Er du vores engagerede, kreative og omsorgsfulde kirke- og kulturmedarbejder?

KIRKE- OG KULTURMEDARBEJDER - vi søger en engageret, kreativ og omsorgsfuld kirke- og kulturmedarbejder.

Stillingen som kirke- og kulturmedarbejder ved Tveje Merløse sogn er op til 37 timer med ansættelse efter aftale - gerne 1. januar 2025.

Tveje Merløse Kirke er kendetegnet ved et mangfoldigt aktivitetsniveau, der bidrager til at styrke fællesskabet og skabe en tættere forbindelse mellem kirken og lokalsamfundet.

Som kirkekulturmedarbejder vil du få en central rolle i at udvikle og gennemføre aktiviteter, der engagerer børn, unge og voksne.

Du vil arbejde med at planlægge og koordinere arrangementer, der på tværs af aldersgrupper skaber fællesskab og styrker kirkens tilstedeværelse i lokalsamfundet. Dette sker i tæt samarbejde med frivillige, medarbejdere og menigheden for at skabe en varm, inkluderende og inspirerende atmosfære, samt fremme sammenhængskraften i vores eget sogn og med de omkringliggende sogne.

Kerneopgaver:

• Planlægning og afvikling af undervisning for minikonfirmander
• Planlægning og afvikling af forskellige former for gudstjenester, f.eks. familie-, børne- og temagudstjenester, i samarbejde med præsterne
• Planlægning og afvikling af en bred vifte af kulturelle og sociale aktiviteter, samt kreative og musiske aktiviteter for menigheden
• Udvikling af diakonalt- og omsorgsarbejde sammen med frivillige og kollegaer
• Medvirken ved udarbejdelse af PR-materiale, annoncer og artikler til blade, flyers, og hjemmeside, samt administration af SoMe.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet kirke- og kulturmedarbejder, 3k-bachelor, teolog, lærer, pædagog, diakon, musikpædagog eller lignende
• Brænder passioneret for kirkens budskab og formidlingen af det til alle aldersgrupper
• Har erfaring og interesse for pædagogisk arbejde med børn og unge, og ser værdi i fællesskab og læring gennem kreative aktiviteter
• Er kreativ og har gode evner indenfor grafisk design og kommunikation
• Er imødekommende og har flair for at møde mennesker i alle aldre og livssituationer med empati og åbenhed

Vi kan tilbyde:

• Et aktivt sogn med engagerede medarbejdere, frivillige og menighedsråd
• En arbejdsplads, som bygger på gensidig tillid og anerkendelse, hvor der er plads til personlig udvikling
• Mulighed for at præge din arbejdsdag og bringe dine kreative idéer til live
• Fleksible arbejdstider efter nærmere aftale
• Sundhedsforsikring
• Tæt samarbejde med et dedikeret team af kordegne, organist, sangere, kirketjenere, sognepræster, graver og gravermedhjælpere

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker. Det tilhørende protokollat kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Har du ikke en professionsbacheloruddannelse i Kristendom, kultur og kommunikation (3K), skal du snarest efter ansættelse tilmeldes den obligatoriske uddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere Kirke- og kulturmedarbejder - Folkekirkens Personale

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.3107 kr.(nutidskroner). Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916 kr. – 426.538 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012 kr. (nutidskroner). De anførte beløb i intervallerne gælder for en fuldtidsstilling (37 timer). Der må i stillingen påregnes skiftende arbejdstider. Der gives herudover tillæg for aftenarbejde jf. § 11 stk. 2 i CIR1H nr 9338 af 30/03/2022.

Der er 3 måneders prøvetid og børneattest indhentes.

Det er et krav, at ansøgeren har kørekort og villig til at køre i egen bil.

Supplerende oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef Dorte Hovmand tlf. 4412 9423 eller sognepræst Steen N. Nielsen (KBF) tlf. 3034 7130 eller kontaktperson Lise Krogh Løvschal tlf. 2129 8509.

Ansøgningen og CV skal være menighedsrådet hænde senest fredag den 1. november 2024 og sendes til [email protected]
Jobsamtaler forventes afholdt i uge 45-46.

Vigtige datoer
Oprettelse: 22. okt. 2024

Ansøgningsfrist: 1. nov. 2024

Kontaktperson
Dorte Hovmand

Email: [email protected]

Arbejdsgiver
Tveje Merløse

Tveje-Merløse 12

4300 Holbæk

Ansøgning
Via e-mail: [email protected]