Leder i Skanderborg Dagpleje

Er du vild med at skabe gode betingelser for de mindste børn i kommunen?
Har du lyst til at inspirere og understøtte vores dygtige dagplejere i det daglige pædagogiske arbejde?
Efter 25 år i dagplejen har en af vores dygtige ledere valgt at gå på efterløn.
Vi søger derfor en ny leder med ansvar for den nære ledelse af og tilsyn med ca. 20 af vores dagplejere.

Hos os får du brug for både din pædagogiske baggrund og dine stærke relationelle kompetencer i et job, hvor en lang række varierede opgaver har til formål både at skabe udvikling og sikre stabil drift. Du kommer også til at indgå i et stærkt fællesskab med 5 andre ledere, hvoraf mindst én bliver din makker i et mindre team.

Dagplejen er i gang med at implementere ”KVALid” som tilsynsmetode. Du kan læse mere om KVALid på ucn.dk.Om dig:
Den ideelle kandidat er pædagog med nogle års erfaring med målgruppen, og samtidig én, som har prøvet lederrollen af, teamkoordinator eller lign. Desuden skal du have interesse for at indtage lederrollen, og dermed primært skabe succes via andres indsats.Vi forventer, at du:

• har en pædagogisk uddannelse, meget gerne suppleret med en lederuddannelse eller anden relevant efteruddannelse
• kan holde fokus på kerneopgaven i tilsynet, og løbende justere din indsats efter de aktuelle behov
• har ledelsesmæssig og personlig gennemslagskraft og er synlig og tydelig i din ledelse
• er motiverende og empatisk og kan bevare overblikket – også under pres
• har overblik – også når det går stærkt
• har erfaring med administrative systemer
• inddrager medarbejderne, er en kvalificeret sparringspartner, der understøtter medarbejderne i de daglige opgaver, og glædes over deres succes

Du får i dette job, mulighed for at sætte retning og udvikle dagplejen i Skanderborg kommune. Du kommer til at arbejde i en kompleks hverdag, hvor du både skal forholde dig til de helt praksisnære spørgsmål, der kræver svar her og nu, og samtidig forholde dig til større strategisk ledelsesmæssige spørgsmål.
På dagplejens hjemmeside finder du yderligere information og relevant viden om det fundament du bliver en del af, som leder i dagplejen.

Læs mere i job og personprofilFrist
Ansøgning med CV, eksamensbeviser og relevante anbefalinger sendes senest den 13. november 2024.
De to samtalerunder gennemføres den 18. november og den 27. november 2024. Kandidater, som inviteres til anden samtalerunde, skal udfylde en personprofil fra People Tools.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst.

Forventet tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest derefter.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Lene Rehmeier, leder og kontraktholder for dagplejen, på telefon 20 46 28 13 eller mail [email protected].