Forsker eller seniorforsker til økonomiske analyser af arbejdsmarked, sundhed og arbejdsmiljø

Vil du være med i et internationalt nyskabende forskningsområde inden for arbejdsmiljøøkonomi? Er du en dygtig økonom med interesse for krydsfeltet mellem arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi? Og har du mod på at indgå i en bred vifte af effektanalyser og økonomiske analyser i samarbejde med vores eksisterende forskningsmiljøer? Så har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø en spændende stilling i vores arbejdsmiljøøkonomiske satsningsområde.

Økonomiske analyser i grænsefeltet mellem arbejdsmarked og sundhed
NFA er ved at opbygge et nyt satsningsområde i arbejdsmiljøøkonomi. Formålet er bl.a. at producere forskning og analyser, der tilvejebringer et evidensbaseret beslutningsgrundlag for fremtidige investeringer i arbejdsmiljøindsatser. Forskningen skal belyse de samfunds-, branche- og virksomhedsøkonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøforhold og arbejdsmiljøindsatser i bred forstand.

Som vores nye forsker på området skal du bidrage til vores forsknings- og analyseprojekter indenfor:

• Udvikling af modeller, der kan belyse de økonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøindsatser på virksomheds-, branche- og samfundsniveau.
• Økonomiske evalueringer af konkrete interventioner (inkl. effektevalueringer) på arbejdspladser som har til formål at styrke arbejdsmiljøet og på policy-niveau, fx ændrede tilsynsformer eller ny regulering.
• Analyser af forhold i grænsefeltet mellem arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi, fx betydningen af helbredsforhold for produktivitet og arbejdslivslængde eller af arbejdsmiljø- og arbejdstilrettelæggelsens betydning for økonomiske outcomes

I tæt samarbejde med områdets professor og analysechefen får du ansvar for egne projekter inklusiv udvikling af forskningsdesign, analyser og skrivning af videnskabelige artikler og dermed store muligheder for faglig udvikling.

Et stærkt forskningsmiljø i arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi
Vi er i gang med at opbygge et stærkt fagøkonomisk forskningsmiljø med samarbejdsflader til tilgrænsende økonomiske forskningsmiljøer i ind- og udland. Eftersom der er tale om et gryende forskningsområde forventer vi, at de økonomiske modeller vi udvikler i forskningsprogrammet, bliver standardsættende for forskningen på området i såvel ind- som udland. Du vil indgå i et tværfagligt miljø, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø. Du kan læse mere om forskningsprogrammet i arbejdsmiljøøkonomi på nfa.dk.

Du bliver en del af et team på pt. 7 økonomer, og vi forventer at rekruttere yderligere i de kommende år. Forskningsområdet er forankret i vores enhed for Analyse og Data, hvor der i forvejen er 15 forskere, statistikere, analytikere og data managers.

Bliv vores nye kollega
Vi forestiller os at du har PhD grad i økonomi eller en anden samfunds- eller folkesundhedsvidenskabelig disciplin med et stærkt element af økonomiske metoder. Vi søger særligt profiler med stærke arbejdsmarkedsøkonomiske, sundhedsøkonomiske og/eller økonometriske kompetencer. Kendskab til økonomiske evalueringsmetoder af interventioner på arbejdsmarkedet (eller mere generelt) og erfaring med økonomiske modeller vil være en fordel men ikke et krav. Det vigtigste for os er, at du kommer med en solid fagøkonomisk værktøjskasse og et stort gå på mod i forhold til at bidrage til opbygningen af den økonomiske forskning på NFA.

Til gengæld tilbyder vi attraktive vilkår i form af spændene projekter med stor opmærksomhed blandt aftagerne, adgang til en lang række unikke dataset om arbejdsmiljø og arbejdstilrettelæggelse i virksomhederne, og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer indenfor bl.a. psykologi/psykometri og ergonomi, som vi aktivt samarbejder med i vores forskning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC samt stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

Ansættelse kan ske som post doc, forsker eller seniorforsker afhængig af ansøgerens erfaring. Ansættelsen som seniorforsker forudsætter, at kandidaten kan bedømmes seniorforskerkvalificeret (svarende til lektorniveau på universiteter). Vi anser din ansøgning som din accept til, at vi kan igangsætte en seniorforskerbedømmelse. NFA forbeholder sig ret til udvælge kandidater til faglige bedømmelse baseret på kriterierne i dette opslag (shortlisting).

Stillinger som post doc eller forsker er tidsbegrænset til 3 år. Stillinger som seniorforsker er varige. Vi vil gerne have, at du starter den 1. januar eller snarest derefter, men vi venter også gerne lidt på den rigtige kandidat.

Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte analysechef Joachim Boll på tlf.nr. 2013 7046 eller professor Kristian Schultz Hansen på 2944 5963

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr. 2250 3487.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag d. 3. november 2024.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Afdeling:
Lersø Parkallé 105, København Ø

Lokation: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, København