Københavns Universitet søger dygtige jurister til personalejuridiske opgaver

Københavns Universitet
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Universitetet søger personalejurister til at arbejde i HR-centrene med spændende personalejuridiske opgaver, som ikke mindst omfatter at hjælpe universitetets store administrative reform godt i mål fra foråret 2025. Vi opfordrer både erfarne og nyuddannede jurister til at søge.

Københavns Universitet er Danmarks største universitet og nyder international anerkendelse. Vores ansatte er ildsjæle, der arbejder for at gøre verden til et bedre sted.
HR er i dag organiseret i tre HR-centre, der er knyttet til et fakultet, samt en tværgående koncern HR-enhed. I foråret 2025, hvor universitetets reform af administrationen træder i kraft, overgår KU til en fælles universitetsadministration, hvor HR fortsat er organiseret i tre HR-centre placeret på hver deres campuscenter, der skal ledes af en campusdirektør, samt af en koncernenhed.
Vi søger nu efter personalejuridiske kræfter. Dels har vi brug for flere dygtige jurister til den personalejuridiske understøttelse af den administrative reform og implementeringen af den, hvor personalepolitikker, processer og praksis skal strømlines. Dels har vi brug for dygtige jurister til på daglig basis at løse vores mange spændende, varierede og udfordrende personalejuridiske opgaver.

Vi tilbyder et job med gode udviklingsmuligheder
Kerneopgaverne for dig som personalejurist på universitetet er selvstændigt at rådgive og bistå ledere på alle niveauer om det ansættelsesretlige område som fx håndtering af syge- og performance sager, spørgsmål om arbejdstid, ligebehandling, GDPR, klagesager, forvaltningsret m.m. Tilsvarende har du i personalejura et tæt samarbejde med kollegaerne i de andre teams, som du rådgiver og samarbejder med i forbindelse med personaleadministration og rekruttering m.v.

Som personalejurist rådgiver du typisk fremme i front. Der er samtidig plads til at være den, der arbejder med at sikre den juridiske opdatering og understøtte legaliteten, sådan at vi samlet leverer den højeste kvalitet, når vi løser vores opgaver. Din opgaveportefølje vil være varieret, du vil få stor kontaktflade til ledere i organisationen, og du vil få mulighed for både at arbejde med den brede personalejura og dykke ned i udvalgte specialområder. Der vil også være behov for at du arbejder med jura, der ligger i grænseområdet til personalejuraen.

Udover de generelle ansættelsesretlige regler i staten gælder der et helt særligt regelsæt for rekruttering og ansættelse af videnskabeligt personale på universiteterne i Danmark. Du vil som personalejurist også skulle rådgive ledere og kolleger i dette regelsæt. Hvis du ikke kender det allerede, vil det være noget af det første, du skal sætte dig ind i.

Brugerne og samarbejdet på tværs i fokus
Som en del af HR-administrationen på KU har vi først og fremmest fokus på at løse opgaver for universitetets ledere og sikre at vi er tilgængelige og forstår vores organisation. I forbindelse med reformen skal vi også sætte fokus på samarbejdet på tværs af centrene, fakulteterne og de faglige søjler og udbygge det allerede eksisterende samarbejde på tværs fx i arbejdsgrupper i forbindelse med implementering af ny lovgivning/overenskomster og i udviklingsopgaver. Vi ser det som et led i kompetenceudviklingen at komme rundt i organisationen og opnå bedre forretningsforståelse.

Derudover lægger vi vægt på, at vi internt i teamet og i HR-centret eller Koncern HR kan bistå og supplere hinanden.

Om dig
Du er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende. Du må gerne have erfaring inden for det ansættelsesretlige område og gerne fra den offentlige sektor, men vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, hvis dine erfaringer er opnået andre steder fra eller, hvis du er nyuddannet.
Du leverer høj kvalitet og er grundig i din arbejdsmetode, men forstår samtidig, at der til tider kan være brug for at levere god og hurtig rådgivning til vores kunder. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, og du kan anvende engelsk som arbejdssprog.

Hvis du er erfaren personalejurist, vil du hurtigt få mulighed for at arbejde selvstændigt og varetage specialområder, og hvis du er nyuddannet eller kommer med begrænset erfaring, vil dine rutinerede kolleger hjælpe dig på vej i den første tid.

Vores forventninger til dig er også, at du:

• Har evnen til at holde overblikket over mange opgaver på én gang
• Sørger for at følge opgaver helt til dørs og sikrer fremdrift
• Har forståelse for de mennesker, der er i spil, når vi løser vanskelige sager
• Er løsningsorienteret
• Sparrer og videndeler med kolleger
• Er en god kollega

Her kommer du til at arbejde
De tre HR-centre er fysisk placeret centralt i København på hhv. Blegdamsvej på Nørrebro (SUND-HR&JURA), Bülowsvej på Frederiksberg (SCIENCE-HR) og Islands Brygge (HR Søndre City).

Alle tre HR-centre ligger på en campus, hvor også studerende og forskere har deres daglige gang, og du vil derfor blive en del af den specielle stemning på et universitet.

De fysiske rammer er attraktive, tæt på offentlig transport og grønne områder og med god mulighed for parkering.

Alle tre HR-centre tilbyder fleksible arbejdsvilkår med flekstid og mulighed for hjemmearbejde.

Vi vil i forbindelse med samtalerne bl.a. spørge ind til dine evt. præferencer ift. ansættelsessted.

Dine løn- og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af erfaringer og kompetencer efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer, men vi er imødekommende overfor ønsker om en ugentlig arbejdstid på færre timer. Tiltrædelse snarest muligt.

Det helt rigtige job for dig?
Så søg stillingen via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest den 28. november 2024.

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 49 og 50, 2024.

På universitetet vil vi gerne afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

I Koncern HR vil der også blive slået et antal stillinger op i den Personalejuridiske enhed. Kerneopgaven for denne enhed er overordnet at understøtte en sammenhængende personalejuridisk opgaveløsning på tværs af KU og at varetage personalejuridiske opgaver på KU-niveau. Du kan allerede nu orientere dig om disse opgaver hos sektionens leder (se her nedenfor).
Hvis du vil vide mere om stillingerne, kan du kontakte nuværende og kommende ledere af de personalejuridiske sektioner på de tre campusser samt den personalejuridiske enhed i HR-Koncern:

Karen Fredslund Nielsen, SUND HR&JURA, tlf. 93 56 58 20
Pia Fonsholt, SCIENCE-HR, tlf. 35 33 49 30
Heidi Troest, HR Søndre City, tlf. 93 56 54 11
Trine Momme Rosendal, HR-Koncern, tlf. 35 32 39 15

Københavns Universitet er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering, som træder i kraft den 1. marts 2025. For yderligere oplysninger kan du kontakte Karen Fredslund Nielsen på tlf. 93 56 58 20.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Kontakt
Karen Fredslund Nielsen
E-mail: [email protected]

Info
Ansøgningsfrist: 28-11-2024

Ansættelsesdato: Start hurtigst muligt

Afdeling/Sted: HR-center