Senior Manager - Fraud i FinCrime teamet

Location: Frederiksberg

Other locations: Primary Location Only

Salary: Competitive

Date: Nov 4, 2024

Job description
Requisition ID: 1555149

Har du lyst til at blive en frontkæmper inden for for Fraud og samtidig fortsætte din karriere i en af nordens mest attraktive revisions- og rådgivningsvirksomheder? Og har du lyst til at være med til at drive salg og vækst hos EY i FSO Consulting som en værdsat del af teamet? Så kan vi være det, du leder efter!

Jobbet
I EY's FSO Consulting er vi specialiseret i den finansielle sektor, og rådgiver kunder inden for Banking, Insurance og Wealth & Asset Management.

I FSO's FinCrime team på syv specialister søger vi nu en Senior Manager, der kan lede vejen i kampen mod svindel og samtidig drive væksten gennem salg af vores specialiserede FinCrime-projekter. Din indsats vil være afgørende for at opretholde tillid og transparens i den finansielle sektor.

Som en del af EY's FinCrime team vil du arbejde tæt sammen med kunder i den finansielle sektor og få et indgående kendskab til deres forretningsudfordringer. Du vil sidde midt i beslutningsprocessen og bidrage til at løse komplekse problemstillinger, der gør en forskel.

Dine ansvarsområder
• Salgsansvar og udvikling af forretningsmuligheder inden for bekæmpelse af svindel.

• Udvikling og implementering af strategier mod økonomisk svindel.

• Projektledelse og teamledelse med målet om at overgå kundens forventninger.

• Risikoanalyse og udvikling af proaktive løsninger til risikoreduktion.

• Rådgivning om bedste praksis og sikring af compliance inden for Fraud.

Det vi søger
Frem for alt sætter vi pris på at arbejde med mennesker, der er drevne, nysgerrige, dygtige, proaktive og behagelige at arbejde sammen med.

Herudover forestiller vi os, at du kommer med:

• En kandidatgrad inden for økonomi, jura eller tilsvarende.

• Erfaring med bekæmpelse af Fraud fra den finansielle sektor og en dyb forståelse for de udfordringer, dette kan indebære.

• Gode kommunikationsevner og evnen til at formidle komplekse idéer.

• Ledelseserfaring og kompetencer inden for teamudvikling og motivation.

• Analytisk og metodisk tilgang til problemløsning.

• Salgsevner og erfaring med at udvikle forretningsmuligheder inden for Fraud.

• Viden om de seneste teknologier og metoder inden for bekæmpelse af svindel.

• En visionær tilgang til dit arbejde, som er drevet af at skabe sikkerhed og værdi for vores kunder.

• En rigtig team-spiller mentalitet og en passion for at bekæmpe økonomisk svindel

Vi tilbyder
• Kontinuerlig læring: Du vil udvikle det mindset og de færdigheder, der skal til for at imødekomme og navigere i morgendagens udfordringer.

• Succes, som defineres af dig: Vi leverer værktøjerne og fleksibiliteten, så du kan skabe en meningsfuld indflydelse – på din egen måde.

• Transformerende ledelse: Vi vil give dig indsigt, coaching og selvtillid til at blive den leder, verden har brug for.

• Mangfoldig og inkluderende kultur: Du vil blive accepteret for den du er og få redskaberne til at finde din egen vej og hjælpe andre med at finde deres.

• Fleksibelt arbejdsmiljø: Du vil have friheden til at arbejde hjemmefra eller eksternt i henhold til dine behov og præferencer samt opgavernes natur – efter aftale med nærmeste leder.

Kan du lide det, du har læst indtil videre? Så lad os tales ved!
Hvis du mener, at du vil passe godt til denne rolle og omvendt, så ansøg venligst med dit CV og eksamenspapirer. Du må meget gerne inkludere et følgebrev også, der fortæller os lidt om dig selv, hvad der giver dig energi, og hvorfor du søger denne stilling. Vi gennemgår ansøgninger løbende, så jo før du ansøger, jo hurtigere vender vi tilbage til dig.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Director Martin Frey på [email protected]

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Ansøgningsfrist: 15. december 2024

EY | Building a better working world
The exceptional EY experience. Build your future with confidence.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any assistance or accommodation due to a disability in your recruitment process, you are welcome to contact us at [email protected]