Byplanlægger med fokus på den store skala til Byudvikling i By- og Kulturforvaltningen

Odense gennemgår en rivende vækst og udvikling - transformationen til en moderne storby er i fuld gang. Retningen for Odense Kommunes byudvikling i de kommende mange år sættes i kommuneplanen. Forslaget til Kommuneplan 2024-2036 er på vej i høring, og nu venter mange spændende opgaver, der skal gøre planen færdig og derefter sætte gang i den næste kommuneplan. Er du den kollega, vi mangler på holdet?

Om jobbet
Vi arbejder som byplanlæggere med udviklingen i den store skala samt prioritering af arealanvendelsen og sikring af de gode rammer for byens udvikling.

Du kommer til at være en del af et fagligt stærkt hold bestående af 4 personer, der udover det tilbagevendende arbejde med kommuneplanrevision varetager forskellige ad hoc planopgaver, fx samarbejde med fagkolleger om belysning af større byudviklingsønsker samt løbende administration af kommuneplanen.

Der vil for den rette profil være mulighed for at få rollen som projektleder på arbejdet med kommuneplanen.

Dine primære opgaver bliver, at:

• bidrage til at sikre fremdrift, overblik og koordinering i arbejdet med revisionen af kommuneplanen, som er en af forvaltningens vigtigste planer med stor bevågenhed
• tage aktivt del i at sikre, at arbejdet med kommuneplanen balanceres i et spændingsfelt med mange interesser - både interne fagkollegaer, politikere og eksterne samarbejdspartnere
• tage ansvar for egne fagemner i arbejdet med kommuneplanen

Om dig
Vi søger kollega, der:

• har erfaring med procesledelse samt byplanlægning eller lignende fagfelt i den store skala og gerne i en politisk styret organisation
• har flair for strategisk tænkning og det at navigere i en stor organisation både op, ned og til siden
• har en relevant videregående uddannelse – det kan være arkitekt, urban designer, landskabsarkitekt, geograf, landinspektør, byplanfaglig ingeniør eller anden relevant lang videregående uddannelse
• er fagligt stærk eller har lyst til at udvikle sin faglighed indenfor et eller flere af kommuneplanens fagemner – gerne landskab, det grønne og klimatilpasning
• har indsigt i eller er optaget af at lære om planloven og de vilkår, der omgiver planområdet
• har lyst til at drive inddragende processer og facilitere dialogmøder, hvor du kommunikerer med mange slags aktører, fagligheder og interessenter på en respektfuld og professionel måde, og hvor du forstår at håndtere de forskellige perspektiver og spændingsfeltet mellem dem
• er god til at kommunikere og formidle i både skrift og tale

Personlige kompetencer
Du brænder for at udvikle den gode by og hvordan den fysiske planlægning kan være med til at skabe den. Det falder dig naturligt at sætte dig for bordenden og tage styringen. Du er god til at samarbejde og finde løsninger i fællesskab, men kan også agere selvstændigt. Du skal kunne bevare roen og overblikket, når der er mange bolde i luften, og skabe struktur og systematik i komplekse processer.

Om os
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører, byggesagsbehandlere og vejfolk arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense.

Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling. Vores fælles vision i forvaltningen er, at vi sammen skaber en by, man ikke vil gå glip af. By- og Kulturforvaltningen har nemlig en mission om at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense, og det gør vi ved at understøtte det levede liv i byen, og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen.

Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen arbejder du ud fra fire kerneværdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De danner fundamentet for, hvordan du samarbejder med andre både kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Med udgangspunkt i værdierne er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for Odense – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.

Stillingen er placeret i funktionsområdet Byprojekter og Kommuneplan, som er det ene af to funktionsområder i kontoret Arealudvikling og Erhverv.

Vores opgaver spænder bredt, men en fællesnævner for os er, at vi hver dag arbejder målrettet og engageret på at sætte retning for udviklingen af Odense. Vores dagligdag er præget af at sikre den tværfaglige koordinering i tæt samarbejde vores fagkollegaer. Vi har godt humør og en god omgangstone. Vi hjælper og understøtter hinanden – også når det går rigtig stærkt.

Kontoret er placeret i afdelingen Byudvikling, hvor man også får kolleger, der arbejder med blandt andet lokalplanlægning, trafikplanlægning og byggesagsbehandling. Med afdelingens brede opgaveportefølje og i samarbejde med kollegaer i By- og Kulturforvaltningen samt andre forvaltninger, spiller Byudvikling en helt central rolle i Odenses udvikling mod at blive en storby med omtanke.

Vi tilbyder
Du får en arbejdsplads i smukke rammer på Odense Slot, lige i hjertet af Odense. Kun fem minutter fra Odense Banegård.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder, højt til loftet og frihed under ansvar, faglig sparring og fællesskab samt arbejdsdage, der aldrig er ens.

Du får som nærmeste kollegaer tre erfarne kommuneplanlæggere, som arbejder ambitiøst med at udvikle de fysiske rammer for Odense Kommunes fremtidige udvikling gennem den fysiske planlægning. Vi er solidt funderet i en organisation, som er præget af et højt fagligt miljø og en samarbejdsorienteret tilgang i opgaveløsningerne både med interne og eksterne parter.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid (37 timer).Stillingen er en specialiststilling og ønskes besat senest den 1. marts 2025.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte funktionsleder Pia Damkjær Pedersen på 24 62 13 72 eller Kontorchef Kris Munk Mouritsen på 20 41 77 69.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er torsdag den 2. januar 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 8. januar 2025.
Eventuel anden ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 15. januar 2025.

SØG STILLING

Jobområde:
Teknik, Miljø og Brandvæsen

Ansøgningsfrist:
2. januar 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
01-03-2025

Kontaktperson:
Funktionsleder Pia Damkjær Pedersen

Tlf. nr. / e-mail:
24 62 13 72

Kontaktperson:
Kontorchef Kris Munk Mouritsen

Tlf. nr. / e-mail:
20 41 77 69