Projektchef til nyopstartet Områdefornyelse i Teknik- og Miljøforvaltningen, der skal udvikle og løfte et udsat byområde på Amager | Københavns Kommun

Projektchef til nyopstartet Områdefornyelse i Teknik- og Miljøforvaltningen, der skal udvikle og løfte et udsat byområde på Amager
Drømmer du om at være med til at forvandle Københavns udsatte byområder til levende, inkluderende og bæredygtige kvarterer? Så søger vi en projektchef, der kan lede med overblik, skabe strategisk retning og opbygge stærke partnerskaber med både lokale aktører, kommunale enheder og private partnere.
Som projektchef i Områdefornyelsen Sønderbro vil du få en central rolle i at gennemføre kvarterplanen, lede et dedikeret team og skabe forandringer, der gør en forskel for både beboere og byen som helhed. Hos os vil du arbejde i en åben, tværfaglig og dialogorienteret kultur, hvor vi sammen løfter i flok og skaber langsigtet positiv udvikling.

Om områdefornyelsen
Områdefornyelserne i København er forankret i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi arbejder for at skabe attraktive og socialt bæredygtige byområder gennem en helhedsorienteret indsats, der integrerer fysiske, sociale, kulturelle og klimamæssige initiativer. Med en strategisk, tværfaglig og innovativ tilgang skaber vi fundamentet for en positiv og varig udvikling i byens udsatte områder – altid sammen med lokale beboere, brugere, interessenter og kommunens øvrige forvaltninger.

Kvarterplanen for Områdefornyelse Sønderbro er udarbejdet i tæt dialog med lokalområdet og blev godkendt af borgerrepræsentationen i august. Der er afsat 84,1 mio. kr. til indsatsen, som løber frem til medio 2029 og dækker et udsat byområde omkring Hørgården og Sundholmsvej på Amager. Den præcise områdeafgrænsning og projektportefølje kan ses i kvarterplanen, som kan tilgås via link nederst i opslaget.

Et særligt fokus for Områdefornyelse Sønderbro vil desuden være at understøtte gennemførelsen af forandringsplanen for boligområdet Hørgården, der tidligere har været udpeget på statens parallelsamfundsliste.

Helt centralt i områdefornyelsernes organisering og metode er inddragelsen af lokale aktører i form af bl.a. borgere, foreninger, erhvervsdrivende og ildsjæle. Både i kraft af deres deltagelse i områdefornyelsens styregruppe, men også i den løbende udvikling af projekterne og den daglige kontakt i kvarteret.

Om jobbet
Som projektchef får du en unik mulighed for at stå i spidsen for realisering af områdefornyelsen og lede et lokalt sekretariat, som består af fire erfarne projektledere og fire projektmedarbejdere med forskellige faglige profiler indenfor bl.a. arkitektur, sociologi, antropologi, bæredygtighed mv. Teamets samarbejde er præget af en relativt flad struktur, en høj grad af tillid og selvledelse, begejstring og stor lyst til at afprøve nye løsninger.

Som projektchef vil du arbejde for, at alle initiativer lever op til kommunale politikker og retningslinjer, samtidig med at du engagerer og motiverer lokalområdet. Det kræver både et strategisk overblik og en stærk forståelse for at balancere kommunale processer og lokalt engagement.

Du vil blive en del af Områdefornyelsesenheden i Teknik- og Miljøforvaltningen, der tæller fem lokale områdefornyelsesindsatser og et centralt team, som arbejder målrettet og involverende med at løse de komplekse udfordringer i Københavns udsatte byområder. Her får du en arbejdsplads, der prioriterer åben dialog og fælles faglig udvikling. Du vil referere til enhedschefen for Områdefornyelse, men dit daglige arbejde vil foregå i områdefornyelsessekretariatet, som er fysisk placeret i kvarteret i Foreningshuset Sundholmsvej 8.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder omfatter følgende:

• Strategisk udvikling: Du har ansvaret for at sikre, at prioritering og projekter følger kvarterplanens retning og de strategiske mål, der er sat
• Ledelse: Du vil lede og motivere et team af engagerede medarbejdere, skabe tillid, begejstring og klare rammer samt støtte deres faglige udvikling og selvledelse
• Interessenthåndtering: Du skal skabe og vedligeholde stærke relationer og kunne sætte retning på tværs af lokale, kommunale og private aktører
• Involvering: Sikrer, at projekterne gennemføres i tæt dialog med kvarterets borgere – også dem som ikke nødvendigvis råber højest
• Problemløsning: Du skal manøvrere i en hverdag med en høj kompleksitet, hvor du går positivt og løsningsorienteret til de svære opgaver
• Finansiering: Du arbejder strategisk for at tiltrække medfinansiering fra fonde, puljer eller kommunens budgetter, så kvarterplanens fulde potentiale kan realiseres

Om dig
Vi søger dig, der har relevant erfaring med byudvikling og styring af komplekse udviklings- eller anlægsprojekter med mange involverede aktører – fx fra en kommune, tegnestue, boligorganisation eller lignende. Erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation er en fordel, men ikke en forudsætning.

Vi søger en profil, der:

• Har erfaring med eller en stærk interesse for ledelse. Din ledelsesstil er anerkendende og tillidsfuld. Du trives i en åben og relativt flad struktur, og fremmer projektledernes selvledelse og initiativ
• Arbejder struktureret og besvarer roen, overblikket og et godt humør i en tempofyldt hverdag, som indimellem kræver fleksibilitet med aften- og weekendarbejde
• Tænker strategisk og trives i komplekse projekter med mange aktører og forskellige behov
• Er skarp til at se sammenhænge og skabe løsninger på tværs af kvarterplanens projekter, lokale initiativer og den omkringliggende by
• Er dygtig til at skabe rammer og processer, der inddrager og engagerer områdets borgere – også de mere stille stemmer – i projektudviklingen
• Kommunikerer tydeligt og inspirerende, bygger tillidsfulde relationer og sikrer et godt samarbejde på tværs af mange forskellige interesser
• Har sans for at gribe de synergier og muligheder, der opstår undervejs i projektet, og som også tager hånd om kvarterets ”herreløse problemer”

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. marts 2025.

Du vil blive ansat som chefkonsulent i enheden Områdefornyelse med reference til enhedschef Jan Salling Kristensen. Bemærk at arbejdsstedet vil være i Områdefornyelse Sønderbro, men som fastansat vil man efter områdefornyelsens afslutning arbejde videre i en anden stilling i Teknik- og Miljøforvaltningen.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Jan Salling Kristensen på 26 32 28 34/[email protected] eller specialkonsulent Esben Tjørnevig Henriksen på 21 14 27 64/[email protected].

Du kan finde info om Områdefornyelse Sønderbro og læse kvarterplanen på hjemmesiden Områdefornyelse Sønderbro | Københavns Kommune.

Søg via linket senest søndag den 5. januar 2025
Vi forventer at indkalde kandidater til samtale onsdag den 8. januar og afholde første samtalerunde tirsdag den 14. og onsdag den 15. januar. Hvis nødvendigt, forventer vi at holde en anden samtalerunde tirsdag den 21. januar.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.