JOBCENTER AARHUS SØGER TO JOBKONSULENTER TIL INDSATSEN ”GENVEJ TIL JOB” FRA 1/1 2025

Har du erfaring fra beskæftigelsesområdet og vil du være med til at hjælpe borgere videre på arbejdsmarkedet?
Indsatsen ”Genvej til job” søger pr. 1. januar 2025 to jobkonsulenter på 37 timer. Vi søger to engagerede kolleger, der lige som os, kan lide at understøtte jobsøgere, hvor udfordringerne strækker sig ud over ledighed.

Kort beskrivelse af centeret:
I Center for Dagpenge, Job og Karriere er der ca. 125 medarbejdere fordelt på 5 afdelinger. Vi har en bred samarbejdsflade til de aarhusianske virksomheder, hvor fokus på virksomhedernes efterspørgsel er med til at sikre effekt og resultater i beskæftigelsesindsatsen. Målet er at tilbyde en indsats, der bringer den jobsøgende hurtigst muligt i job, og samtidig sikrer et godt match mellem virksomhed og jobsøger.

Om jobbet:
Vi søger en kollega, der kan indgå i et mindre team med særligt fokus på ledige, hvor problemstillingerne kan være af fysisk, psykisk eller social karakter.

”Genvej til job” indsatsen har typisk en varighed på 12 uger, hvor du bliver den lediges faste kontaktperson. Målgruppen for indsatsen er ledige der enten har været igennem en sygemelding, eller er måske i risiko for at blive sygemeldt. Det kan være ledige med psykisk sårbarhed eller ledige med en funktionsnedsættelse, der kan være en barriere i forhold til jobsøgning. De ledige er alle dagpengemodtagere, og står til rådighed hos deres a-kasser. Derfor er indsatsen altid jobvendt, men vi sikrer, ved en håndholdt og dedikeret indsats, at jobsøgers udfordringer adresseres sideløbende med jobsøgningsprocessen. Vi samarbejder med kolleger på tværs af Magistraten for Sociale Forhold og beskæftigelse samt afholder karrieresamtaler på Aarhus Universitet.

Du skal være drevet af at hjælpe mennesker i arbejde og du skal kunne samarbejde med dygtige kolleger med forskellige baggrunde.

Arbejdsopgaver:

• Afholde motiverende samtaler
• Afholde workshops
• Afdække kompetencer målrettet konkrete jobåbninger
• Iværksætte opkvalificering, når det vurderes relevant
• Motivere jobsøger mod realistiske jobønsker
• Dokumentere indsatsen i vores fagsystem
• Afholde oplæg for kollegaer og samarbejdspartnere

Din profil:
Vi søger en kollega der

• har en interesse i, og forståelse for, målgruppens udfordringer og problemstillinger
• har en baggrund indenfor beskæftigelsesområdet og gerne erfaring med målgruppen
• kan kommunikere klart og tydeligt med jobsøgere og samarbejdspartnere
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til handicapkompenserende ordninger
• Det er en fordel hvis du har erfaring med undervisning og afholdelse af workshop samt facilitering og afholdelse af gruppesamtaler

Derfor skal du vælge os:
Vi er en spændende arbejdsplads i en af landets største kommuner, som har mod på at udfordre og tænke nyt. Vi kan tilbyde et alsidigt og udfordrende job i en organisation under stadig forandring.

Du bliver en del af et stærkt kollegaskab med højt til loftet, fleksible arbejdsvilkår, mange udfordringer og spændende arbejdsopgaver, samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi er ambitiøse, fleksible og alle hjælper, når det brænder på.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst mellem KL og HK eller DS. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Hvis du vil vide mere:
Vi er et mindre team, der sætter en ære i at være tilgængelige med kollegial sparring, vi har let til smil og en god, indbyrdes dialog.

Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Tina Lykke Skovsgaard på tlf. 20205355 eller mail [email protected]

Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 17.11.2024.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 25.11. 2024

Tiltrædelse: 1. januar 2025

Om Job og Virksomhedsservice:
Jobcenter Aarhus, Job og Virksomhedsservice er ét af seks driftsområder i Aarhus Kommunes Magistrat for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Vi består af tre centre, hvoraf to er placeret i Værkmestergade og ét på Silkeborgvej. Vi har et tæt samarbejde med de lokale virksomheder og er optaget af, at udvikle og kvalificere den virksomhedsrettede indsats for vores borgere via vores Virksomhedsstrategi, som er den styrende strategi i vores daglige arbejde.

Du kan læse mere om Aarhus kommunes beskæftigelsespolitik og virksomhedsstrategi på vores hjemmeside:

https://www.aarhus.dk/demokrati/politikker-og-planer/erhverv-og-beskaeftigelse/

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

17-11-2024

Afdeling: JVS Tværgående sekretariat.

Ansøgningsfrist: 17 November 2024

Placering: Værkmestergade 5, 8000, Aarhus C, Danmark