Senior lærings- og udviklingskonsulent

Vi tilbyder
Vi søger en Senior lærings- og udviklingskonsulent til at slutte sig til vores Uddannelsesafdeling under området HR og Organisation. Teamet består af 6 dedikerede medarbejdere, der i samarbejde med forretningen, leder uddannelsesagendaen for hele Sydbank.

Vi søger dig der kan udleve vores ambitioner for udvikling af talenter, ledere og medarbejdere. Dette skal ske i tæt samarbejde med forretningen og i overensstemmelse med vores strategiske mål. Stillingen er baseret på hovedkontoret i Aabenraa. Om jobbet
Du vil få ansvar for at lede, designe og implementere træningsinitiativer, der fremmer en kultur af kontinuerlig vækst og udvikling. Din rolle vil være afgørende for at sikre, at nøglefunktioner i Sydbank har de nødvendige færdigheder og viden til at lykkes i deres roller. Du skal levere på:

• Design, udvikling og implementering af uddannelsesforløb for talent- og lederudvikling
• Udvikling af koncept, format og processer omkring talenter
• Samarbejde med en variation af Sydbanks centrale og decentrale funktioner for at sikre sammenhængskraft og kvalitet i din daglige udvikling
• Samarbejde med dine kolleger i HR og organisation, der vil være stærke bidragsydere i udvikling, implementering og driften af uddannelsesforløb
• Projektledelse af udvikling af koncepter, herunder løbende opfølgning og kommunikation til vigtige interessenter såvel som resten af organisationen
• Andre strategiske HR-initiativer

Om dig
Hvad du bringer til teamet?

• En proaktiv tilgang, hvor teamwork og samarbejde er nøglen til succes
• Stærke projektledelsesevner med erfaring i at lede arbejdsstrømme i komplekse organisatoriske forandringsindsatser
• Analytisk såvel som pragmatisk problemløsningsevne, med mod til at udfordre status quo og levere innovative løsninger
• Lyst og evne til at samarbejde i et landsdækkende, tværfunktionelt miljø
• En grad i Human Resources, Læring og udvikling eller et relateret felt
• Minimum 3-5 års erfaring inden for læring og udvikling, ledelse og talentudvikling eller et relateret felt, helst inden for den private sektor
• Stærke faciliterings- og præsentationsevner, med evnen til at engagere og inspirere deltagerne
• Erfaring med at designe og implementere træningsprogrammer, både fysisk og virtuelt
• Være fortaler for en kultur af læring og udvikling på tværs af organisationen, og opmuntre til kontinuerlig vækst
• Du har evnen til at arbejde struktureret og håndtere flere projekter samtidigt
• Det er en fordel, hvis du har interesse for den finansielle sektor eller makroøkonomi

I denne rolle vil du være hjernen bag at identificere og lukke kompetencehuller på tværs af organisationen. Fremtidsparathed er din mission, og du vil opnå det ved at udnytte kraften i samspillet mellem mennesker og et strategisk mindset.

Klar til at gøre en stor forskel og have det sjovt undervejs?

Om os
Du bliver en del af Sydbanks uddannelsesafdeling under Område HR og Organisation, som er hjemmehørende i Sydbanks hovedsæde i Aabenraa.

Vi er et team på 6 dedikerede medarbejdere, der i samarbejde med de ansvarlige forretningsområder udvikler og gennemfører uddannelsesaktiviteter for bankens ansatte. Vi værdsætter et stærkt sammenhold og har en uformel omgangstone, samtidig med at vi leverer ydelser af høj kvalitet.

Praktisk information
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor dit arbejdssted vil være på Peberlyk 4, Sydbanks hovedkontor i Aabenraa.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Hanna Bruun på +45 23230128 eller [email protected].

Ansøg online senest den 22. november.

Vi holder samtaler i uge 48, så søg gerne hurtigst muligt og vedlæg ansøgning, CV og relevante bilag - kandidatbevis mv.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:
22-11-2024

Reference:
2024-3288