Konsulent til implementering af Faste Tværfaglige Teams

Ønsker du at være med til at implementere faste tværfaglige teams i de udkørende grupper i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune? Er du god til at skabe relationer, facilitere, hjælpe med at skabe overblik og struktur i implementering og forandringsprocesser? Og inddrage de rette kollegaer i opgaveløsningen? Så er det måske lige netop dig, vi leder efter.

Det er mandag morgen og du møder ind på kontoret til et møde om ugens aktiviteter i dit kollegafælleskab omkring implementeringen af faste tværfaglige teams. Sammen starter i ugen med et stå-op møde, hvor I har et fælles blik for de vigtigste ting at nå denne uge, aftaler hvem der underviser og hvem der er primærkontakt for de næste holde, der skal i gang. Derefter pakker du tasken og cykle ud til undervisning, hvor du sammen med to kollegaer varetager dagens facilitering af Kompetenceudvikling omkring Relationel koordinering. Inden du cykler hjem når du måske at fange et par af medarbejder fra den udkørende gruppe, hvor du i samarbejde med lederen aktuelt arbejder med implementeringen af faste tværfaglige teams og I får en snak om det nære borgersamarbejde og de største forandringer som de aktuelt er optaget af. Den viden kan du bruge senere på ugen hvor du skal holde statusmøde med lederen. Ind det møde forbereder du dig bl.a. ved at indhente data som understøtter datadrevet ledelse og viser fremdriften i gruppen.

Hvis det er en arbejdsuge, du kan se dig ind i så skriv til os.

Baggrund
I Odense Kommune har vi været igennem en fase med pilotafprøvning og er nu klar til at tage det næste store skridt og implementere faste tværfaglige teams i alle vores udkørende grupper. Vi søger derfor en ekstra kollega, der skal indgå i et matrixkonsulentteam, der arbejder sammen om og med forskellige opgaver i implementeringen.

I teamet vil I være fælles om en række opgaver ift. at understøtte lederne i organiseringen og implementeringen lokalt på arbejdspladserne. Det betyder at du vil få opgaver med koordinering, planlægning og undervisning bl.a. i relationel koordinering. Ud over det er der opgaver, hvor du afhængig af dine kompetencer, kan byde ind i fx evalueringer og analyse af data.

Om dig

• Vi lægger vægt på, at du evner at håndtere komplekse samarbejdsstrukturer, og har en operationeltilgang til implementering. Du kan skabe gode relationer på tværs af opgaverne.
• Dine personlige kompetencer gør, at du griber de opgaver, der kommer og kan arbejde selvstændigt med dem.
• Det vil være en fordel med praksiskendskab til forvaltningens målgrupper at du har forståelse for arbejdet i de udkørende grupper og indsigt i samarbejdet med myndighed eller hurtigt kan tilegne dig det.
• Du har med fordel en sundhedsfaglig eller socialfaglig baggrund suppleret med en kandidatuddannelse. En generalist med stærke implementeringskompetencer.
• Derudover er det vigtigt at du formår at styrke den rehabiliterende tilgang som bygger på borgerens ønsker, drømme og mål samt tværfagligt samarbejde.
• Det er ligeledes en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i en politiskstyret organisation.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende stilling med mange samarbejdsrelationer og muligheden for at understøtte indfrielsen af en vigtig national dagsorden med faste tværfaglige teams.

Stillingen er forankret i Team Læring og Udvikling, der er en stabsfunktion i Ældre- og Handicapforvaltningen. I Team Læring og Udvikling bliver du kollega med andre konsulenter i et matrixteam om faste tværfaglige teams samt kollega med andre der arbejder med projekter og processer og som fagligt understøtter forvaltningen. Foruden førnævnte, kommer du også til at arbejde tæt sammen med rehabiliteringslederne i de udkørende grupper. Du vil således få samarbejdsrelationer på kryds og tværs, der gerne hjælper med sparring, udvikling og opgaveløsning, så du ikke står alene med opgaverne.

Gensidig fleksibilitet i forhold til arbejdstid, ferie og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, er centralt hos os. Vi har fokus på både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø, og vi arbejder kontinuerligt sammen om at skabe den bedst mulige arbejdsplads.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset 3-årig stilling med forventet tiltrædelse den 15. januar 2025. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Projektleder for Faste Tværfaglige Teams Christian Bach Biesbjerg på 30 56 03 48 eller Chef for Læring og Udvikling Gry Bjerg på 21 49 42 01.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 13. november 2024 og med ansættelsesproces i november med to samtaler og en mellemliggende personprofilanalyse. Vi afholder 1. samtaler den 18. november 2024 og 2. samtaler den 22. november 2024.
Du kan forvente at høre fra os den 14. november 2024, hvis du bliver inviteret til 1. samtale.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
13. november 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Tidsbegrænset periode

Tiltrædelse:
15. januar 2025

Kontaktperson:
Gry Bjerg

Tlf. nr.:
21 49 42 01

Kontaktperson:
Christian Bach Biesbjerg

Tlf. nr.:
30 56 03 48