Udviklings- og Proceskonsulent – vil du udvikle vores forretning og projektorganisationer, når vi bygger fremtidens samfund?

Ansøg før: 2024-11-30
By: Søborg

Ansøg her

Har du kompetencer indenfor forretningsudvikling, procesledelse og facilitering af både organisatoriske, strukturelle og interpersonelle processer?

Har du lyst til at blive en kompetent sparringspartner for vores ledere i sektionen og på projekterne? En rolle, hvor du understøtter tydelige, effektive processer, teamånd, arbejdsglæde og professionel adfærd igennem struktureret og interpersonel facilitering?

Så bliv udviklings- og proceskonsulent i NCC. Her får du muligheden for at præge og understøtte vores position som en professionel aktør for vores kunder og samarbejdspartnere samt som en attraktiv og udviklende arbejdsplads. Du er med til at styrke og udvikle vores kultur og forretning og vil være en vigtig rollemodel på projekter, som kommer til at præge fremtidens bæredygtige boliger og arbejdspladser. Aktuelt bygger vi bl.a. Nyt Hospital Nordsjælland, nyt Hovedsæde for Bosch, lejeboliger i Herlev, nye vandværker for HOFOR samt renoveringsprojekter.

Du går forrest og leder vigtige processer - Du står i centrum, men er ikke centrum
I denne stilling vil du lede og facilitere strukturelle og interpersonelle processer i organisationen og på vores byggeprojekter i tæt sparring med ledere og projekthold både internt og eksternt ift. kunder og samarbejdspartnere. Du vil understøtte en stærk og professionel kultur igennem facilitering af både adfærd, kommunikation og systemer. Ansvaret og opgaverne spænder bredt fra forretningsudvikling, konflikthåndtering, teamprofiler, organisationsudvikling, teambuilding, sparring, samt forenkling og klarhed i strukturer og kommunikation. Skriftlig kommunikation i form af præsentationer, analyser og opsamlinger vil være en vigtig del af jobbet.

Du vil i samarbejde med din direktør og HR-partner facilitere og udvikle forretningen kulturelt og ledelsesmæssigt. Du får ansvaret for organisationsudviklingen og kulturen på udvalgte byggeprojekter i tæt sparring og samarbejde med projektledelsen. Du får ansvaret for at planlægge og udvikle tiltagene og supporten til projektledere og teams, så de imødekommer projektledere og -deltageres behov for sparring og rådgivning. Omdrejningspunktet er både NCC’s interne teams samt eksterne samarbejdspartnere som fx bygherrer, rådgivere og fagentreprenører. Du er med hele vejen og følger projektteams i alle faser, herunder projektering, udførelse, aflevering samt opfølgning.

Konkret kommer du til at:

• være tydelig rollemodel for professionel ledelse, klar kommunikation, konstruktiv konfliktløsning og ageren med mange forskellige mennesketyper igennem din adfærd
• facilitere workshops, teammøder, opfølgninger, evalueringsmøder samt øvrige processer
• facilitere organisationsudvikling og teamprocesser
• formulere procesbeskrivelser, præsentationer og opsamlinger
• via interpersonel ageren medvirke til en høj grad af læring, tillid, motivation og arbejdsglæde både på projekterne, fra projekt til projekt og ledelsesmæssigt i organisationen
• gå forrest og sikre engagement samt efterlevelse af NCC’s ledelsesgrundlag, værdinormer, forretningsetik og politikker gennem handling
• give sparring til vores kommunikation samt være bindeled og fagligt ansvarlig for beskrivelsen af vores processer og systemer i tilbudstekster

Bliv en del af et stærkt proces- og udviklingsnetværk
Foruden den sektion og de projekter, du bliver tilknyttet, vil du også blive en del af et stærkt netværk af facilitatorer samt udviklings- og proceskonsulenter i NCC. Hos NCC har vi arbejdet professionelt med processer, facilitering og forretningsudvikling igennem mange år. Det er en vigtig del af vores forretningskoncept, fordi det understøtter og udvikler os som en både professionel, ordentlig og effektiv entreprenør. Da vi igennem flere år har vækstet, og da vi løbende har et stort fokus på vores kultur og adfærd, mander vi nu stærkt op i netværket. Derfor mangler vi dig, der kan bidrage både til bevidsthed og udvikling af vores organisation, projekter og mennesker. Hjælpe til at se dårlige vaner og vise den positive vej mod nye og mere effektive vaner, så vi kan understøtte vores forretning og konkurrenceevne ift. både kunder og medarbejderne.

Du har fornemmelse for andre og kan tænke 3 skridt fremad
Som udviklings- og proceskonsulent er du en kilde til god energi, overblik og klar kommunikation, og når du udfordrer ledere og teams til at bruge kendte og nye procesværktøjer, gør du det med nysgerrighed, ærlighed og engagement. Du lykkes gennem andre og kan få alle til at se værdien i de processer, du sætter i gang.

Du er den, der kan skære igennem over for et team på 20+ personer og tør bringe konflikter i spil. Samtidig er du den, der kan trække sig tilbage, analysere situationen og sætte strukturen og rammerne – også når alt ikke forløber efter planen. Det er en vigtig kompetence at kunne foretage realtidsanalyse på de interpersonelle processer og kunne handle på dem i situationen.

• Du har procesforståelse og erfaring med at drive processer, fx planlægge workshops, guide teams igennem udviklingsforløb eller lignende.
• Du kan tale med alle og sparrer gerne med både direktøren og entrepriselederen.
• Du har meget gerne kendskab til byggebranchen.
• Du har meget gerne minimum 5 års erfaring med at facilitere interpersonelle processer for større grupper.
• Du taler og skriver dansk ubesværet og kan begå dig på engelsk.
• Du er en god formidler både mundtligt og skriftligt.

Interesseret?
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte senior udviklingschef Malene Raagaard Møller på tlf. 2629 2936 eller e-mail [email protected]. Ellers ser vi frem til at modtage din ansøgning samt CV.

Vi afholder løbende samtaler med egnede kandidater til stillingen. Ansættelse er snarest muligt.

Byg med os – sammen med de bedste kolleger i branchen!

Hos NCC er vi drevet af at blive ved med at udvikle os, uanset om det er vores byggeprojekter eller vores personlige ekspertise. Hver dag driver vi branchens mest spændende og komplekse byggeprojekter i et tæt samarbejde mellem vores medarbejdere, partnere og kunder. Hos os er du en betydningsfuld medarbejder, der bidrager til de vartegn, der definerer vores byer og samfund. Vores medarbejdere har en aktiv rolle i en virksomhedskultur baseret på stabile værdier og adfærd for en sikker og tryg arbejdsplads. Vores kollektive ekspertise og forskellige baggrunde gør en forskel.

NCC – en af de førende virksomheder i Norden

Ansøg her