Udviklingskonsulent til at arbejde med ledertrivsel i en 2-årig projektstilling

Et godt arbejdsmiljø for ledere er et fælles organisatorisk ansvar!

Er du enig i ovenstående udsagn og vil du være med til at sikre, at de cirka 250 ledere i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse i Aahus Kommune kan mærke det organisatoriske ansvar? Så er du måske den nye kollega, vi søger i stabsafdelingen Organisation og Ledelse.

Som vores nye kollega får du mulighed for at være en del af et strategisk udviklingsprojekt, der har til formål at fremme trivsel og sikre bæredygtige arbejdsvilkår for ledere i Sociale Forhold og Beskæftigelse. Projektet er igangsat af vores direktion og har bevågenhed og opbakning bredt i organisationen. Vi er godt i gang, men har brug for flere gode kræfter til at drive projektet og skabe forandringer, der gør en forskel for lederne.

Om os
Stillingen er forankret i staben Organisation og Ledelse. Vi er cirka 60 medarbejdere, fordelt på 6 teams, der arbejder med ledelse, organisationsudvikling, personaleforhold, løn, arbejdsmiljø, kommunikation, sekretariatsfunktioner, politisk betjening, integration og bydelsudvikling med mere. Du vil blive ansat i team Organisation, der består af 5 konsulenter, der arbejder med en bred vifte af opgaver indenfor ledelses- og organisationsudvikling.

Hos os har den enkelte medarbejder en høj grad af indflydelse på opgaveløsningen. Vi er optaget af at skabe et godt arbejdsmiljø præget af fagligt engagement, høje ambitioner og villighed til at hjælpe hinanden.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en 2-årig projektstilling, hvor du vil få en central rolle i at drive projektet i tæt samarbejde med kollegaer i afdelingen.

Projektet har været i gang i et års tid og har afsæt i en interviewundersøgelse med en række ledere i organisationen. Der er nedsat en styregruppe, der har udpeget seks indsatsområder med følgende overskrifter:

• Afstemning og prioritering af ledelsesopgaven
• Velfungerende lederteams
• Håndtering af tid og hastighed
• Klædt på til personaleledelse
• Dialog om lederes trivsel og arbejdsmiljø
• Håndtering af forandringer

Der er høje ambitioner, flere indsatser i gang, men også stor mulighed for indflydelse på projektets udmøntning i praksis.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Projektkoordinering, fx betjening af projektets styregruppe, herunder afvikling af møder, forberedelse af indstillinger og understøttelse af beslutninger i styregruppen
• Udvikling og implementering af indsatser, der bidrager til trivsel og gode arbejdsvilkår for ledere, fx facilitering af dialog om trivsel i ledergrupper
• Kommunikation og samarbejde med projektets interessenter, herunder projektets udviklingsgruppe bestående af cirka 10 afdelingsledere
• Opfølgning på projektets indsatser og forankring af de gode erfaringer
• Mulighed for deltagelse i teamets øvrige opgaver

Din faglige profil
Vi søger en ny kollega, der:

• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau
• Har solid erfaring med projektkoordinering og kan drive projektet fremad
• Har en stærk organisatorisk forståelse og erfaring med at arbejde på forskellige niveauer i en større, gerne offentlig, organisation
• Har interesse for og viden om ledertrivsel, psykisk arbejdsmiljø, offentlig ledelse, bæredygtige arbejdsvilkår eller beslægtede dagsordener

Din personlige profil
For at lykkes med opgaven og trives i teamet er det vigtigt, at du:

• Er glad for at arbejde teambaseret og har lyst til at være medskaber af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden
• Motiveres af en hverdag, hvor relationer og samarbejde er afgørende for at lykkes med opgaven
• Bidrager positivt til vores arbejdsmiljø i afdelingen og i teamet
• Trives med omskiftelighed og er løsningsorienteret, når der indimellem opstår dilemmaer, uklare krav eller andre udfordringer

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en 2-årig projektstilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter AC-overenskomst med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Din arbejdsplads bliver på Aarhus Rådhus, med mulighed for hjemmearbejde.

Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål til opgaven eller stillingen, kan du kontakte ledelses- og organisationskonsulent:

• Josefine Møller Kristensen, mobil: 21736074 mail: [email protected]

Har du spørgsmål til afdelingen, ansættelsesforhold eller andet, kan du kontakte kontorchef:

• Mads Skødt Rasmussen, mobil: 23639808, mail: [email protected]

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 18-11-2024

Vi holder første samtale d. 28. november og anden samtale d. 2 december.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

18-11-2024

Afdeling: MSB Ledelsessekretariat og Organisation

Ansøgningsfrist: 18 November 2024

Placering: Rådhuspladsen 2, 8000, Aarhus C, Danmark