Koordinator til børne- og specialteam i Børne- og Familierådgivningen

Er du en erfaren socialrådgiver med faglig viden inden for udsatte børn og børn og unge med funktionsnedsættelser?

På baggrund af omorganisering og en garvet koordinators ønske om at afprøve en ny funktion søger vi en fagkoordinator til understøttelse af vores børne- og specialteam.

Trives du i en koordinerende rolle, hvor du er med til at udvikle opgaveløsningen som fagligt fyrtårn for to teams af dygtige børne- og ungerådgivere? Har du lyst til at være en del af en spændende arbejdsplads i udvikling? Så er det nu du skal slå til!

I Børne- og Familierådgivningen er vi i gang med en bevægelse, hvor vi sætter endnu mere fokus på inddragelse og deltagelse af barnet, familien og netværket. Med afsæt i Barnets Lov kommer vi ligeledes i 2025 til at have stort fokus på anbringelser og det specialiserede børneområde.

Afdelingen består af 32 børne- og ungerådgivere, som er organiseret i 4 teams, hertil 2 familieplejekonsulenter, to afdelingsledere og en aftaleholder.

Som fagkoordinator bliver du en del af en arbejdsplads med et højt fagligt ambitionsniveau. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med ledelsen, dine kollegaer og med øvrige fagpersoner om at udvikle og sikre kvaliteten i Norddjurs Kommunes indsatser til børn og unge og deres familier.

Du vil få ansvaret den daglige koordinering og faglige ledelse af børne- og ungerådgiverne i dine teams. Du vil ligeledes i samarbejde med anden fagkoordinator forestå koordinering på tværs af de øvrige teams, således at der skabes ensartethed i opgaveløsningen. Herudover vil du ligeledes have en central rolle ift. at sikre en tæt dialog med øvrige samarbejdspartnere på tværs i organisationen.

I stillingen som fagkoordinator vil du også skulle være med til at prioritere og omprioritere medarbejdernes opgaver i tæt samspil med afdelingsledere og dagligt give faglig sparring til vores dygtige børne- og ungerådgivere. Endvidere vil du skulle understøtte af implementeringen af ledelsens beslutninger, strategier og mål.

Du skal have lyst og evne til at lykkedes med at få høj faglighed og økonomisk ansvarlighed til at gå hånd i hånd. Det kan f.eks. være gennem faglig sparring, sagsgennemgange, understøttelse i bevillinger og tydelige afgørelser. Du har alt i alt ambitioner for den faglige kvalitet og har lyst til at være med til at udvikle kvaliteten over de kommende år sammen med vores dygtige børne- og ungerådgivere.

Vi er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vores fokus i afdelingen er lovmedholdelighed, fastholdelse af medarbejdere og et godt arbejdsmiljø.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har solid erfaring i myndighedsarbejdet med børn, unge og deres familier. Gerne med specifik erfaring fra opgaveløsning i det specialiserede børneområde (Barnets Lov §§ 86, 87) og udsatte børn i alderen 0-13 år.
• Er lovmæssigt stærk og kan understøtte børne- og ungerådgiverne i dine teams i komplekse problemstillinger med retning og socialfaglige vurderinger
• Er socialfagligt stærk og kan stå fast i faglige drøftelser, hvor du har beslutningskompetence.
• Ønsker at være med til at være med til at udvikle og sætte ny retning for arbejdet med børn og familier, herunder bl.a. udvikle og forankre nye processer og arbejdsgange, men også blik for borgerens møde med og rejse igennem vores system.
• Har blik for udvikling og læring ved den enkelte medarbejder
• Er kommunikativt tydelig i både skrift og tale
• Har erfaring med sparring af socialrådgivere – individuelt og i teams.

Vi tilbyder muligheden for:

• En spændende og afvekslende hverdag
• Nærværende ledelse, der er ambitiøs og har visioner for arbejdet for arbejdet og medarbejderne i afdelingen.
• Udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan
• To teams af børne- og ungerådgivere med en professionel og faglig tilgang til opgaverne i afdelingen
• At udvikle og sikre kvalitet og arbejdstilrettelæggelse med fokus på lovmedholdelighed og effekt og mening for børn, unge og familier i tæt samspil med ledelsen
• At understøtte implementering af ledelsens beslutninger, strategier og mål
• At indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag
• At understøtte arbejdet med planlagte og igangværende udviklingstiltag.
• At blive en del af et hold, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt sammen

Dine arbejdsopgaver vil ud over ovenstående primært bestå af:

• Deltage i sagsarbejdet i komplekse sager, både i sociale børnesager og ved sager med børn og unge med funktionsnedsættelser, herunder også handicapkompenserende ydelser.
• Ugentlige teammøder, visitationsmøder og koordinering med den øvrige ledelse
• Sagsgennemgang med børne- og ungerådgiverne i dine teams, herunder med fokus på situationsbestemt ledelse.
• At støtte op omkring og inspirere medarbejderne i hverdagen
• At sikre opdatering og implementering af blandt andet arbejdsgangsbeskrivelser og brevskabeloner i afdelingen.
• Individuel opfølgning hos rådgiverne.

Stillingen er omfattet af bestemmelserne om Ny-Løn, hvorfor lønindplaceringen sker efter forhandling med den relevante faglige organisation.

I stillingen vil det være nødvendigt, at du har kørekort. Der stilles ikke bil til rådighed, hvorfor egen bil er nødvendig. Kørsel i egen bil i arbejdstiden kompenseres med statens høje taks.

Yderligere oplysninger om stillingerne gives gerne ved henvendelse til Afdelingsleder Cecilie My Kalstrup Lynge tlf. 24 20 65 88 eller faglig koordinator Christine Hertel tlf. 40 31 65 88.

Ansøgningsfrist den 24. november 2024.
CV, kopi af eksamensbevis og eventuelle udtalelser bedes vedlagt ansøgning.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 28. november 2024. Såfremt du indkaldes til samtale, sker dette via e-mail. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller senest 1. januar 2025.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks

Afdeling: Fælles administration og stab for socialområdet og børne-familieområdet

Ansøgningsfrist: 24 November 2024

Placering: Glesborg Bygade, 1, 8585, Glesborg