Ringkøbing-Skjern Ungdomsskole søger en afdelingsleder til SSP- og klubområdet pr. 1. februar 2025

Vi søger en leder til vores SSP- og klubområde, som har interesse og gerne erfaring indenfor det kriminalpræventive-, det pædagogiske område og ledelse.

Har du lyst til at være leder i en dynamisk og innovativ organisation, så er det måske dig vi søger.

Stillingsbeskrivelse
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for både ungdomsklubberne og SSP-arbejdet under Ungdomsskolen samt facilitering af SSP-samarbejdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Du vil spille en central rolle i at lede og være med til at udvikle vores klub- og fritidstilbud til unge, samt sikre et tæt og effektivt samarbejde på tværs af kommunens aktører indenfor SSP-samarbejdet.

Arbejdsopgaver
Som afdelingsleder får du det daglige ansvar for 4 koordinatorer og ca. 34 klubmedarbejdere tilhørende hver deres klub samt 4 SSP-vejledere. Udover personaleledelse skal du være med til at udvikle den pædagogiske praksis, analysere data mhp. effektbaserede indsatser mv.

For Ungdomsklubberne
Personaleansvar

• Lede og motivere medarbejdere i ungdomsklubberne samt sikre et godt arbejdsmiljø.

Pædagogisk retning

• Udvikle og implementere pædagogiske strategier og aktiviteter, der understøtter unges udvikling og trivsel

Udvikling

• Identificere og implementere nye initiativer, der kan styrke ungdomsklubbernes tilbud og relevans for de unge

Samarbejde

• Du vil komme til at arbejde tæt sammen med afdelingslederen for fritidsundervisningen.

For SSP-området
Personaleledelse

• Varetage personaleledelsen i SSP-teamet, der består af fire medarbejdere; herunder at støtte medarbejderne i deres daglige arbejde og sikre kontinuerlig kompetenceudvikling

Facilitering af SSP-samarbejdet

• Styrke samarbejdet mellem skole, socialforvaltning, politi og andre relevante aktører for at forebygge kriminalitet og fremme trivsel blandt unge i Ringkøbing-Skjern Kommune
• Være nysgerrig på tendenser og nye veje indenfor det kriminalpræventive område på landsplan
• Mødeledelse af SSP-møder

Analyse og evaluering

• Være med til at gennemføre undersøgelser og analyser af rapporter vedrørende unge og kriminalitetsforebyggelse og bruge denne viden til strategisk udvikling og effektbaserede indsatser

Kvalifikationer

• Relevant uddannelse inden for pædagogik, socialt arbejde eller lignende
• Gerne faglig ballast fra det kriminalpræventive felt
• Udvikling af pædagogiske aktiviteter
• Stærke samarbejdsevner og erfaring med tværfagligt samarbejde
• Gode analytiske evner og erfaring med dataindsamling og evaluering
• Evnen til at motivere og inspirere både medarbejdere og unge
• Gode kommunikative kompetencer i både skrift og tale
• Gerne ledelseserfaring

Vi tilbyder

• en spændende og alsidig stilling med mulighed for at gøre en reel forskel for unge
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et engageret og kompetent team af medarbejdere
• en arbejdsplads, hvor nytænkning, udsyn og kreativitet værdsættes

Der vil være aftenarbejde med personalemøder, forældremøder, tilsyn i klubberne og enkelte weekends i forbindelse med. ture mv.

Om Ungdomsskolen
Ungdomsskolen er en dynamisk og innovativ institution, der via en bred vifte af aktiviteter og undervisningstilbud til unge er med til at skabe positive og forpligtende fællesskaber. Vores mål er at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor unge kan udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. Vi arbejder tæt sammen med skoler, foreninger og andre aktører for at styrke de unges muligheder og trivsel.

Reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang er en del af den politisk vedtagne Børne- og Familiepolitik i Ringkøbing-Skjern Kommune, der er pejlemærke for Ungdomsskolen. Læs mere på:

chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.rksk.dk/Files/Files/Om%20Kommunen/Politikker-og-strategier/Politikker%202023/Borne_og_familiepolitikken_-2023_2026_Godkendt_i_byraadet_webtilgaengelig.pdf

Datoer
1. december – ansøgningsfrist.

5. december – 1. samtale.

17. december – 2. samtale.

Imellem første og anden samtale laves der personprofilanalyse på de kandidater, som udvælges til anden samtale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Allan Østergaard, Ungdomsskoleleder - mob. 51714140

Der vil blive indhentet straffe- samt børneattest.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Ansøg” nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Afdeling: Ungdomsskolen

Ansøgningsfrist: 01 December 2024

Placering: Ladegårdsvej 5, 6920, Videbæk