Pædagogisk leder til Jacob Holms Minde i Klynge G på Amager pr. 1. januar 2025 | Københavns Kommune

Pædagogisk leder til Jacob Holms Minde i Klynge G på Amager pr. 1. januar 2025
Klyngen søger en pædagogisk leder i Jacob Holms Minde, som har lyst, ideer og kompetencer til at skabe og lede i retningen af udbytterige læringsmiljøer for børn og personalet med fokus på faglig ledelse.
Vi søger en pædagogisk leder, som kan stå i spidsen for forbedring af den faglige professionelle kultur med børnenes udbytte i fokus.

Efter det årlige pædagogiske tilsyn skal enheden i gang med en ændret indsats, som tager udgangspunkt i KIDS. Du skal i fællesskab med klyngens ledelse genskabe enhedens pædagogiske ståsted. Der skal bl.a. arbejdes med arbejdsfællesskaber, de pædagogiske værdier, Tryghedscirklen, hverdagens rutiner, overgange, dokumentation og enhedens traditioner.

Jacob Holms Minde skal i gang med en forandringsproces, hvor institutionen indretning tager udgangspunkt i Rum og Lærings principperne. Dette betyder, at der er fokus på børnenes lege og læringsmiljøer, opdeling i mindre grupper, æstetik og rummets betydning for pædagogikken.

I enheden er der plads til seks vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper, hvoraf to af børnehavegrupperne er en udflytterdel – p.t. har vi tre vuggestuegrupper, en hjemmebørnehave og udflytterbørnehave.

Medleder i klyngeledelsen
Klyngen består af seks enheder, en vuggestue og fem integrerede institutioner, hvor der er tilknyttet en pædagogisk leder i hver enhed.

Som en del af klyngeledelsesteamet forventer vi, at du er uddannet pædagog og gerne suppleret med anden kompetenceudvikling.

Du skal kunne se dig selv som en del af et team, hvor vi bl.a. har fokus på nærværende faglig ledelse, vores ledelses kompetencer og fordeling af opgaverne i klyngen på tværs for at højne faglighed og ressourcefordeling. Du skal kunne reflektere over din egen praksis – sammen med personalegruppen og i ledelsen. Du skal have kendskab til vigtigheden af at skabe meningsfyldte fællesskaber for alle børn og medarbejdere, f.eks. gennem personalets positionering og husets fysiske indretning.

Vi søger en pædagogisk leder, som forstår vigtigheden af at skille det personlige fra det faglige, og som ønsker at være en del af et arbejdsfællesskab i klyngen og enheden.

Vi er i gang med dagtilbudsledelsesuddannelse i Københavns Kommune for at kvalitetssikre ved brug af KIDS, pædagogisk analyse og data.

Du skal have gode kommunikative kompetencer, kunne lytte, gå med på andres ideer, turde tænke nye og anderledes tanker og sjove muligheder samt bakke op om, og implementere, beslutninger truffet i ledelsen og MED.

Hverdagsledelse
I klyngen er vi optaget af

• at skabe fælles platform og en pædagogisk overordnet retning
• kvalitetsudvikling af praksis og udbytterige læringsmiljøer for børn
• at forbedre og vidensdele på tværs af klyngen gennem de faglige fyrtårne, sprogansvarlige, storbørnegruppe osv.
• evalueringsmetoder/kultur i forhold til den styrkede pædagogiske læreplan
• arbejdsfællesskaber i ledelsen, og hvordan vi optimerer dette
• at udvikle en fælles kultur med sjove, kreative ideer og tænkning

Ledelse af en enhed
Du skal tage udgangspunkt/afsæt i aktuel pædagogisk viden om børns læring og kompetencer, når I i enheden arbejder og skaber udbytterige læringsmiljøer for børn.

Du har erfaring med at omsætte politiske mål og lovpligtige læreplanstemaer til en professionel hverdag i enheden. Du skal kunne arbejde med metoder til refleksion, dokumentation og dataindsamling, evaluering, nye ideer og afprøvning. Du har erfaring med faglig sparring, at lede læreprocesser tæt på praksis, refleksivt, metodisk og systematisk og kan arbejde konstruktivt med komplekse problemstillinger.

Du kan skabe tillidsfulde relationer, motivere medarbejderne i arbejdet med at udvikle den pædagogiske praksis og sikre medansvar, medindflydelse og medbestemmelse i hverdagen.

Det er vigtigt, at du som leder er faglig, nærværende, tydelig, tilgængelig og synlig i den daglige praksis, både for børn, medarbejdere og forældre.

Vil du være med til at skabe høj kvalitet i klyngen, opfordrer vi dig til at søge stillingen.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst om Ny Løn.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Eventuelle spørgsmål eller aftale om rundvisning kan indgås med klyngeleder Charlotte Mauritzen på 29 39 99 33.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 14. november 2024
Vi har ansættelsessamtaler i uge 47 og eller 48.