Centerleder til Øresundshjemmet

Øresundshjemmets centerleder skal være plejehjemschef i en anden kommune, så derfor søger vi en ny centerleder.

Vi har derfor brug for en leder, der kan fortsætte den gode udvikling hos medarbejdere og ledere på Øresundshjemmet. Kan du fortsætte kursen for øget faglighed, sikker drift og et godt arbejdsmiljø? Så vil du kunne blive en del af et fantastisk hjem med engagerede medarbejdere og blive en del af et samarbejdende og dynamisk lederteam. Stillingen er ledig pr. 1. januar 2025.

Vi kan tilbyde en stilling, som centerleder af et plejehjem med mere end 60 % demente beboere, desuden bor der en del borgere med psykiatriske diagnoser. Medarbejdere og ledere er klare på retningen. De ønsker at skabe de bedste faglige og hjemlige rammer for beboerne. Sygefraværet er lavt, og der er økonomiske balance. Medarbejdere og ledere trives.

Du bliver en del af en reflekterende og udviklende plejehjemsledergruppe, som støtter hinanden i tværgående ledelsesopgaver på tværs af andre plejehjem og Mad og Måltider.

Om jobbet
Medarbejderne ønsker en synlig centerleder, som kender alle beboere og medarbejdere, og som har lyst til at lede et plejehjem med beboernes livskvalitet øverst på dagsordenen. De to afdelingsledere ønsker et tæt samarbejde og et fortsat fokus på det gode arbejdsmiljø og dermed grundlaget for den stabile medarbejdergruppe.

Plejehjemschefen ønsker sig en centerleder, som har fokus på driften, fastholder den økonomiske balance, skaber kontakt til de pårørende og fortsat højner det faglige niveau på Øresundshjemmet.

Det er således forskellige forventninger til centerlederen, så det er vigtigt, at du kan håndtere opgaverne med ro og refleksion, handlekraft og bevidsthed om dig selv. Vi lover, at vi tager godt imod dig, sikrer dig en grundig oplæring, og at du får en mentor - der vil være hjælpsomme kolleger og ledere undervejs.

Øresundshjemmets DNA
Du vil blive leder af Øresundshjemmet, som er et plejehjem bestående af 48 plejeboliger, hvoraf 6 er ægtefælleboliger. På Øresundshjemmet arbejder vi ud fra personcentreret omsorg som teoretisk grundlag.

På alle Fredensborg Kommunes plejehjem prioriteres det højt at arbejde med hjemlighed. Det handler om at øge beboernes trivsel ved, at de føler sig hjemme og føler at de bor i et hjemligt miljø, hvor også de pårørende føler sig hjemme.

Der vil være en indsats i at fastholde de gode redskaber derfra.

Du skal fortsætte udviklingen med en sikker drift, en fortsat sundhedsfaglig kompetenceudvikling samt et fokus på, at skabe en sund og samarbejdende arbejdskultur for alle.

Vi søger en centerleder, der

• har en tillidsbaseret og inddragende ledelsesstil
• kan skabe følgeskab og psykologisk tryghed
• god til at skabe relationer, have fokus på forskellighed som en styrke og inklusion som en nødvendighed – arbejde ud fra grundprincipperne i regenerativ ledelse
• vægter trivsel og arbejdsmiljø højt på din dagsorden
• er synlig for beboere og medarbejdere i alle vagtlag
• har kompetencer og lyst til at få samspillet mellem frivillige, medarbejdere, beboere og pårørende til at blomstre og dermed skabe en tryg og aktiv dagligdag, med plads til den enkelte i fællesskabet
• er handlekraftig, kan prioritere og træffe de nødvendige beslutninger
• er god til at holde overblik
• har sans for at lede, kunne skabe meningsfuld retning og har økonomisk forståelse

Din profil ind i center for Ældre og Forebyggelse
Du er sygeplejerske eller sundhedsfaglig uddannet, gerne med erfaring fra akut-, psykiatri- og/eller demensområdet, og du må rigtig gerne have en lederuddannelse.

Du skal have lyst til ledelse af to dygtige afdelingsledere. Det er en fordel, hvis du tidligere har været centerleder, men det er ikke et krav. Dog forventer vi, at du har grundig viden om personaleledelse, indsigt i økonomisk ledelse og gerne erfaring med at arbejde indenfor ældreområdet.

Du bliver en del af Center for Ældre og Forebyggelse, som består af Træning og Rehabiliteringscenteret, seks plejehjem, en hjemmepleje og et center for Mad & Måltider. På rådhuset sidder en Stabschef og Forebyggelseschef.

Ledergruppen formår at skabe høj psykologisk tryghed indbyrdes. Vi arbejder med Enneagramtyper, og prøver hele tiden, at blive mere bevidste om os selv og hinanden, for at skabe den bedste arbejdskultur for alle.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1.januar 2025.

Vil du vide mere?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Camilla Arent på telefon 24 21 88 72. Send gerne en sms, så kontakter hun dig efterfølgende. Du kan få yderligere oplysninger om Øresundshjemmet på LinkedIn.

Stillingen søges senest den 7. november 2024 kl. 12. Vi afholder samtaler d. 11. november og igen den 26. november 2024.

Afdeling: Øresundshjemmet

Ansøgningsfrist: 07 November 2024

Placering: Øresundsvej 52, 3050, Humlebæk