2 jurister til familieafdelingen i Frederiksberg Kommune

Brænder du for at binde jura og socialfaglighed sammen, så det gør en forskel for børn og unge med behov for særlig støtte i en kommune med høje faglige ambitioner? Og drømmer du om at have både ansvar og indflydelse på opgaveløsningen i tæt samarbejde med en fagfælle i et juridisk team? Så vil vi meget gerne have dig som kollega

Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune søger to afdelingsjurister, der kan holde den juridiske fane og humøret højt, og som er særligt fortrolige med barnets lov, serviceloven, forvaltningsret og god forvaltningsskik.

Som jurist i familieafdelingen har du blandt andet til opgave at understøtte behandlingen af komplicerede enkeltsager og foretage juridisk kvalitetssikring af indstillinger til børne- og ungeudvalget. Du deltager i børne- og ungeudvalgets møder, og er medlem af det visitationsudvalg, der behandler bevillinger af anbringelse udenfor hjemmet og andre indgribende støtteindsatser. Du er desuden tovholder på familieafdelingens dialog med Frederiksberg Kommunes borgerrådgiver, og hjælper med at undersøge og besvare spørgsmål fra fx borgerrådgiveren. Det er vigtigt, at du har blik for og kan omsætte din viden og erfaring på en måde, hvor du bidrager til læring og kompetenceudvikling for den enkelte rådgiver og for den samlede afdeling. Det kan eksempelvis være i form af sparring og undervisning, udarbejdelse af materialer til understøttelse af myndighedsarbejdet mv. Som jurist deltager du i den fortsatte implementering af barnets lov, og giver juridisk sparring på udviklingsopgaver, hvor vi blandt andet har stort fokus på børneinddragelse og inddragelse af familiens private netværk.

Det er en stor fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling eller andre opgaver i det børnesociale arbejde, og at du har god indsigt i den kommunale myndighedsopgave.

Vores tidligere afdelingsjurist siger om stillingen:
”For mig har hverdagen i familieafdelingen været meget alsidig og fagligt udfordrende, og det har i den grad været med til at udvide min horisont at arbejde med juraen i praksis, hvor ingenting er ”sort/hvidt”. Forleden dag var der en af rådgiverne, der sagde til mig, at hun ikke oplevede mig som ”sådan en firkantet jurist”, og det blev jeg glad for. For en af de fornemmeste opgaver jeg har haft som jurist i afdelingen, synes jeg, har været at bidrage til en forståelse af, at lovmedholdelighed ikke er en stopklods, men et vigtigt fundament for god socialfaglighed. Jeg kan virkelig anbefale at være en del af holdet af kompetente rådgivere og ledere, hvor alle arbejder for det samme, nemlig at gøre en forskel for udsatte børn og unge.”

Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune
Over de senere år er der sket en stigning i antallet af underretninger og sager i familieafdelingen. For at sikre en fortsat høj kvalitet i sagsbehandlingen, er det besluttet at styrke den juridiske understøttelse i afdelingen, og vi udvider derfor fra én til to juriststillinger. Samtidig har vores nuværende afdelingsjurist besluttet at søge nye udfordringer, og vi søger derfor to jurister. Med udvidelsen fra én til to jurister får du mulighed for at indgå i et lille og specialiseret fagligt fællesskab, hvor I kan sparre med hinanden, og hvor opgaverne fordeles mellem jer med mulighed for særlige interesse- og ansvarsområder.

Familieafdelingen ledes af forebyggelses- og familiechef Kristina Mikkelsen og er organiseret i fire sektioner med hver sin sektionsleder og socialfaglige koordinator. Hovedparten af de ca. 85 medarbejdere er socialrådgivere med ansvar for myndighedssagsbehandling. Som jurist bliver du ansat i vores lille sekretariat og faglige center, som arbejder med at understøtte de fire sektioner, hvor dine nærmeste kollegaer også arbejder med understøttelses- og udviklingsopgaver og refererer til chefkonsulent Line Seidenfaden.

Vi søger kollegaer, der

• Er uddannet cand.jur., cand.soc.jur. eller tilsvarende og har særlig viden og erfaring fra det specialiserede børneområde – eller et målrettet ønske om at blive fortrolige med området
• Har flere års erfaring på området eller er forholdsvis nyuddannet – med to åbne stillinger er der mulighed for at sætte et godt hold på baggrund af de kompetencer I hver især kommer med
• Har udpræget talent for formidling og samarbejde med fokus på læring og praksisunderstøttelse af kollegaer, der ikke har juraen som primær faglighed
• Arbejder systematisk og grundigt og kan holde overblik i en travl hverdag med mange forskellige opgaver og stramme deadlines
• Har gå-på-mod, et veludviklet borgerrettet etisk kompas og kan møde kollegaer, ledelse, børn, unge og forældre i øjenhøjde
• Kan trives og bidrage til en samarbejdskultur, hvor tonen er let og uformel, og hvor vi har opgaven i fokus

Vi tilbyder

• Et alsidigt, meningsfuldt og krævende job på en arbejdsplads, hvor vi har ambitioner om at være blandt de dygtigste kommuner på området
• Kollegaer og ledelse med engagement, dedikation og stor vilje til at udvikle fagligheden
• Mulighed for indflydelse på udvikling af dine opgaver og kompetenceniveauet i afdelingen
• Arbejdsdage som kan være uforudsigelige, men aldrig stillestående, og hvor du får mulighed for at følge udviklingen og bidrage til behandlingen af sager, hvor vi kan gøre en betydningsfuld forskel for børn, unge og forældre
• Unik mulighed for at indgå i et fagligt fællesskab med din juristkollega, hvor I sparrer med hinanden og hvor opgaverne fordeles mellem jer på baggrund af kompetencer, interesse og hensynet til driften

Hvis du har spørgsmål til de to stillinger er du velkommen til at kontakte sektionsleder Karina Sørensen på telefon 28983638 eller chefkonsulent Line Seidenfaden på telefon 28982361. Hvis du overvejer om vi kan være et godt match, skal du ikke tøve med at kontakte os – eventuelt med henblik på at komme forbi til en uformel snak før du beslutter, om du vil søge.

Løn og ansættelsesvilkår
Begge stillinger er fuldtidsstillinger. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist torsdag d. 14. november 2024.
Begge stillinger ønskes besat 1. januar 2025.

Første samtale afholdes tirsdag den 19. november 2024 og anden samtale afholdes fredag d. 22. november 2024.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Afdeling: Familie

Ansøgningsfrist: 14 November 2024

Placering: Familieafdelingen / Rådhuset, 2000, Frederiksberg, Danmark