Pædagoger eller tilsvarende relevant uddannelse

Ansættelsessted
Safranvej

Arbejdstid
Fuldtid

Ansættelsesvilkår
Fastansættelse

Tiltrædelse
01.12.2024

Ansøgningsfrist
22.10.2024

Opret ansøgning

Ledige stillinger ved bofællesskabet Safranvej 2024

Bofællesskabet Safranvej er et § 107 tilbud, der henvender sig til unge i alderen 18-32 år, som har en diagnose primært indenfor autismespektret.
Det overordnede mål med den autismepædagogiske indsats er, at styrke borgernes egne kompetencer og selvstændighed i at få en velfungerende hverdag med så høj grad af selvstændighed som muligt og med fokus på den enkelte borgers trivsel, udvikling og støtte til på sigt at for at flytte til en mere selvstændig boform/egen lejlighed.

Som et nyt tiltag bliver der oprettet § 108 tilbud ved Safranvej den 1 december 2024 og i den forbindelse søger vi minimum 5 nye kollegaer gerne uddannet pædagog eller lignende. De 4 stillinger er på ca. 37 timer og 1 stilling på deltid, alle med opstart den 1. december 2024.

Arbejdstiderne vil i en længere indkøringsfase blive med rådighedsvagt på stedet – dvs. du skal forvente at arbejde både – dag – aften og nat og minimum hver 3. weekend.
Vi søger nye kollegaer

• der er uddannet pædagog gerne med viden og særlig erfaring indenfor autismeområdet
• der er fagligt inspirerende, reflekterende og kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tværfagligt team, hvor vi spiller hinanden ”gode”.
• der er åben og selvreflekterende og brænder for at gøre en forskel i mødet med borger
• der er tydelig og anerkende i sin kommunikation
• der kan lide at have flere ”bolde” i luften og samtidig bevare RO og overblik og den anerkende tilgang
• der har erfaring med dokumentationssystemet Nexus eller lign, samt at kende til KRAP, LA2U og har erfaring i arbejdet med unge med autisme.

Vi kan tilbyde

• engagerede og faglig kompetente kollegaer
• en arbejdsplads med fokus på en struktur der tilgodeser den enkelte borger
• faglige dygtige kollegaer, der spiller hinanden gode og hvor humor er en vigtig del i vores tilgang til at få en god arbejdsdag.
• en spændende arbejdsplads med mulighed for uddannelse og supervision

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst, herunder ny løn.
Ved ansættelse vil der blive indhentet straffeattest.
Yderligere oplysninger
Kan ske ved henvendelse til afdelingsleder Birgith Langballe på telefon 40 17 93 88.
Samtaler
Forventes afholdt først i uge 44.

Kontakt
Birgith Bondekjær Langballe
40 17 93 88