To faglige konsulenter til Hjælp i Hjemmet

Hjælp i Hjemmet er Kolding Kommunes nye organisering af hjemmehjælp og sygepleje.

Hjælp i Hjemmet arbejder målrettet med visionen Selvværd og Sammenhæng, så vi lykkes med at opfylde borgernes behov for tilpasset, individuelt tilrettelagte og sammenhængende forløb. Næste trin i den udvikling bliver at understøtte refleksiv praksis, frisætte og give medarbejderne mere ansvar samt at støtte medarbejderne i at agere ud fra deres faglige vurderinger.

Arbejdet vil foregå samtidig med implementering af faste teams.

Til det arbejde søger chefen for Hjælp i Hjemmet to konsulenter, der kan understøtte organisationens videre udvikling.

Hjælp i Hjemmet
Hjælp i Hjemmet har store ambitioner for området, hvor der er et fælles fokus på organisationens og borgernes behov. Gennem visionen Selvværd og Sammenhæng har vi fokus på det tværfaglige samarbejde, som vi opnår gennem fælles mål, ligeværdighed, gensidig respekt og nærhed mellem de fagpersoner, der hyppigst kommer i borgers hjem. Lige nu er vi optaget af, at arbejde med de erfaringerne vi fik i arbejdet med Borgerens Team, hvor der er fokus på frisættelse, ansvarlighed og dele af de metoder, der er i begrebet medledelse.

For at lykkes i implementeringen af faste medledende teams, har vi brug for konsulentunderstøttelse, der med ildu får vores strategier til at skabe værdi i virkeligheden. Hjælp i Hjemmets nye konsulenter kommer med en forståelse for, hvordan udvikling og projekter nødvendigvis må tilpasses driftens vilkår for at være levedygtige på sigt. Derfor har vi brug for konsulenter, der kan udfordre os og sikre den røde tråd mellem strategi og praksis. Konsulenter, der ser værdien i, at den største del af arbejdet foregår ude i distrikterne.

Hjælp i Hjemmet har borgerrettede opgaver primært indenfor hjemmehjælp og sygepleje, som løses af cirka 800 medarbejdere. Dertil har vi afdelinger for udvikling, kvalitet samt den specialiserede sygepleje og center for midlertidigt ophold.

Faglig konsulent
Vi søger to erfarne konsulenter, der skaber mening og leverer resultater i spændingsfeltet mellem det strategiske og det operationelle. Vi forestiller os, du kommer med en akademisk uddannelse og har erfaring fra sundhedsområdet. Alternativt kommer du fra praksis og har suppleret din sundhedsfaglig uddannelse med en diplom- eller masteruddannelse.

Du køber intuitivt ind på Selvværd og Sammenhæng, og du vil arbejde for at strategien fortsat slår rødder, vokser og blomstrer alle de steder, hvor forvaltningens medarbejdere møder borgerne. Du besidder evnen til at oversætte det komplekse til konkrete handlingsplaner, når du taler et sprog alle mennesker forstår. Du har erfaring som konsulent, så du kan understøtte os og udfordre os i at tænke/sikre sammenhænge gennem alle organisationens lag.

Du er en dygtig projektleder, der skaber fremdrift og er god til at navigere i kaos, og justerer processen efter opståede behov. Du evner at udfordre os, når vi hænger fast i gammel kultur og dårlige vaner. Du har det nødvendige mod til at italesætte de spændinger, du ser, og du gør det gennem gode relationer, fordi du er åben, nysgerrig og imødekommende.

Du har undervisningserfaring, og vil efter solid introduktion varetage teamdannelses-kurser fortløbende i kommunen.

Til gengæld kan vi tilbyde dig en fantastisk spændende og udfordrende stilling i et handlekraftigt chefområde. Du vil få opgaver i en spændende kombination mellem det strategiske og det meget praksisnære. Du vil møde og skulle udfordre en masse fagligt dygtige mennesker i deres rejse mod frisættelse og mere ansvar, og du vil se værdien af dit arbejde gennem deres succeser ude ved borgerne.

Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen (SSF), hvor vi arbejder med Borgerens Centrum ud fra vores stærke vision: "Selvværd og Sammenhæng" i alt hvad du siger og gør. Visionen er handligsorienteret. Vi stiller os altid nysgerrigt an for sammen med borgere at skabe mening, og gøre det, der er meninsfuldt for borgeren samt er muligt i fagland.

Vores adfærd kendetegnes ved at følge fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår.
• Alt inden for din radar er dit ansvar.
• Det er borgernes plan/aftale.
• Sæt fællesskabet i spil.
• Gå borgeren i møde.

(læs mere på www.selvværdogsammenhæng.dk)

SSF har cirka 1.700 medarbejdere, en chefgruppe på seks, samt en større ledergruppe, der består af mellem ledere og konsulenter, der arbejder tæt på den strategiske udvikling i forvaltningen.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdstiden er på 37 timer pr. uge fordelt på hverdage mellem 8:00-17:00. Kolding Kommune tilbyder flextid og betalt frokostpause, sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Det er et krav, du har gyldigt kørekort til bil.

Praktiske oplysninger om ansætningsprocessen
Ansøgningsfrist er den 20. november 2024
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt med tiltrædelse pr. 1. februar 2025.

Vi afholder 1. samtalerunde d. 2. december og eventuelt 2. samtale d. 10. december. Der vil indgå en case ved 1. samtale.

Yderligere oplysninger
fås ved henvendelse til:Louise Mønsted Chef for Hjælp i Hjemmet - Hjemmehjælp, Sygepleje og Kvalitet på tlf. 2053 7384.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Afdeling:
Ålegården 2-4, Kolding