Projektleder med stærke organisatoriske kompetencer søges til Hospitalsbyen, Aalborg Universitetshospital, Anæstesi og Intensiv Afdeling. - Region Nor

Vil du være den gennemgående koordinerende person, som er med til at understøtte Anæstesi og Intensiv Afdelings udflytning til Hospitalsbyen? Har du kendskab til hospitalssektoren og samtidig stærke kompetencer indenfor projektledelse og forandringsledelse? Så er det måske dig vi søger.
Anæstesi og Intensiv Afdeling står overfor en spændende og udfordrende proces med udflytning til Hospitalsbyen i første kvartal 2026. Som projektleder vil du få en central rolle i planlægningen og gennemførelsen af udflytningen, som blandt andet involverer træning og oplæring af personale med fokus på kulturarbejde før, under og efter udflytningen.

Vi ser ind i mange forskelligartede forandringer og er i en transitionsfase, hvor der bl.a. er behov for at arbejde med kulturer opbygget gennem mange år i vores nuværende mange afsnit til et samlet arbejdsfællesskab. Vi skal tilpasse nye arbejdsgange til nye omgivelser og samarbejde og teamfunktioner skal udbygges i de nye arbejdsfællesskaber.

Du skal arbejde tæt sammen med afdelingsledelsen og afsnitsledelserne for de enkelte Anæstesi- og Intensivafsnit samt øvrige interessenter og samarbejdspartnere for at sikre den mest effektive og smidige overgang til de nye faciliteter i Hospitalsbyen. Du vil få mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt og vil blive udfordret med strategiske og komplekse opgaver.

Dine primære ansvarsområder vil inkludere:

• Udarbejdelse og implementering af projektplaner, der omfatter tidslinjer, leverancer, milepæle og ressourcer.
• Planlægning og koordinering af aktivering og træning af medarbejderne i de enkelte Anæstesi- og Intensivafsnit.
• Kommunikation – sikre at alle interessenter er informeret om projektstatus, ændringer og fremdrift gennem regelmæssige opdateringer.
• Problemløsning - håndtere udfordringer og problemer, der opstår i løbet af projektet, og arbejde for de fælles og gode løsninger.
• Evaluering og rapportering af projektets forløb og evt. udarbejdelse af rapporter til afdelingsledelsen.
• Arbejde med forandring bl.a. gennem Cultural Web.
• Implementering og formidling - sikre at ændringerne forankres i organisationens kultur og processer, så de bliver en del af den daglige drift.

Din baggrund og faglige kompetencer Din baggrund er ikke afgørende, det vigtigste er, at du har erfaring med projektledelse og -styring samt har en organisatorisk indsigt i hospitalet.
Anæstesi og Intensiv Afdeling er hospitalets største afdeling og har stor sammenhængskraft og mange samarbejdsflader ud i store dele af hospitalet.
Derfor er det vigtigt, at du er opsøgende, struktureret, lydhør og udviser en stor grad af selvstændighed, men samtidig har forståelsen for at arbejde i en politisk styret organisation med mange modsatrettede dagsordener.

Forventningerne til dig

• Du har en anerkendende og nysgerrig tilgang til andre mennesker og du ser muligheder frem for begrænsninger
• Du er en holdspiller, der vægter samarbejde og tværfaglighed højt
• Du er ambitiøs og har et højt personligt drive
• Du trives i et omskifteligt miljø og en travl hverdag
• Du hviler i dig selv med direkte og positiv kommunikation
• Du leder og tager ansvar for de opgaver, der tilhører dig

Om projektet Projektet Hospitalsbyen er Nordjyllands Supersygehus, som ved ibrugtagning samler personale og patienter fra flere matrikler i ét byggeri. Anæstesi og Intensivafdeling skal fra dag 1 varetage livsvigtige funktioner, hvorfor etablering af en ny kultur, uddannelse af personale og en grundig plan for alle dele af flytningen er essentielt. Vi vil sikre, at der under og efter flytteprocessen ikke sker kvalitetstab i behandlingen og at personalet i afdelingen kommer godt igennem flytningen så alle nødvendige kompetencer overføres. Derfor er der allerede nu nedsat arbejdsgrupper målrettet forskellige dele af planlægningen. Formålet er at kulturforandringen og den nødvendige ensretning langt hen ad vejen sker før flytningen og at facilitere afprøvning af de elementer der ikke kan implementeres før flytningen sker.

Om Aalborg Universitetshospital Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. De gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for Region Nordjylland.
Vi opfordrer alle til at søge stillingerne - uanset etnicitet, køn og alder.

Stillingen er tidsbegrænset til og med 2026, dog forventes der mulighed for forlængelse afhængig af opgavens omfang.

Tiltrædelse 01.01.25 eller snarest muligt.

Ansøgning
Er det dig, vi søger, så skriv en ansøgning inkl. CV og uddannelsesbevis og send det til os via linket hurtigst muligt og senest d. 27. oktober 2024.

Vi afholder samtaler løbende.

Vil du vide mere
Så er du meget velkommen til at kontakte:
Cheflæge Sisse Thomassen, tlf. 50968076, e-mail [email protected]
Chefsygeplejerske anæstesi Beth Marckmann Iversen på tlf. 51211349, e-mail [email protected]
Chefsygeplejerske intensiv Tina Seidelin Rasmussen på tlf. 20743064, e-mail [email protected]

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.