Kvalitetsansvarlig sygeplejerske til Plejehjemmet Søhusparken

Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Søhusparken

Tiltrædelse
1. januar 2025

Ansøgningsfrist
15.11.2024

Er du vores nye kollega?

Drømmer du om at arbejde med kvalitet, læring og udvikling, har du en del års erfaring, faglig interesse i ældrepleje og ønsker du at arbejde tværfagligt med kompetenceudvikling, så har vi drømmestillingen til dig.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ledig til besættelse snarest.

Lidt om os:
Plejehjemmet Søhusparken er placeret i Ebeltoft, tæt på skov og strand. Vi har 110 boliger. Der er 8 afdelinger i huset. Der er tre teamledere, som sygeplejersketeamet samarbejder med, og kvalitetssygeplejerskerne refererer direkte til plejehjemslederen, som nærmeste leder.

Du vil få det sygeplejefaglige ansvar for ca.40- 45 beboere, hvor du skal sikre og udvikle den faglige kvalitet. Der er mulighed for sparring med kvalitetssygeplejerskerne på kommunens andre plejehjem på ERFA-møder.

Vi har dygtige sosu-hjælpere, sosu-assistenter, pædagoger og ernæringsassistenter og et tæt samarbejde med fysioterapeut, ergoterapeut, diætist og plejehjemmets læger. Desuden er vi uddannelsessted for sygeplejestuderende samt sosu-assistent- og sosu-hjælper-elever.

Det er vigtigt for os, at både beboere og pårørende føler sig inddraget i hverdagen. Vi arbejder alle hver dag på at støtte vores beboere i at opnå det, der er en god hverdag for dem, ligesom vi forbereder en værdig afslutning af livet når tiden nærmer sig.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring, gerne fra somatisk afdeling eller ældrepleje
• Brænder for det geriatriske område, herunder beboere med demens og har også gerne erfaring indenfor psykiatri og den terminale pleje.
• Er empatisk og har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og bruger dem aktivt i samarbejdet med og omkring kolleger, beboere samt pårørende.
• Kan lide at lære fra dig og har lyst til at arbejde med kvalitetsforbedring i praksis og implementering af nye tiltag samt flair for at støtte strukturen og kulturen i hverdagen.
• Skal have høj grad af formidlingsevner mundtligt og skriftligt, samt reflektoriske, pædagogiske og analytiske kompetencer
• Vægter faglighed og kvalitetsudvikling højt.
• Kan bevare det overordnede overblik og håndterer komplekse situationer med ro og overblik.
• Arbejder struktureret, tager ansvar og tager lederskab på kvalitetsarbejdet.
• Kan stå i spidsen for det tværfaglige samarbejde.
• Kan handle selvstændigt, prioritere og tilpasse planlægningen i forhold til de opgaver, du vil møde på dagen.
• Bidrager og medvirker aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Dine hovedopgaver bliver:

• Triagering: Vi anvender triagering, og ud fra dette har du dit fokus på opgaven som kvalitetssygeplejerske.
• Kvalitetssikring og egenkontrol af skriftlig dokumentation efter vedtagne retningslinjer.
• Du skal i samarbejde med ledelsen, identificere indsatsområder, der er relevant for kompetenceudvikling og kvalitetssikring af sygeplejen i den enkelte afdeling samt på tværs af afdelingerne.
• Fungere som sparringspartner hos den komplekse, ustabile borger, samt deltage i planlægningen af det daglige arbejde.
• Tovholder ved terminale forløb, i tæt samarbejde med øvrigt plejepersonale samt palliationssygeplejersken.
• Kvalitetssikring af medicinhåndtering i overensstemmelse med gældende retningslinjer.
• Kan ved indflytning af ny beboer deltage i hjemmebesøg
• Ansvarlig i forhold til opstart af journal ved ny beboer i samarbejde med den sygeplejefaglige kontaktperson, samt deltage i opstart af plejen for sikre en sammenhængende og faglig kvalitetsmæssig indsats omkring beboeren
• Deltage i og koordinere lægebesøg.
• Deltage i uanmeldte og anmeldte tilsyn, samt deltage i opfølgning på disse.
• Sagsbehandler af UTH- afrapportering til plejecenterleder, hændelses analyse. Medvirke til at udvikle plejen i takt med de mere komplekse borgerforløb.
• Udføre audits.

Lyder dette som en stilling for dig, så send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Det formelle
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Har du lyst til at kikke forbi til en kop kaffe og opleve stedet eller ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Lis Kjems på 20 48 53 32.

Ansøgningsfrist den 15. november 2024
Vi forventer af afvikle jobsamtaler i uge 47/48.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.