NYOPRETTET STILLING SOM LEDER AF STABEN I ÆLDRE OG OMSORG

Om jobbet
Rødovre kommune søger per 1. januar 2025 en leder af staben i Ældre og Omsorg. Kommunens Ældre og Omsorgsområde er et højt prioriteret velfærdsområde, hvor vi ruster os til at kunne løfte fremtidens velfærdsopgaver på ældreområdet til gavn for kommunens borgere.
Med budget 2025 er der besluttet en ambitiøs ramme for ”Fremtidens ældreområde” som sammen med reformer og ny lovgivning på ældre- og sundhedsområdet stiller store krav til ledelse, prioritering samt solid økonomisk forståelse og overblik.
Som leder af staben i Ældre og Omsorg har du det daglige personaleansvar for staben, der består af 12 medarbejdere, herunder et uddannelsesteam, et team for digitalisering og fagsystemer, samt et konsulent- og administrationsteam. Staben er selvtilrettelæggende, og du skal have lyst til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling og understøttelse af arbejdet i staben, samt brænde for ældre- og sundhedsområdet.

De enkelte teams varetager mange forskelligartede funktioner. Der er potentialer for mere tværgående samarbejde, både internt i staben og eksternt i kommunen. Det er derfor vigtigt, at du som leder af staben er med til at sikre det gode samarbejde på tværs, prioriterer arbejdsmiljøet højt, og går proaktivt foran i arbejdet med at skabe en fælles kultur.

Du skal være med til at drive og udvikle både den faglige og økonomiske styring på hele Ældre og omsorgsområdet. Det er vigtigere end nogensinde bl.a. fordi ældreområdet skal implementere en lang række forandringer i nærmeste fremtid grundet den nye ældrelov og forventede sundhedsreform. Der er høje forventninger til kvalitet og service, en stor politisk bevågenhed samtidig med at flere og flere borgere har komplekse og krævende støtte- og plejebehov. Det er essentielt, at du har erfaringer med at anskue komplekse økonomiske sammenhænge og analyser i tæt samspil med de driftsansvarlige.

I din jobfunktion og ansvar indgår følgende:

• Understøttelse af ældrechefen.
• Understøttelse af ledergruppen i Ældre og Omsorg.
• Understøttelse og styring af implementeringen af ny ældrelov og Kommunalbestyrelsens ambitioner i ’Fremtidens ældreområde’.
• Understøttelse af effektiv ressource- og økonomistyring i afdelingens decentrale enheder.
• Styring og udvikling af afdelingens IT-systemer.
• Udarbejdelse af politiske sager.
• Understøttelse af samarbejdet med Seniorrådet.
• Understøttelse af afdelingens indsats for elever, praktikanter mm.
• Skabe bedre datagrundlag i forhold til økonomistyringen på området, herunder større gennemsigtighed i sammenhængen mellem budget og forbrug.
• Større fokus på økonomiopfølgning i alle enheder på området, og i samarbejde med de driftsansvarlige.
• Skabe større opmærksomhed på det decentrale ledelsesmæssige budgetansvar.
• Løbende fokus på driftsoptimering og effektivitet i opgaveløsningen i tæt dialog med de driftsansvarlige.

Som stabsleder i Ældre og Omsorg bliver du en del af et lederfællesskab med de øvrige otte ledere på området. Du refererer til Ældre- og Omsorgschefen.
Din profil
Vi forestiller os, at du er generalist som har erfaring med økonomistyring på et stort velfærdsområde. Du trives med arbejdet i en politisk styret organisation samt med at have en tæt dialog med de driftsansvarlige. Vi forventer desuden, at du har erfaring som personaleleder.

Vi ved, at ingen kan alt, men vi søger efter dig som:

• Har stor interesse for ældre- og sundhedsområdet.
• Er en synlig leder med en anerkendende ledelsesstil og bruger facilitering og coaching som en del af dine ledelsesværktøjer.
• Synes, at det er spændende at være leder for fagpersoner, der løser mangfoldige opgaver og har mange berøringsflader i og udenfor kommunen.
• Kan balancere i en organisation med både udvikling og drift.
• Har stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer både internt og eksternt.
• Har lysten til at bidrage til et godt arbejdsmiljø i staben.
• Kan skabe overblik og prioritere i situationer med stort opgavepres for både dig selv og staben.
• Er visionær og har skabt resultater, der har sikret at reformer er omsat til forandringer.

Du er samtidig autentisk, nysgerrig og kender til vigtigheden af at tale fællesskabet op, bygge bro i det tværgående samarbejde og skabe stærke relationer på en arbejdsplads i udvikling.

Derfor skal du vælge os
Ældre og Omsorg er i en positiv udvikling, med visioner og gode indsatser, som taler ind i fremtiden.
De politiske ambitioner er høje, det drejer sig ikke bare om at følge med udviklingen, men at være helt i front.

Medarbejderne arbejder for at understøtte fremtidens ældreområde, både gennem IT, uddannelse af nye medarbejdere og via en lang række initiativer.
Både drift og udvikling prioriteres højt, og som stabsleder får du en fremtrædende rolle i at sikre, at begge dele er i balance.

Du vil blive en del af et velfungerende lederteam, med et godt fællesskab og interesse for at arbejde på tværs.

Vi glæder os til at introducere dig til vores arbejde – og vække din begejstring.

Rødovre er en integreret del af hovedstaden med mindre end 10 km til Rådhuspladsen i København. Kommunen har et godt ry og er anerkendt for ambitioner og resultater på velfærdsområderne. Der er fokus på forebyggelse og et godt serviceniveau for ældre og handicappede medborgere. Nytænkning af samspillet med borgere står aktuelt højt på dagsordenen.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte konstitueret Ældre- og Omsorgschef Tina Warming på telefon 30 76 91 91 (send en sms og du vil blive ringet op).

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 24. november 2024. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.