Brænder du for at bringe juraen i spil på værdiskabende vis og bidrage til at omsætte verdensklasse forskning til innovative løsninger? Så er du måske

Brænder du for at bringe juraen i spil på værdiskabende vis og bidrage til at omsætte verdensklasse forskning til innovative løsninger? Så er du måske den nye leder af sektionen for Forsknings- og IP-Jura på Københavns Universitet.
Missionen for den nye Forsknings- og IP-Jura sektion på Københavns Universitet (KU), er blandt andet at understøtte KU’s bestræbelser på at sikre, at det danske samfund udnytter universitetets viden til at skabe en bedre verden. Vi tror på, at det skal ske via forskningssamarbejder med virksomheder, fonde og organisationer – og ved at skabe et iværksættermiljø i verdensklasse for vores forskere og studerende.

Vi leder derfor efter en person, der vil være med til at lede og udvikle KUs sektion for Forsknings- og IP-Jura, som gør en forskel og skaber konkrete resultater. Du skal evne at arbejde såvel strategisk som operationelt og have en dyb faglig indsigt, således at du kan sparre med teamets fagligt stærke jurister. Foruden dine juridiske kvalifikationer kan du bidrage med en stærk forretningsforståelse opnået gennem ansættelser i såvel private som offentlige organisationer. Erfaringer med den forskningsrelaterede jura, som den finder anvendelse i forhold til håndtering af persondata, AI-forordning, Nagoya-protokollen og ABS-forordning, kliniske forsøg og teknologioverførsel, er en fordel i stillingen.

Hos os bliver du del af et ambitiøst team med højt til loftet, stærkt sammenhold og masser af humor. Vi tror på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og at de bedste resultater skabes i fællesskab i teamet og på tværs af universitetet og fagligheder. Og vi tror på, at der er et kæmpe potentiale i at skabe et tættere samarbejde mellem universitetet, erhvervslivet og innovative iværksættere. Københavns Universitet er et af Europas bedste universiteter med unik viden, 200 forskningscentre og 37.000 studerende.

Vi forventer, at du er en erfaren leder med dybt kendskab til universiteternes arbejde med forskning, innovation, iværksætteri, forretningsudvikling, partnerskaber og forskningssamarbejder i en juridisk kontekst. Vi indgår alle aftaletyper forbundet med forsknings- og innovationsaktiviteter herunder samarbejdsaftaler, licensaftaler, dataoverførselsaftaler, aftaler om håndtering af persondata, PhD-aftaler, MTA’er, CDA’er, MoU’er m.fl. Det er endvidere en stor fordel, hvis du har erfaring med forandringsledelse, da sektionen står overfor en sammenlægning med KUs øvrige jurister.

Kvalifikationer
Det er en krævende stilling med et stort ansvar og mange forskellige typer udfordringer. Der kan være forskellige veje til stillingen, men de formelle kvalifikationskrav er:

• Uddannelse. Du har en relevant uddannelsesbaggrund som f.eks. enten cand. merc. jur. eller cand.jur.
• Erfaring med forhandling og udarbejdelse af forsknings- og innovationsaftaler. Du har stor erfaring med gennemgang, forhandling og udarbejdelse af forsknings- og innovationsaftaler, som gør dig i stand til at yde juridisk rådgivning og sparring på højeste niveau til medarbejdere, forskere og ledelsesorganer på universitetet.
• Compliance. Du kender til den lovgivning som finder særlig anvendelse i forskningsverdenen – herunder har du erfaring med og viden om GDPR, AI-forordningen samt Nagoya protokollen og ABS-forordningen.
• Analytiske evner. Du er i stand til at gå ned i – og bag om – konkrete problemstillinger uden at miste fokus og overblik. Du er god til at finde konstruktive løsninger og bidrage til samarbejde og smidige arbejdsprocesser.
• Erfaring med ledelse, udvikling og netværksskabelse. Du har haft en eller flere ledende roller i juridiske enheder – gerne i en organisation med mange vidensmedarbejdere – og du har stor motivation for compliance, procesoptimering, forretningsudvikling samt ekstern netværksskabelse og kommunikation.
• Erfaring fra en kompleks, gerne politisk styret, organisation. Du kan hurtigt sætte dig ind i de økonomiske, juridiske og forvaltningsmæssige vilkår, der gælder for KU, og du kan navigere i en kontekst med mange interessenter og formår at anvende juraen på værdiskabende vis.

Personprofil
Der vil blive lagt vægt på dine personlige egenskaber og måden, du bringer din egen personlighed i spil. Du skal meget gerne være:

• Troværdig i rollen som chef for Forsknings- og IP- Jura. Du har en god forståelse for ledelse opad såvel som nedad, relevant erhvervserfaring i bagagen, og deler den holdning, at juraen er til for at facilitere KUs forsknings- og innovationsaktiviteter.
• Netværksorienteret, udadvendt og opsøgende. Du har let ved at skabe relationer og lyst til at gå i dialog med mange interessenter ligesom du har nemt ved at skabe og fastholde relevante netværk på alle niveauer i organisationen.
• Strategisk tænkende, visionær og energisk på en måde, der sikrer, at du skaber rammen for at sætte nye ting i gang.
• Resultatorienteret, beslutningsstærk og målrettet. Du evner at skelne mellem kortsigtede og langsigtede målsætninger og indsatser, og du har sans for at udnytte de muligheder, der opstår hen ad vejen, til gavn for KU.
• I besiddelse af rigtig gode kommunikationsevner; evne til at gøre det komplicerede enkelt og ligetil, så alle er med, og evne til at inspirere og engagere dine omgivelser.
• Imødekommende, samarbejdsorienteret og positiv.
• Vedholdende, robust og insisterende, så du kommer i mål, også når du møder modstand undervejs.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC med indplacering som chefkonsulent med personaleansvar, med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt, og vi har flekstid.

Ansættelsesstart hurtigst muligt.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Søg stillingen
Søg stillingen via KU’s jobportal senest mandag den 2. december. Indsend ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi holder løbende samtaler og senest i uge 49.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Andreas Blohm Graversen, Vicedirektør for Innovation og Erhvervssamarbejde på +45 9356 5269 / [email protected] .

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Info
Ansøgningsfrist: 02-12-2024

Ansættelsesdato: Start hurtigst muligt

Afdeling/Sted: Innovation og Erhvervssamarbejde