Pædagog til fast stilling hos Naur-Sir Skole & Børnehus

Børn og Unge

Naur-Sir Skole & Børnehus søger en pædagog i en fast stilling til vores børnehave.

Stillingen er på 32,5-37 timer, gældende fra den 1. december.
Landsbyordning
Naur-Sir Skole & Børnehus er en del af Holstebro Kommunes Landsbyordning. Landsbyordning betyder, at der er fællesledelse af skole, skolefritidsordning og børnehave. Naur-Sir Skole & Børnehus ligger i et område, der byder på alt fra landsby med aktivt lokalsamfund til varieret natur. Når vi træder ud ad døren, går vi lige ud i nærmiljøet med muligheder for at skabe et godt udeliv og en varieret dag. Her anerkender vi hinanden og har respekt for det, vi er som mennesker. Vi stiller individuelle, faglige og sociale krav.

”En barndom - Et hus”: Et tæt og inkluderende samarbejde imellem skolen og børnehuset er fundamentet i vores hverdag. Skolen har 107 elever fra 0. klasse – 7. klasse i indeværende skoleår 2024/25. I børnehuset er der 36 børnehavebørn og en vuggestue med 9 børn. Der er i øjeblikket ansat 27 medarbejdere: Lærere, pædagoger, andet pædagogisk personale, sekretær og teknisk personale. Vi har et godt samarbejde med vores aktive fællesbestyrelse.
Vi tilbyder

• et fagligt løft hvert skoleår – i kommende år er det med et samarbejde med Videncenteret omkring ”Pædagogisk værtskab og uro i klassen”, med baggrund i bogen fra Rasmus Alenkær af samme navn
• dygtige og inspirerende kolleger
• tværfagligt samarbejde
• De Utrolige År som pædagogisk redskab i skole, SFO og Børnehus
• sparring i pædagogiske indsatser og et tæt samarbejde med kolleger, ledelse og eksterne ressourcepersoner
• frihed til at bringe egne interesser i spil og skabe en indholdsrig hverdag for børnene ud fra dine interesser og kompetencer
• et hyggeligt miljø og god plads ude og inde med mangfoldige muligheder for aktiviteter
• imødekommende kolleger, dejlige børn og engagerede forældre

Profil
Din faglige profil skal matche følgende

• Uddannet pædagog
• Er optaget af børnenes initiativer og behov og kan tilrettelægge indsatser ud fra dette
• Inddragelse af uderummet
• Kan synliggøre og formidle pædagogik til børn, forældre og kolleger
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til børn og forældre
• Mestre det positive samspil og arbejder anerkendende
• At du er rollemodel og inspirerer og støtter børnenes leg, udvikling og trivsel
• Kendskab til DUÅ og Hjernen&Hjertet kan være en fordel

Din personlige profil skal matche

• Er imødekommende og positiv i interaktionen med børnene
• Prioriterer vigtigheden i samarbejde og også kan arbejde selvstændigt
• Er fleksibel i forhold til nye idéer
• Sætter faste rammer og skaber tydelig struktur
• Kan indgå i et dynamisk team af ansatte i hele huset
• Tør at se anderledes på opgaverne og tænke ud af boksen

Yderligere oplysninger
Yderligere information og oplysninger om huset kan findes på vores hjemmeside www.naursirskole.dk.

Ved yderligere oplysninger om stillingen henvises til viceleder Nickolaj Noer Berthelsen på mobil 22 56 45 25.
Ansættelsesprocedure
Ansøgning med relevante bilag skal sendes elektronisk via Holstebro Kommunes hjemmeside.

Deadline for ansøgning er fredag den 25. oktober kl. 08.00, hvorefter relevante ansøgere kaldes til samtale.

Såfremt du ikke har hørt noget i løbet af fredag den 25. oktober er du desværre ikke kommet i betragtning til stillingen.

Samtaler vil finde sted mandag den 28. oktober efter kl. 16:00. Stillingen tiltrædes den 1. december 2024.

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst og regler om Ny Løn.

Deadline for ansøgning
25. oktober 2024 08:00

Medarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.