Forhandlingschef/afdelingsleder til Tandlægeforeningen

Innovativ forhandlingschef søges til Tandlægeforeningen
Den 7. november 2023 var det 150 år siden, at en gruppe tandlæger stiftede Dansk Tandlægeforening, som foreningen hed dengang, og som var den første i Norden. En på papiret ældre dame, ja – men i praksis en forening, der hele tiden arbejder hårdt på at forny sig, for at sikre at vores medlemmer til enhver tid får professionel og kompetent bistand af allerbedste kvalitet. Og det er her, du kommer ind i billedet.

Der er mange gode muligheder i din nye stilling som forhandlingschef. I det daglige er du en af garanterne for, at de af vores medlemmer, der er klinikejere, får en kompetent rådgivning, når de har brug for hjælp. Du skal have lysten til at sætte dig i deres sted og forstå, hvad der er hverdag for en klinikejer i Danmark anno 2024.

Som leder af en afdeling bestående af ni medarbejdere skal du bidrage til at skabe et miljø, hvor alle trives, men også hvor de udvikles fagligt til at blive endnu dygtigere – og endnu mere sikre – i deres rådgivning af medlemmerne. Du skal have forståelse for, og fokus på, at give medlemmerne den bedste medlemsoplevelse.

Vi har en del yngre, men lærenemme, medarbejdere i afdelingen, der mangler lige præcis dig, når de skal formes til at blive den bedste udgave af sig selv. Du er i afdelingen god til at lytte, men du tør også træffe en beslutning, når det er det, der er brug for.
Som forhandler får du stor indflydelse – og ansvar – når vi skal forhandle overenskomster, og når vi skal bidrage i de indledende faser af lovgivningsarbejdet på dit felt.

I huset skal du bidrage til at få overblik over de aktuelle udfordringer, der er vigtige for vores medlemmer. Du bidrager til, at vi kan varetage deres interesser på den bedste vis. Du bliver del af en ledergruppe, der består af både ”nye og gamle”, hvor der er højt til loftet, men hvor der også er den gensidige loyalitet, der består i, at vi er enige udadtil, uanset hvad mellemregningerne er undervejs. Din nye direktør har prøvet næsten det hele i Tandlægeforeningen, så du får en virkelig god sparringspartner, når der opstår behov for viden eller historik, eller når du skal vende dine ledelsesmæssige dilemmaer.

Vi håber

• at du har god viden om – og erfaring med – ansættelsesret. Det kan være fra stat, kommune, fagforening eller interesseorganisation.
• at du har erfaringer med forhandlinger, og har du også prøvet OK-forhandlinger er det yderligere en fordel.
• at du kender til det at arbejde i en politisk styret organisation. Vores politikere kan mærke på dig, at du har respekt for det mandat, de er blevet givet af deres kolleger.
• at du har evnen til at tage de svære samtaler på en måde, der konfliktaftrapper en situation.
• at du har talent for ledelse. Ideelt set fordi du er det i dag (fx team- eller afdelingsleder), men hvis ikke, skal vi virkelig kunne se dit naturlige ledelsespotentiale, og du skal have gjort dig klart, hvilken leder du gerne vil være.

Uanset hvad, bidrager vi gerne til, at du får en platform, der kan udvikle dig. For ligesom vi som forening hele tiden skal udvikle os for at sikre, at vi er højaktuelle, skal vi også udvikle os som ledere, medarbejdere og kollegaer.

Ansættelsesvilkår:
Lønniveauet ligger på et konkurrencedygtigt niveau med tilknyttet pensionsordning (15% arbejdsgiverbetalt). Potentielle ansøgere er velkomne til at drøfte dette med konsulenten eller direktøren (se kontakt-tlf.-nummer længere nede i teksten).

Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos adm. direktør Isabel Brandt Jensen, tlf. 7025 7711 / mail [email protected].

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning:
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 6. november 2024 kl. 8.30.

Kontakt:
Jakob Lundgaard

Læs mere om Lundgaard Konsulenterne

Flere ledige stillinger

Søg stillingen