Scrum master til DR Lyd (barselsvikariat)

Vi har brug for en erfaren Scrum master, som kan bidrage til at DR Lyd har vind i sejlene og bygge bro mellem roller og opgaver. Scrum master hos os er primær afsender på ”Ways of working” i teamet og limen, der binder vores arbejdsform sammen inden for rammerne af Scrum frameworket. DR Lyd har et veletableret og rutineret team med fin plads til nye inputs og ideer fremadrettet.

Brænder du for at skabe brugervenlige digitale produkter – og vil du være en del af et fællesskab der leverer public service og skaber værdi for seere, lyttere og brugere i hele Danmark? Så er det måske dig, vi leder efter! Vi søger lige nu en erfaren Scrum Master til to af vores teams i et barselsvikariat.

DR’s Digitale Produkter - en moderne produktorganisation
I DR’s Digitale Produkter er vi ansvarlige for design og udvikling af alle DR’s digitale løsninger. Vi er en agil produktorganisation i DR Teknologi, som arbejder med tværfaglige teams, hyppige releases og en iterativ tilgang til at skabe brugervenlige løsninger.
For DR Lyd specifikt, har vi to teams, der begge arbejder på, at forbedre DR Lyd som produkt. Vi samarbejder og koordinerer løbende med andre teams, der arbejder med andre dele af værdikæden. Det er derfor forventeligt at have en bred kontaktflade i rollen som Scrum master.

Rollen som Scrum master
Vi har brug for en erfaren Scrum master, som kan bidrage til at DR Lyd har vind i sejlene og bygge bro mellem roller og opgaver. Scrum master hos os er primær afsender på ”Ways of working” i teamet og limen, der binder vores arbejdsform sammen inden for rammerne af Scrum frameworket. DR Lyd har et veletableret og rutineret team med fin plads til nye inputs og ideer fremadrettet.

Herudover hjælper du dine teams med kontinuerligt at sikre høj trivsel og performanceevne. Fokus for teams er at udvikle, vedligeholde og løbende tilpasse DR Lyds digitale brugergrænseflader og tilhørende systemer. Du trives med at skabe rammerne for, at teamet kan levere værdi til dette formål. Dette gøres ved at skærme teamet mod forstyrrelser, fjerne forhindringer og coache teamet til løbende at identificere og implementere forbedringer.

Vi forventer, at du:

• Har dokumenteret +3 års erfaring med udvikling af teams og processer, og har oplevet effekten af højt performende teams
• Har erfaring med at sikre trivsel i teams og håndtering af eventuelle konflikter
• Har stor faciliteringsværktøjskasse du kan benytte ift. team coaching og produktudvikling
• Har erfaring med at bevæge dig i en kompleks organisation med mange stakeholders
• Er vant til at koordinere opgaver, afhængigheder og planlægning med både dine egne teams og resten af interessentlandskabet
• Brænder for hvad du laver og har stor interesse for digitale produkter og medier generelt
• Har gode sociale kompetencer, er i høj grad en holdspiller og kan lide at have det sjovt

Det er en fordel, hvis du har:

• Erfaring med at arbejde i Atlassian Jira og Confluence
• Erfaring fra andre IT- eller teknologi virksomheder
• Har et blik for værdiskabelse via processer

DR er en familievenlig arbejdsplads og generelt arbejder vi inden for normal arbejdstid og bestræber os på, at skabe en fornuftig sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv. Der er desuden mulighed for to hjemmearbejdsdage om ugen.

DR ønsker også at afspejle samfundet og derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, religion og etnisk baggrund til at søge.

Du er velkommen til at kontakte teamleder Kim Tumaini Jørgensen på [email protected] hvis du vil vide mere om stillingen.

Ansøgningsfrist 6. december 2024
Samtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit CV og relevante eksamens papirer.
Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk.
Du søger stillingen ved at klikke på “Søg stillingen” i højre side.

Afdeling: Emils Holms Kanal 20, København C

Lokation: København