som arbejder teambaseret og bl.a. kan kendetegnes ved en høj faglighed, selvstændig opgaveløsning og værdsættelsen af en flad struktur.Hvad tilbyder vi?
Som afdelingsleder bliver du en del af et dynamisk miljø med 35 medarbejdere, der hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgere på tværs af forskellige områder som forsikrede ledige, fleksjobområdet og integrationsområdet etc. I stillingen ligger der også et budgetansvar, hvor du skal sikre, at vores ressourcer bruges optimalt i forhold til de strategiske mål.

Du får ansvar for at

• Sikre faglig ledelse og udvikling i tæt samarbejde med medarbejdere og 2 faglige koordinatorer.
• Styre den daglige drift af afdelingen via effektiv ressourcestyring, planlægning og anvendelse af digitaliseringsinitiativer.
• Sætte strategisk retning og skabe motivation gennem medinddragelse, dialog, faglig sparring og feedback.
• Varetage budgetansvar og sikre optimal ressourceudnyttelse.
• Formidle visioner, strategier og udviklingsmål og inspirerer til, at disse omsættes til handlinger i medarbejdernes daglige opgaveløsning.
• Arbejde med forandringsledelse og sikre, at strategiske mål realiseres.
• Opbygge relationer og sikre samarbejde på tværs af afdelinger og organisationen.

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der har erfaring med personaleledelse og økonomistyring – gerne inden for beskæftigelsesområdet. Du skal gerne have prøvet kræfter med forandringsledelse, have mod på at drive udvikling, og trives i et stærkt lederfællesskab, hvor vi samarbejder og involverer os i hinandens afdelinger på tværs.
Du kan læse mere om vores forventninger og ønsker til dig i vores Job- og personprofil, hvor vi har beskrevet stillingen og linker videre til en række øvrige dokumenter, som er vigtige for forståelsen af Arbejdsmarked og Social.