Socialfaglig ungekonsulent til Helhedsorienteret Ungeindsats

Socialfaglig ungekonsulent til Helhedsorienteret Ungeindsats
Styrket ungeindsats søger en Ungekonsulent til en nyoprettet indsats
Brænder du for arbejdet med unge mennesker og deres familier, og kan du se dig selv være den støttende hånd i ryggen, som er med til at få unge sårbare og udsatte i Kolding trygt ind i voksenlivet. Så har du nu muligheden for at blive en del af Styrket Ungeindsats, hvor udvikling og faglighed er i højsædet.

Vi ved at I aldersgruppen 15-17 år træder de unge for alvor ud af barndommens land og begynder deres rejse ind i voksentilværelsen. De unge forlader grundskolen og skal træffe afgørende valg om videre skolegang og uddannelse. De skal også stå til ansvar for deres handlinger, da de ikke længere er under den kriminelle lavalder. De unge skaber i stigende grad deres identitet ved at spejle sig i andre unge. Der eksisterer et skisma mellem trangen til frigørelse og behovet for fortsat at blive holdt fast af ansvarlige voksne. Indsatsen sikrer at de unge spejles i andre unge i nærmiljøet, og ikke i andre udsatte unge i døgnregi.

Derfor opretter vi nu en ny indsats og søger en Ungekonsulent på 37 timer ugentligt
Indsatsen skal give støtte til familien og billet til det almindelige ungdomsliv.

Indsatsen skal aktivt inddrage forældrene i form af for eksempel forældrenetværk. Tanken er, at en indsats, der bidrager til at opbygge netværket omkring familien, vil være en gevinst for den unge. Indsatsen skal støtte forældrenes evne til at håndtere den ofte konfliktfyldte relation til den unge, og det skal styrkes gennem det direkte arbejde med forældrene.

Indsats er målrettet anbringelsestruede unge.

Indsatsen skal medvirke til at mindske antallet af unge der placeres på døgninstitution eller socialpædagogiske opholdssteder.

Vi skal med en intensiv og målrettet indsats rettet med den unge i nærmiljøet og boende hos forældrene, genskabe trivsel hos den unge og en positiv udvikling, samt styrke den unges vej mod selvstændighed og selvforsørgelse.

Metoderne der skal anvendes, vil være anerkendelse via en narrativ tilgang, hvor de unge anerkendes for det, som de kan.

Empowerment er en anden metodisk tilgang, som lægger vægt på, at den unge opbygger en tro på sig selv og egne ressourcer. I indsatsen skal der arbejdes med de unge i grupper, der funger som “sociale træningsrum ”.

Evidensbaseret viden om nøgle til succes i behandlingen af unge i målgruppen 15-17 år er:

• Anvendelse af metoder der bygger på empowerment, ressourcebaseret tilgang og rollemodeller
• Relationspædagogik i form af faste aftaler med den unge
• Fokus på familien og familiens netværk
• Hjælp til at få adgang til netværk af ‘almindelige’ unge
• Samarbejde på tværs af kommunale forvaltninger
• Tværfaglighed i teamet

• Familierådslagning
• Inddragelse af civile aktører

Hvad kan vi tilbyde:
En moderne og fleksibel arbejdsplads med høj fagpersonlig integritet. Vores værdigrundlag tager udgangspunkt i Selvværd- og Sammenhængsstrategien - borgeren i centrum.

Den nye indsats er organiseret i Social og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Socialfagligt center, Styrket Ungeindsats og kommer til at bestå af i alt 3 medarbejdere.

Vi søger en kollega der vil arbejde for en anerkendende og procesorienteret tilgang. Vi ønsker en medarbejder der kan og vil arbejde på at skabe sunde, dynamiske relationer, så de unge og deres familier føler sig set og anerkendt.

Overskriften er Selvværd- og Sammenhæng, og hvor underteksterne er Pædagogisk Relationskompetence og Fagpersonlig udvikling ift. at møde borgerens centrum bedst muligt.

Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng, og de fem leveregler her: https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng

Funktioner:
Vi forventer, at alle medarbejdere i Styrket Ungeindsats udviser høj grad af ansvarlighed over for vores opgaver, som bl.a. er at bidrage til bedre livskvalitet og trivsel for vores borgere, via det fagpersonlige og socialpædagogiske arbejde.

Ligeledes forventer vi at du understøtter og bidrager til et godt samarbejde, både med de unge og evt. pårørende, støttebeboere og interne/ eksterne samarbejdspartnere.

• Du vil som ansat være tilknyttet det nye team, men får kollegaer fra 5 andre teams i Styrket Ungeindsats.
• Da du selv skal planlægge dine opgaver og din arbejdstid, er det en nødvendighed at du er selvstændig og fleksibel. Det er helt centralt i jobbet at du er i stand til at arbejde alene, og selv kunne administrere din arbejdstid og dine opgaver på kompetent vis
• Du vil skulle varetage samtaler med de unge og deres forældre
• Du vil have en udkørende funktion, da du skal arbejde hvor de unge er. Det vil bl.a. betyde i de unges lejligheder, men du vil også have mulighed for at afvikle samtaleforløb i vores lokaliteter på Ungecenteret. Arbejdet pågår der, hvor den unge har brug for at have dig med. Det kan også være ved møder, fysisk træning, socialtræning, sygehusbesøg mv.
• Du vil understøtte at få hverdagens struktur og gøremål til at gå op i en højere enhed for de unge
• Du vil få til opgave at lave en pædagogisk indsats som har til formål at udvikle livsduelighed for dine unge med fokus på uddannelse og beskæftigelse
• Du vil bidrage positivt til at skabe et rummeligt, anerkendende miljø
• Du deltager i personalemøder, og ved intern sags-supervision og ekstern fagpersonlig supervision
• Du skal kunne tage ansvar for at lave handleplaner sammen med den unge og følge dem i den pædagogiske praksis
• Du skal kunne udarbejde statusskrivelser, sammen med den unge, og deltage ved statusmøder med Myndighed

Kvalifikationer:
Det er et krav at du har en relevant uddannelse som pædagog, psykomotorisk terapeut, ergoterapeut, socialrådgiver eller lign. Det er en fordel at du har viden, uddannelse og/eller erfaring inden for et eller flere af følgende områder: udsatte og sårbare unge, familie indsatser/behandling eller unge med tilknytning til psykiatrien.

Du kan arbejde ud fra en pædagogisk faglighed, med øje for kompetencer, ressourcer og muligheder.

Du har erfaring med at sikre en høj faglig kvalitet i dokumentationsarbejdet, ud fra de unges handleplaner og udviklingsmål.

Du er villig til kontinuerlig fagpersonlig udvikling, og deltager aktivt ved den tilbudte supervision.

Du er optaget af relationens betydning, og hvordan en god og faglig pædagogisk relationskompetence er en afgørende faktor i indsatsen omkring de unge og deres familier.

At du har en vis modenhed i, at kende dig selv i tilspidsede situationer, kan bevare roen og støtte de unge når de bliver frustrerede.

At du er optaget af at se bag om adfærden, og finde mening i det adfærden kan udtrykke.

At du er optaget af hvem den unge er, og ikke af adfærden alene.

Har erfaring med at andre oplever dig som tydelig, nærværende og anerkendende i dit arbejde.

Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt, og kan bevare overblikket i pressede situationer

Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.

Arbejdstid: Ikke skemalagt arbejdstid, 37 t/uge, i dag- og aftentimer i hverdagene.

Stillingen er tidsbegrænset i projektperioden fra 1.2.25 til 31.12.2026.

Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt og senest 1. februar 2024.

Ansøgningsfrist: 12. december 2024.

Vi forventer at afholde samtaler d. 16. december 2024.

Vi holder til i Ungecenteret, Tvedvej 7, 6000 Kolding. Nogle opgaver/samtaler vil være planlagt i borgernes hjem eller andre steder, men der er også mulighed for at afvikle samtaler i vores lokaliteter på Tvedvej.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Centerleder Dorthe Nexø, mobil: 61 36 89 83

Afdelingsleder Louise Meyhoff, mobil: 30 43 65 45

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er opgivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk

Afdeling:
Nicolaiplads 6, Kolding

El-Vej 2 A, Kolding