Politikommissær til Københavns Politi. Forebyggelsessektion.

Vi søger en politikommissær til Forebyggelsessektionen.

OM STILLINGEN I FOREBYGGELSESSEKTIONEN i Københavns Politi
Vil du være med til at videreudvikle forebyggelsesindsatsen i Københavns Politi sammen med din lederkollega i Forebyggelsessektionerne, en engageret ledergruppe, en dynamisk medarbejdergruppe med politi- og socialfaglig baggrund og en stribe eksterne samarbejdspartnere?

Vi søger en engageret, fagligt dygtig og bredt orienteret politikommissær, der har interesse for og viden om forebyggelse.

Som leder i Forebyggelsesafdelingen skal du lede, fremme og understøtte et tværprofessionelt, analyse- og evidensbaseret forebyggelsesarbejde med udgangspunkt i ”hvad der virker”. Det gode forebyggelsesarbejde foregår på tværs af organisatoriske enheder og udføres i tæt samarbejde med eksterne aktører.

Som sektionsleder i Forebyggelsessektion er du, foruden de generelle punkter nedenfor, ansvarlig for at:

• Sikre et godt og effektivt lokalt SSP samarbejde i cirka halvdelen af kredsen
• Sikre et godt og effektivt samarbejde med Nærpolitiet, da dine medarbejdere typisk er to dage om ugen på de nærpolitistationer, der ligger i ”deres” lokalområder
• Være en tydelig og synlig sparringspartner for medarbejdere såvel som lederkollegaer • Prioritere blandt de mange forskellige forebyggelsesindsatser i henhold til kredsens forpligtigelser og tildelte ressourcer
• Balancere professionel opgavevaretagelse under hensynstagen til et godt arbejdsmiljø, mens du kontinuerligt arbejder med sektionens udvikling

OM DIG i Forebyggelsessektion i Københavns Politi
Du har viden om og interesse for forebyggelse og kan lide at samarbejde med mange forskellige aktører og forskellige medarbejdergrupper. Du er en dygtig kommunikator mundtligt og skriftligt, du kan lide at tage ansvar for andres opgavevaretagelse og du er en empatisk personaleleder. Du er naturligt nysgerrig på ledelse og har lyst til at udvikle dig i samspil med medarbejdere såvel som lederkollegaer. Det vil endvidere være et plus, hvis du er interesseret i at varetage sektionslederrollen i en årrække.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2025 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 44.458 aktuelt niveau.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

En eventuel udnævnelse ændrer ikke på ledelsesretten inden for ansættelsesområdet. Du bliver således politikommissær i politiet med stationering indtil videre i Københavns Politi og med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rikke Thielcke på telefonnummer 2035 1062 eller via mail på [email protected]. (Mailen kan IKKE bruges til ansøgninger)

Stillingen søges via politiets hjemmeside under ”job i politiet”. Du skal oprette en motiveret ansøgning (brev), CV og en evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må ikke være mere end 1 år gammel. Hvis du er udnævnt på politikommissær i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Hvis du har gennemført eksterne uddannelser på diplom og eller masterniveau, så bedes du vedhæfte bevis herfor.

Se eventuel vejledning om jobportalen på POLintra:

https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra)..

Ansøgningsfrist: 13. november 2024

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Ansøg nu

Ansøgningsfrist:
13/11/2024

Ansøgningsfrist:
13/11/2024

Arbejdsgiver:
Københavns Politi

Jobsted (langt):
København NV

Deltid / fuldtid:
Fuldtid